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《白領黑心》第一百四十八章:先禮後兵
韓得志扛著一袋大米,白一城拎著兩桶油走進了紅山縣一處老式開放小區,門口坐著一位退休老漢,一口又一口地抽著自卷的旱煙。樓道很窄,裡堆滿了雜物,每層樓梯的角落裡都擺著一口醃菜缸。

 韓得志深吸一口醃菜缸裡的酸菜味兒,問白一城:“經理,過幾天就要召開紅山縣業務啟動大會,何苦還要挨家挨戶的家訪呢?”

 白一城道:“要想落實好紅山霸業計劃,統一隊伍思想是重中之重,啟動會治標,家訪面談才是治本!”韓得志喘著粗氣,似懂非懂。

 到了四樓一家住戶,白一城輕輕敲了敲門,貼滿小廣告的防盜門打開,一名小男孩探出頭來,奶聲奶氣地問找誰,白一城說找於家芝,小男孩掉頭喊道:“媽媽,有人找!”

 這名叫於家芝的客戶經理趕忙把白一城迎進屋裡,一邊接過大米和豆油一邊詼諧的說道:“按常理兒,都是員工給領導送禮,白經理倒好,領導還給員工送禮!”

 “於姐,你要業績做得好,以後啊,我月月都給你送禮!”白一城換上拖鞋坐在了沙發上。

 於家芝笑道:“我現在專職在家帶孩子,也沒有時間拜訪客戶,每月業績夠考核就行,我家你姐夫在外面乾建築,掙得比我多。”

 白一城笑道:“於姐,現在是大金融時代,腦力勞動要比體力勞動賺得多!姐夫乾建築雖然掙得多,可那都是血汗錢啊!現在女人的社會地位之所以逐漸提高,不僅僅是因為男女比例的失調,更大的原因是女人的經濟得到了獨立,女人對這個社會所做的貢獻不再僅僅是生孩子、做家務。不管在哪個階段,掙錢女人和不掙錢女人的差別很大,自己掙錢自己花的女人,你會得到自己應有的尊嚴,獨立的人格,可以見識到更寬廣的世界,有更美好的、更多選擇的人生。女人在家帶孩子雖然安逸,但財務獨立的女人才有魅力,在家更有話語權啊!”

 “可不怎地,以前我在曲軸廠下崗時,你姐夫都不用正眼兒瞧我,後來在定安集團做銷售賺了一些傭金,你姐夫可把我當回事了,有時回來給我帶化妝品,周末還給我還炒幾個硬菜呢!”

 白一城借勢把自己的紅山霸業計劃講給了於家芝,然後強調道:“於姐,紅山霸業計劃不是空號,是要把銷售人員的收入翻一倍,把營業廳人力規模翻一倍!當然了,如何提升銷售人員的收入,營業廳已經做了一些列舉措支持。韓得志已經把在售主力產品精簡,營業廳主推的產品不超過三種,而且都銜接了銷售支持方案,這次的實物獎品既新穎又高端!”

 “方案獎品是啥?”於家芝很感興趣。

 “下周業務啟動大會我會親自宣導,到時在現場認購!”

 於家芝半信半疑的說道:“能是什麽好獎品啊?以前呂經理經常把方案獎品包裝出花來,最後一兌現,都是一些樣子貨的殘次品,給客戶拿不出手,自己用還可惜!”

 韓得志趕緊解釋道:“白經理給我們開會時,特意強調以後方案獎品不能抽水,宣導和兌現時必須保持一致。這個你大可放心!”於家芝點點頭。

 聊了十幾分鍾,白一城和韓得志便離開於家芝家,然後驅車趕往下一個客戶經理家中。

 一周的時間,白一城都是這樣度過的。紅山縣營業廳這些客戶經理屬於懶驢上磨屎尿多,有的銷售意願不積極,有的銷售技能薄弱,有的家裡人反對,有的兼職無法早會出勤…..白一城通過一輪的家訪和面談,逐個摸底和擊破,個性問題特殊解決,群體問題就開會解決。只要是營業廳中級以上的銷售經理,白一城都親自登門拜訪,一是交流滲透紅山霸業計劃,統一銷售人員思想,調動工作積極性,二是摸清每個人的底細,盡量遏製跳槽事件發生。

 其中一個最難安撫的客戶經理便是毛旺,他是營業廳裡資歷最老的一批銷售人員,目前屬於資深銷售經理,職級比較高。前任經理呂學松跳槽到其他公司後,一直想拉攏挖角毛旺,並承諾如果每年可以銷售一千萬的任務,另外帶十名客戶經理加盟,毛旺一年便可以多拿十萬元的獎金。

 毛旺這個人自視甚高,多年來,在紅山縣當地積累了很多客戶人脈,一千萬的業績對他來說壓力不大,在白一城來到紅山縣這段時間,他一直鼓動其他客戶經理隨他一起跳槽。

 田小雲曾經打探過其他客戶經理,白一城早有耳風。今天白一城登門拜訪,來了一招先禮後兵。

 毛旺站在門口,看著大米和豆油,插著腰說道:“放這吧,廚房沒地方,我家也不缺這些大米白面,但還是要感謝白經理。”

 白一城聽的刺耳,但面色不改,客氣道:“毛經理可是營業廳的大績優,我剛上任,自然要來拜會一下。”

 毛旺毫不領情,直言道:“說吧,啥事?公司是不是又開始要業績了?兄弟,我跟你說,沒有我們乾銷售的,你們管理人員玩不轉!”

 白一城感到一股冰冷的“殺氣”,他深知作為營業廳負責人一旦被銷售隊伍牽著鼻子走,以後落實工作就會很被動,毛旺當前就是紅山霸業計劃推動過程中的絆腳石,如果不及時整治,很容易造成“一條臭魚攪了滿鍋腥”的局面,更嚴重的話,還會成功鼓動其他客戶經理跳槽。

 為了做穩營業廳經理的位置,白一城隻好被迫拿毛旺開刀。

 “毛經理,你是公司的資深客戶經理,按公司代理人合同規定,你團隊下的六名銷售人員至少應該每周出勤一次,可是這六人連續五周未出勤,按照公司制度,應該予以清退處理!系統中一旦消除這六人的業務工號,毛經理的團隊架構就不存在,也就是說毛經理就會降級成為普通銷售人員!”

 毛旺呲牙瞪眼,厲聲道:“少扯!誰不知道我團隊中的六個人都是假人, 出毛勤?我一個人能養六個假人的業績考核!假人怎麽了?能給公司帶來業績,能保住我團隊架構不就結了嗎!以前呂學松經理都不言語,你管那麽多幹嘛?”

 白一城微笑道:“兼職人員如果能夠保證出勤我不會干涉,但常年不出勤的假人,按照公司對代理人的規定,一定是要清退處理的,我也只是在履行我的工作職責!”

 “規定是個屁!能把產品賣出去,能把業績拉回來才是真格的!你要敢操作清退,我就去找劉總評評理!”毛旺咬了咬牙根兒,狠狠道,“你要敢跟我吹燈拔蠟,我保證你在紅山縣待不下去!”

 “咣”的一聲,毛旺把門關上了。

 回公司的路上,韓得志勸道:“經理,你鬥不過毛旺,這家夥在紅山縣有一號,黑道白道都吃得開,以前呂學松經理都得捧著他工作!”

 白一城淡淡道:“回公司立刻操作清退,今天就提交申請,楓州支公司那邊你不用擔心,我會溝通處理。”白領黑心
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