楓州的天仍然是是灰蒙蒙的一片，空中飛舞的塵埃把所有的物體都籠罩了起來，整個城市都仿佛浸泡在牛奶中一般。

楓州支公司會議室內，眾多幹部分列兩側，朱總猶如梁山泊頭領一般，揮舞著手臂，激情彭拜的做著演說。

“楓州出幹部！”這是今天朱總一直掛在嘴邊的言語，他講完話，又邀請劉一勇發表幾句感言。

劉一勇雖說是楓州支公司總經理，但今天省公司總經理朱總在場，他知趣的客氣道:“俗話說:員工好，賽金寶。這些年楓州取得成績離不開諸多幹部的共同努力，我劉一勇何德何能，只不過是按照省公司的要求，堅決落實工作罷了。要我看啊，楓州的成績一是歸功於省公司對業務發展的戰略部署，二是歸功於楓州將士們的頑強拚搏！”

“我說老劉，你就別謙虛了。楓州支公司一直可是全省標杆機構啊！單位負責人沒有點真本事可做不來啊！”朱總一句一個老劉，故意拉近感情，“老劉啊，以後咱們可就要搭班子了，全省的營銷推動工作就交給你了。奉市分公司每年都是優秀單位，但說實話，只是優秀而已，談不上卓越。今年有老劉相助，我想帶領著奉市員工向著全國最佳分公司奔一奔！這個想法雖然是我第一次在正式場合提出來，但在我心裡已經醞釀很久了！”

劉一勇沉穩睿智，緩緩道:“打得一拳去，免得百拳來，最好的防守就是進攻！營銷工作更是如此，要想高增長，必須要下狠功夫啊！領導給的目標很明確，就是要做集團的最佳分公司！今年我一定帶領全省將士全力以赴！”

劉一勇說完，會議室瞬間很安靜，“啪啪啪”朱總帶頭開始鼓掌:“好！老劉有魄力！這個時代，沒有人會記住第二，要做就做第一！”話音剛落地，眾幹部整齊劃一的開始跟著鼓掌。

會議開了一個多小時，終於到了王秀梅的時間，朱總介紹完王秀梅工作經歷，然後晃動著頸椎說道:“來吧，王總，講幾句！以後楓州就是你的主戰場，在座的各位可都是一個戰壕的兄弟姐妹了！”

今天的王秀梅可謂是精心打扮了一番，一頭齊肩的短發雲朵般盤在後腦，露著光潔的額頭，臉上化著淡淡精致的妝容，嘴角一直似笑非笑般微微展開，一雙標志性的杏眼充滿了精明和強勢，時尚的白色棉襯衫扎進面料不菲黑色職業套裙中，穿著肉色棉絲的小腿在尖頭高跟馬丁靴的映襯下更顯勻稱。

朱總在場，王秀梅收斂著自己的氣場，只是故作微笑道:“大家好，我是王秀梅，很高興與大家共事！以前一直在分公司各職能部門工作，這是第一次到地方工作，都說帶營銷隊伍很辛苦，我特意來自討苦吃！老話都說吃得苦中苦，方為人上人。我倒不想成為多麽優秀的人，隻想鍛煉一下自己，以後我們共同學習，共同成長……”

王秀梅的這番客套話放低了姿態，這讓在座的楓州幹部點頭稱讚，郝思家坐在白一城旁邊一邊鼓掌歡迎一邊低聲道:“王總一看就是好領導，沒架子，真謙虛！白一城只是點頭笑了笑，沒有言語，然後跟著熱情的鼓起掌來，他心裡清楚的很，王秀梅何等強勢，楓州幹部們的苦日子還在後頭。

會議結束，劉一勇和王秀梅陪著朱總走進了總經理辦公室，其他員工各自回到工作崗位。白一城剛回到經理辦工座位，營銷部薑大維主任主動請白一城審查費用規劃使用報告。

白一城對營銷部費用的科目金額和來龍去脈早已爛熟於心，他快速翻看一遍，發現幾處紕漏，便對著薑大維說道:“大維，你看這份報告裡，明年支公司的宣傳和公雜費用的規劃執行率應該不到80%，按照財務制度規定，是需要報備到集團總部的。你再仔細核對一下，爭取費用執行率超過90%，這個是基準達標值，應該問題不大！”

王帥坐在薑大維對面，一邊趕報告一邊開玩笑道:“大維啊，大維啊，支公司每年都有幾百萬的費用，不花也是要收回的！讓你花錢還不會啊?使勁規劃可勁花！”

“要花也要花的合理啊，不能亂花！”薑大維回了一句，然後不再理會王帥，撓著頭疑惑的問道:“白經理，整篇報告也沒有費用的匯總數據啊，你怎麽知道費用執行率不到80%呢！”

白一城笑道:“直覺而已！雖然各科目的詳細費用我記不清楚，但整體的投入規劃較往年少了幾項，比如:年底的對聯印刷製作費用、樓梯戶外廣告費用、春秋季客服節費用、還有半年一次的銷售峰會都沒有規劃進去。差了這幾項，費用執行率應該不足80%，你可以算一下。”

薑大維拿出計算器，認真的把報告裡的費用數據大概計算一下，果然費用執行率不到80%，薑大維平日裡也是心高氣傲之人，自認為對預算工作了如指掌，不料辛苦半天製作的費用數據竟然被白一城輕而易舉的發現了紕漏，他一邊修改著報告一邊佩服的回道:“白經理，我修改核對一下再發給你。”

白一城站在薑大維身後，雙手拍了拍他的肩膀，鼓勵道:“工作上最快的捷徑就是慢慢來。就像盤山公路，最平穩的方式，是迂回前行，一口氣走直線，是衝不到山頂的。別著急，慢慢來，預算工作不求速度，只求精準！”

這時，白一城聽到辦公座機響起，他趕緊走過去接聽。電話是辛大力從紅山縣打來的，白一城把電話放到耳邊就感到了一股怨氣。辛大力扯著大嗓門喊道:“白經理，我有一件事找你！這件事只有從楓州營銷部說出來我才接受！”

“請講，大力經理！”

“去年研討紅山縣激勵方案時，你口頭答應銷售隊伍要做北京四日遊方案，考慮到方案兌現的實效，我近期打算調整為實物獎勵，可是銷售隊伍油鹽不進，根本講不出理來，一個勁兒的堅持要執行旅遊方案！激勵方案要以公司系統報備為準，口頭約定難道有約束力和執行力?這事我可做不了主，我得聽聽支公司營銷部的意見！”辛大力明擺著把難題拋給了白一城。

所謂:事非宜，勿輕諾，苟輕諾，進退錯。現在的白一城十分謹慎，他清楚作為營銷部經理，沒有把握的事情不能輕易答應，如果答應了又做不到，很容易讓自己陷入進退兩難的尷尬局面。

對於辛大力的問題，白一城以新老領導交接工作為由，沒有給出具體答案，只是稱盡快向領導匯報。

到了下午三點，朱總、劉一勇、王秀梅三人終於從總經理辦公室裡走了出來。在楓州幹部的擁簇下，劉一勇坐上了朱總的黑色奧迪，直奔奉市而去......

回到職場，薑大維提交了一份內容和形式俱佳的報告，而王帥卻遲遲沒有動靜。白一城清楚王帥是要面子的人，當著眾多部門員工，他沒有催促指責，只是微笑道:“帥帥，今晚宴請迎接新領導，手裡的工作都往前趕一趕，與王總第一次見面，咱們營銷部可不要遲到啊！”

王帥趕緊道:“好嘞，經理！推動規劃馬上發給你審閱。”

臨近下班時間，王帥終於把報告發了過來，白一城已經沒有了審閱時間，他查看了一下文件屬性，發現報告的最後修改完成時間竟然是一個小時之前，看來王帥故意在臨近下班時才發送報告。

白一城打開規劃報告，發現報告中存在多處錯誤，他著急趕去見王秀梅，沒有直接批評王帥，而是笑著說了一句:“帥帥，今天晚上罰酒一杯吧！”

王帥知道白一城對這份報告不滿意，而白一城並沒有指責，反而給足了他面子，王帥趕緊安排科室其它員工今晚加班修改完善規劃報告。

現在的白一城已經走向成熟，不論處理事務，表揚或者批評下屬，從不以一種居高臨下、盛氣凌人的姿態，而是不卑不亢，溫文爾雅，始終讓別人感到一種如沐春風的舒適感，但其實他骨子裡卻固執的要命，外在的表象只是為了更好的按照自己的方式去解決問題。這是白一城的做事風格，也是一名成熟的管理者應該具備的素質！