如果你喜愛我們小說狂人的話,可以多多使用登入功能ヽ(●´∀`●)ノ
登入也能幫助你收藏你愛的小說~跟我們建立更深的連結喔 ♂
《閃婚總裁太凶猛》第253章 歷史
  為的就是讓商以深這個總裁的位置,坐的更加牢固一些。所以現在商大家長的手裡,還握有百分之十五的股權。剩下那百分之三十九度股份,都散布在了商家這個大家族的其他的人手裡。

  商以深其實一直都想要將其他散落在其他人手裡的股份,全部收回來。這樣的話商以深就可以真正的將商氏企業的大權全部的掌握在手裡。

  現在的商氏企業雖然表面上說起來,是商以深在掌管大權,但是實際上並不是這樣。因為商氏企業的前身是傳統的家族企業,這其中就包含著非常重要的一個內容,就是家族。

  家族企業的開始歷來就不是一人獨大的,股權全部都是分散在家族的人的手裡的,但是擔主要風險的人,手裡的股權就會稍微多一點,而商以深這一支,在商家企業裡酒擔任著這樣的角色。

  這個角色就相當於一群羊的頭羊,領著其他的羊做出正確的選擇,在一群羊佔領的草地上,頭羊吃到的草,往往也是最鮮嫩可口的,相當於享受著這個羊群最好的生存資源。

  但是在帶領其他羊的時候,這隻頭羊也要為此承一定的風險,他要判斷好什麽地方適合他們遷徙,什麽地方的資源更加發豐富,什麽地方的威脅會更少。

  要是這隻頭羊一直都是給羊群做出最好的判斷,那也就相安無事,羊群就會繼續的擁護這隻頭羊,但是要是這隻頭羊一而再再而三的做出了錯誤的決定,那麽對於那群羊來說,這個頭羊就是他們選擇錯誤了的頭羊。

  出於對羊群的全體利益考慮,這隻頭羊就會被最終的撤銷了頭羊的頭銜,在羊群內部,羊群們會重新的選出一隻新的頭羊來繼續帶領他們。

  商以深,以及之前擔任總裁位置的商家大家長,他們的作用都是等於羊群裡頭羊的作用的,不過是老頭羊年紀大了安享晚年,換上了一隻年輕力壯的新頭羊罷了。

  要是事情就像是羊群一樣簡單就好了,對族群有利的就留下繼續當頭羊,不利的就換一隻。只可惜商以深他們都是人,商家上上下下都不是像羊一樣單純的生物。

  動物和動物之間還是有本質上的區別,尤其是當猿人進化成為了現代人之後,並以極高的智慧凌駕於其他動物之上,將自己定義為和動物不一樣的東西,自稱為人。

  人這種動物對於羊來說,實在是太過於複雜,他不可能只是決定,只要是對族群好,就一直擁護那隻頭羊,他會想到更多的東西,他會考慮自身的單獨的利益。

  他雖然是在頭羊的帶領下,現在可以吃飽穿暖了。可是人不像是羊,羊只要有草吃有水喝沒有天敵,就可以過的很高心了,但是人不是這樣的。

  人有自己的七情六欲,所以不可避免的就是,人有生存的劣根性、人有滿足不了的貪念。

  當他在頭羊的帶領下,從之前吃不飽穿不暖的日子,到了現在有吃有喝還有富余的日子的時候,他非但沒有就此打住,感謝自己帶頭的頭羊,甚至是貪心不足,盯上了頭羊嘴裡最新嫩的那塊草地。

  這塊草地是范圍內最好吃的一塊草地,是無數羊都覬覦的地方,但是懂事的羊都知道這是給頭羊吃的,只有頭羊吃的好了,才能夠長的強壯,帶領他們走正確的道路。

  明智或者是本分的羊,都會選擇默默的看好自己眼前分到的草地,默默的過自己的小日子。但是總是有羊想不明白,就覺得既然頭羊可以吃最鮮嫩的草地,那麽他為什麽不可以去吃呢?

  所以他就開始夜以繼日的算計起頭羊的土地,

想要趁頭羊不注意,就將頭羊的資源搶過來。但是他沒有想過,頭羊之所以可以吃最鮮嫩的草,就是因為他身上承擔的東西,不是那麽簡單的東西,而是全族的希望。  而商以深現在所扮演的角色,就是那隻想要帶領羊群,尋找新的契機的那隻頭羊,但是現在的問題是,在商家的這群羊群裡,並不是說所有的羊,都是安分守己的擁護商以深以及商家大家族這一支的。

  商家的這些羊裡面,有一些羊他一肚子壞水,心裡打著小算盤,想著如何才能將商以深這隻頭羊撅走,自己坐上頭羊的位置,將商氏企業收入囊中。

  商氏企業因為前身是家族企業,所以在之前,裡面任職重要位置的人,在最開始的時候,都是商家自己人。商氏企業發展一開始的時候,所有商家的人都希望公司能夠好好的。

  於是就有了一個共同的目標,大家都是心無旁騖的、全心全意的想要商氏企業變好,所以一開始的時候,大家都很團結的聚在一起,全家人鉚足了勁乾事情,給商氏企業的後來發展,奠定了堅實的基礎。

  這種家族企業的運營模式,在一開始的時候,確實是可以使得企業有最大意義上的發展前途。大家彼此之間信任對方在工作的時候就少一些猜忌和幻想。

  但是這種企業運營模式的弊端,就會在後來慢慢的顯現出他們的弊端。因為這樣的家族企業運營模式,沒有新鮮的血液的加入,就會變的非常的發展被動。

  前一兩代的時候還好,到了後來的時候,商氏家族的這個工作崗位就變成了一種私有物品的轉敗場所,從有能力者居住,變成了家族位置的世襲。

  並不是有能力的人才能可以手握重權,而是通過自己的原因,只要他通過在自己的直系的親屬的手裡,繼承過來就可以得到一個高薪的位置。

  但是這樣繼承得來位置,就不一定要結果嚴格的要求就能夠得到的。意思就是這種家族企業的運轉模式,是非常落後以及不適合一個企業的健康發展的。

  試想一下,總經理的位置是固定的這個家庭的人來繼承,就是因為這個家庭的手裡握有了這個公司的股權,這就必然會使得,即將坐在這位置上的人產生攜帶。

  尤其是身為獨子的商家非嫡系的家庭,就會覺得這個位置一定是他的囊中之物,再加上自己不是公司的主要負責人,要公司出了什麽問題,必然是由嫡系的人負責的。

  他既然總經理的位置不需要和其他人競爭,也不用擔心公司的整體業績,就會產生懈怠的心理。再加上旁支隊後代的教育,一般不會用嫡系的嚴格要求來要求後代。多少代的王朝的覆滅都是因為這種畸形的順位繼承的模式。

  顯然這樣的發展對於商氏企業的未來顯然是非常不利的,所以從商以深的祖父那個一輩的時候,就開始了對商氏企業的一個改革。

  改革的方式並不是太過於苛待,至少是並沒有太過於苛待他們商氏一族的人。簡單來說就是兩個減少,第一就是減少商氏家族的人在商氏企業中任職的人數,有能力者居上,取消世襲制度,二是減少股份在商家人手裡的比重。

  這兩個減少雖然是在商以深的祖父看來,一點都不算是苛待了商氏一族的人。首先商氏一族的人,只要是手握股份的人,都快要不用通過非要在商氏任職,就可以得到分紅的錢。

  另外還給商氏集團更多的發展空間, 雖然說是減少了股份在商家人手裡的比重,但是一旦是這次改革的時候,剔除了大部分的蛀蟲,商氏企業的未來還是非常的有可以期待的空間的。

  所以雖然是減少了股份的比重,但是得到的分紅並不會因此而減少,相反的是這些有限的股份卻有著無限的發展空間。最後的分成一定是比之前隻多不少的。

  但是這不過是商以深祖父的想法,這雖然是非常有前瞻性的明智之舉,但是實際上操作起來並不是像商以深祖父想象中的那麽一帆風順的。

  事實上,能夠明白商以深祖父內心打算的商家人並不多,商家是一個大家族沒錯,但是也並不是每一個人都有非常聰明的經商頭腦的。

  更多的還都是一些普通人,只能是看到眼前的利益,像是一隻井底之蛙一樣對一些事情看不到長遠的發展。他們並不能想商以深的父親一樣,看到商氏企業未來的發展,最終可能帶過來的巨大收益。

  他們能夠看到的只不過是他們現在手裡的東西,他們能夠得到的、現在的手頭的東西。他們只看到了商氏企業的位置,只看到一些小小的分紅,就覺得這些東西是他們理所應當的得到的東西。

  那些手裡已經是掌握著股份了的商家的旁支,他們絕大多數的人,都不能理解為什麽商以深的爺爺,會突然的做出這樣一個決定,他們看不到未來的利益,只在乎眼前的蠅頭小利。

  他們不但是不能理解商以深祖父的做法,甚至是覺得是商以深的祖父,是因為他覬覦商氏企業的價值。
鍵盤左右鍵 ← → 可以切換章節
章節問題回報:
翻譯有問題
章節內容不符
章節內容空白
章節內容殘缺
上下章節連動錯誤
小說很久沒更新了
章節顯示『本章節內容更新中』
其他訊息