這邊基金的事情結束了，彭毅誠就開始跟進龍威汽車廣告的後期製作。

　　就在這時，一個彭毅誠想不到的人給他打來了電話。

　　這個打電話的人不是別人，正是在《斬馬刀》當中和彭毅誠合作過，而且給了他很大幫助和指點的——蔣文。

　　這次蔣文給彭毅誠打了電話的原因很簡單。

　　蔣文最近聽說了彭毅誠通過出售華國影視人才網的股票，賺了好幾個億。

　　蔣文工作室最近籌拍的新片《太陽一樣升起》，即將進入劇組籌備期。

　　他這次打電話過來，就是想問彭毅誠有沒有投資的意思。

　　其實蔣文雖然是個演員，但他的導演才華也同樣非常令人驚豔。

　　蔣文多年前導演的第一部電影《眼光明媚的日子》，就曾經獲得過金龍獎最佳影片提名和最佳導演提名，還將當時只有19歲的夏瑜捧上了那一年金龍獎最佳男主角的寶座。

　　從那之後，蔣文曾是華國非常炙手可熱的文藝片導演之一。

　　只是前兩年，蔣文拍了一部《鬼子和村民》，不但被禁止上映，還發生私自參加國外電影節的事情，造成了很惡劣的影響。

　　當時這部電影的投資商不但賠了一大筆錢，還受到整個電影影響，直接推出了娛樂圈。

　　這件事從此就成為了華國娛樂圈裡的一個笑談，傳的盡人皆知。

　　這才搞的蔣文如今想拍《太陽一樣升起》，四處找投資，卻沒人敢給他投資。

　　現在他來找彭毅誠幫忙，彭毅誠當然不能一口拒絕，只是答應先看一下劇本，然後再確定是否投資，以及投資的具體額度。

　　蔣文聽出彭毅誠口氣裡有松動的余地，立馬高興地把劇本給彭毅誠送了過來。

　　就在彭毅誠看蔣文劇本的這幾天，“蘭陵笑笑生”公司那裡又發生了一件大事。

　　甚至溫子婷這個公司總經理不得不跑到了上滬市，親自向彭毅誠匯報這件事情。

　　這件事其實很簡單，就是“蘭陵笑笑生”公司下屬的好幾個演員，聯名要求成立自己的工作室。

　　這兩年，“蘭陵笑笑生”公司靠著彭毅誠源源不斷提供的喜劇作品，成為了上滬市乃至整個華國江南地區的舞台劇龍頭企業。

　　僅僅2009年上半年，蘭陵笑笑生公司在整個華國南部就開設了27家新的劇團，開辦了30多家新劇院，已經形成了一個龐大的喜劇舞台劇產業集群。

　　與此同時，公司也捧出了四五十個小有名氣的喜劇明星，這些喜劇明星在華國南部地區的影響力和人氣都非同凡響。

　　但隨著這些喜劇演員們的名氣不斷增大，其中難免有很多人有了自立門戶的想法。

　　可是這些人又非常清楚，如果離開了公司提供的大量喜劇作品劇本，光憑他們的人氣和喜劇表演能力，是不可能有很大發展的。

　　於是，這些人就想到了成立工作室，掛靠在公司旗下，給公司抽成，但不受公司直接管理的方法。

　　這次溫子婷和彭毅誠商量的內容，就是公司是否應該給這些演員成立工作室的機會?

　　在溫子婷看來，這些演員都是公司一手捧出來的，他們如今翅膀硬了，就像擺脫公司的管理，自立門戶，這種情況絕對不允許。

　　所以，溫子婷的方案，是要把這些演員全部開除，重新招收一批演員的。

　　但彭毅誠卻不這麽看，他知道地球那個時空的娛樂圈發展方向，明白未來明星藝人自己獨立開工作室，和公司形成相互依存關系，是未來娛樂圈必然經歷的一個潮流。

　　如果把這種想法一竿子打翻，不但會喪失很多優秀的人才，還會給公司樹立很多敵人。

　　畢竟這些已經小有名氣的演員，如果都被開除出去，很可能會被其他娛樂公司或者舞台劇團吸收，最後成為他們的中堅力量。

　　因此，彭毅誠的一件事，不但可以統一給他們開工作室的權利，甚至工作室的一切管理權都徹底放手。

　　只要工作室每年按股份比例給公司分成，公司就支持這些工作室的發展。

　　同時，這些成立了工作室的演員，未來也將成為旗下很多未成名的新人演員的榜樣。

　　讓所有人都看看，蘭陵笑笑生集團到底有多大氣，連自己旗下演員開工作室都允許。

　　但你想要成為能獨立開工作室的人，那你就必須達到一定層次，給公司貢獻更多的收益，公司才會給你這種特權。

　　彭毅誠也給溫子婷解釋了自己這麽做的原因。

　　一個演員明星達到一定層次之後，公司對其的管理肯定會不斷削弱。

　　有了自己名氣和人脈之後，這些演員靠著自己就能賺錢，當然不會再顧忌公司的管理。

　　既然管不了，那幹嘛不把他們這些人放出去自己成立工作室。

　　一來這些工作室雖然獨立，但還是有很多股份掌握在公司手裡，公司隨時都能調動這工作室的資源。

　　二來有了這些工作室，這些明星演員依然和公司綁定在一起，不會變成公司未來的敵人。

　　三來這些公司建立之後，這些演員明星的主動性和積極性更高，他們能夠賺取的收益也必然會提高。公司通過股份分成的方式，可以和這些演員共享他們的收益，何樂而不為呢！

　　溫子婷在這件事情上有些猶豫，說白了，她還是比較保守的商人，不習慣這種脫離掌控的事情。

　　在京城某家酒店客房當中，彭毅誠苦口婆心的勸道:“溫姐，你既然知道這些演員成名成腕之後，早晚會脫離公司的管理體系，怎麽就想讓他們成立工作室，繼續和公司形成聯盟合作關系。這比把他們推到敵人那裡要好得多的道理呢?”

　　我舉個例子，我們現在抽公司頂級喜劇演員的提層只有百分之2，這已經是很少的提成了，對吧?

　　那麽我們讓他們開辦工作室，雖然不能抽他們的錢，也不能直接管理他們了，但只要這個工作室的股份，我們佔到40%以上，就依然能夠通過工作室賺錢。

　　而且這些成立工作室的人，一定會工作的更加積極主動。我們說不定通過工作室賺的錢更多呢。”

　　……

　　https://

　　請記住本書首發域名:。手機版閱讀網址: