大批的大眾點評團酒店的人離職對於總部來說更是致命的打擊。

　　這個還是自營酒店的方面的離職事件。

　　而隨著錦江和首旅的退出大眾點評團，後續隨著一大批中小型連鎖酒店，公寓，度假山莊等等也開始退出大眾點評團平台。

　　這個也導致了顧客在上面訂不到酒店自然也就不去上麵團購酒店房間的。

　　還有一些門票方面也紛紛開始放棄大眾點評團，這個就是所謂的強推眾人倒。

　　這些酒店和門票景點轉而投向香巴拉旅程網的懷抱，現在作為國內第一的旅遊酒店電商平台。

　　佔據超過百分之70的市場份額，而且旗下的香巴拉酒店集團也是國內第一的酒店集團，行業的老大哥。

　　所以在酒店行業都是跺一跺腳都會震三分的巨無霸。

　　而且香巴拉酒店集團還在不斷通過集團的各方面的技術和實力入侵到酒店行業涉及的上下遊供應鏈中。

　　就好像這次的日化方面的舉措，直接停掉你的供應，要麽你提高成本去購買其他的。

　　要麽你就不要用了沐浴露，洗發水等產品的。

　　同時香巴拉日化集團還利用在行業的影響力讓別人不供貨給大眾點評團的酒店。

　　因為香巴拉給出去不單是威脅，還有合作的機會的。

　　只要跟著香巴拉集團合作絕對賺的很多，但是變成了香巴拉集團的敵人下場就會死的很難看的。

　　這樣拉攏一批人站在你的對立面相信沒有人可以拒絕的，因為拒絕的人已經破產了。

　　這也是為什麽香巴拉集團給出去的威脅這麽有效的原因之一。

　　然而在酒店商家大規模出逃大眾點評團平台的同時還是有些商家是不願意退出的。

　　這裡有些是當年一起跟著大眾點評團成長起來，有些是大眾點評團投資的企業。

　　還有一些是被香巴拉旅程網評定不合格的酒店，不是裝修差，服務不好，亂定價宰客，許多設施不合格等等被淘汰的酒店。

　　隻好去其他的平台做銷售的。

　　香巴拉旅程網不會為了賺錢把自己的口碑弄丟了。

　　所以香巴拉酒店集團有龐大的團隊去不定期測試那些酒店，如果沒有整改不好意思只能是下線的。

　　就算初期通過了，後面還有暗訪的人員在不斷評測，以及住過酒店的客戶不斷的回訪。

　　同時香巴拉自己的酒店也經常邀請工商和消防等等的部門聯動配合一起調查暗訪，這個酒店的設施服務和消防設施才能保持一如既往的水平。

　　所以這次那些不合作的酒店，香巴拉酒店集團已經把大眾點評團酒店都打殘後。

　　開始安排人員狙擊這些不聽話的酒店，既然不聽話就沒有必要給面子的。

　　還有許多的一些安全規范不合格的也被香巴拉酒店集團舉報的，這下子一些落後的酒店老板就被懟死了。

　　而且非常痛恨香巴拉酒店集團，這個是斷人財路猶如殺人父母的。

　　但是香巴拉酒店集團財雄勢大根本沒有辦法攻擊的，這些被香巴拉集團懟過的人，全部都會上到香巴拉集團的追蹤黑名單。

　　就算你企業倒閉了也會由人工智能長達一年的跟蹤監聽，一旦發現有苗頭會立刻警報給香巴拉情報部門，再由香巴拉安保的人員跟進。

　　只要準備想報復香巴拉集團的就要把危險扼殺在搖籃裡面，同時提醒各行業給出防范的措施的。

　　同時也會調查這個人所有的犯罪證據，

年中也送了不少人進去。　　除非你死了，不然這個跟蹤的還是監控你的。

　　香巴拉集團從來不相信被懟了還大度的原諒，特別是商業上的競爭。

　　只要判斷你有威脅就會采取措施的。

　　所以一時間在酒店行業就掀起了一陣腥風血雨，不斷有酒店倒閉或者被並購的。

　　香巴拉酒店集團同時也獲得許多好的職位和人流的酒店，進一步的擴張集團的競爭力和影響力。

　　還有許多人才也在不斷的流入到香巴拉集團中去。

　　每一次的戰爭都是集團擴張的好日子，不單員工發財，集團獲取更多的資源，所以香巴拉集團現在的群狼戰術一湧而上把對手的企業打殘分食，使得自身更加強壯。

　　可以說現在的社會就是大魚吃小魚的階段，你看以前的視頻網站還有團購網站，最厲害時候都是千團大戰。

　　大眾點評團也是靠著吞並不少網站在做到最大的。

　　只不過現在的對象是換了位置而已。

　　而在外賣餐飲的包裝盒和袋子的塑料行業，香巴拉塑料集團也在進攻的。

　　因為大眾點評團的人已經收到了香巴拉塑料拒絕供應塑料袋子和餐盒的消息。

　　大眾點評團的采購部人員才詢問了其他的塑料廠家，一些小的廠家不願意供貨給大眾點評團。

　　而有幾家大型的塑料集團則是願意提供，但是價格要上漲10倍。

　　如果按照大眾點評團的規模起碼是多幾個億的支出的。

　　但是沒有辦法只能先這樣做，不然外賣行業沒有袋子，沒有包裝盒是怎麽送?

　　根本沒有辦法玩的。

　　現在還不單單是在塑料袋上面的攻擊的。

　　在外賣行業的攻擊也是陸續又來的。

　　“王總，現在香巴拉生活服務公司在外賣行業的攻擊現在已經開始了。

　　他們的人已經開始大規模的挖人行動。

　　不單是挖加盟店還有挖我們自營的人員，連我下面的許多中層管理都收到了電話要挖他們走人的。

　　根據暫時的統計我們自營的外賣員已經有百分之二十的人員提交了離職，而且這個比例還在不斷的增加。

　　加盟商也開始急切的抱怨地下的人員流失的太嚴重了。

　　香巴拉生活服務公司人工高福利好，人都流失過去了。

　　再這樣下去加盟商手下就沒有人乾活，也送不了訂單就等著關門了。”外賣的負責人蘇明焦急的說道。

　　王總聽完果然是陸續有來，而且是無所不用其極的。

　　“你這樣，給外賣行業的員工特別是自營的員工說這次加薪百分之二十，提成補貼上調一點，只要把這一仗打好了，以後期權分紅通通都有。

　　如果不願意的，一定要離開的就讓他走。

　　這次我們同樣可以篩選出對公司，對集團忠心的員工。

　　另外加盟商這塊同樣提高補貼的比例，讓他加薪或者用任何辦法留住員工。

　　外賣市場絕對不能亂~！

　　同時你要說清楚，香巴拉生活服務公司是不接受加盟商的，如果這些加盟商不想血本無歸的就只能跟著我們走下去。

　　以前帶著他們賺錢的時候就嗷嗷叫要補貼，現在公司到了生死存亡之際，他們也應該出來做點貢獻的。

　　不然就大家一起玩完。

　　明白嗎?”王總憤怒的說道。

　　“明白的，王總~！”蘇明小心翼翼的說道。

　　“接下來我們不能坐以待斃的等待香巴拉集團的攻擊，一定要反擊出去，同時也要穩定軍心。

　　要別人知道我們也不是好欺負的。

　　你們外賣這邊馬上出政策加大給外賣員的補貼，不單是自營的還有加盟商的補貼。

　　同時在用戶端加大活動的力度，什麽9.9元價格，1元秒殺等等的活動都給我堆上去。

　　我要保證現金流和用戶的流量的。

　　同時商家這一端扣點給我打5折，打3折都可以，這個時候穩定了用戶和外賣員後，商家這一端一定也不能亂。

　　我們不能把酒店行業的遭遇在重現在外賣行業。

　　如果商家有意見的，一些重點的帶來現金流量大的，可以繼續再調低。

　　當年我們也是這麽一路打過來的，相信這次我們一樣也可以的。”

　　蘇明聽完王總一說，頓時又恢復了一些信心的。

　　沒錯啊~！當年千團大戰還是歷歷在目的，我們也是從屍山血海中殺出來的。

　　難道現在做的規模這麽大還真的要膽怯嗎?

　　經歷了這麽多相信還是有些熱血的種子，不然也做不了這麽大的企業的。

　　“王總，我馬上安排下去執行的。我們一定會有信息打贏這場戰役的。”蘇明振奮的回答到。

　　“恩，你先去執行吧。”

　　等蘇明出去以後，王總卻沒有停下來，因為他要向背後的資本求助的。

　　現在那些加盟商已經算是上了賊船，大家都是利益共同體，如果不配合就是一起玩完的。

　　而用戶只要給補貼，你的平台也還有他需要的服務，那平台就是有價值的，用戶也會上來的。

　　商家以前是嫌棄扣點太高，那現在就給優惠穩定軍心的，保持這個三角關系不變，平台還是有很大的機會做下去的。

　　但是這些無一離不開錢這個東西。

　　所以必須要向背後的資本求助的，而騰迅的馬總之前已經和王總說過了。

　　騰迅把大眾點評團的股份已經出售給到香巴拉集團。

　　同時也代表了騰迅正式放棄了大眾點評團。

　　而除了騰迅外，大眾點評團背後還有紅杉資本。

　　這個資本也是基本投資了國內互聯網的半壁江山的。

　　王總如果要打贏這場戰役就必須要得到他們的支持才可以的。