在顯示屏研究過程中，韓業感受到了國內電子產業的薄弱，一個顯示屏很多涉及到國外的專利技術，輝煌科技每轉去一元錢就要付給國外三毛錢的專利費，在扣除貸款利息、人工費用、材料費用、專利費之後，資產回報率僅僅18%，也就是說，每生產一億元的產品，公司獲得的利潤僅僅1800萬元。

　　如果不是自己的金手指存在，根本不可能有1800萬的利潤，甚至會虧損，他有些理解為什麽那麽多人不願意辦實業了，因為現在的環境並不適合乾高科技實業，不但缺少設備和技術，就算是擁有了設備和技術也要面臨虧損的問題，很多企業一直靠著政府輸血維持著生存。

　　以前聽說過資本的逐利醒，一個產業，如果一旦能有適當的利潤，資本家就會大膽起來，有百分之五十的利潤，資本家就會鋌而走險，有百分之一百的利潤，他就敢踐踏時間一切法律，如果有300%的利潤，他就敢犯任何罪行，甚至冒著絞死的危險，但是，如果沒有利潤，資本家無論如何都不會乾的。

　　待到輝煌科技事業上了正軌，時間已經到了四月份，韓業迫不及待地想要擴大企業，執行龐大的計劃。

　　此時剛剛好正是畢業季，畢業生們忙著一場場招聘考試、面試等等，高校的領導也是忙著聯系各個企業、單位來學校招人，畢竟畢業生的就業質量可是高校的重點考核指標，也是招生時新生選擇的一個重要參考，更是高校提高影響和排名的重要依據。

　　?2022年的中國經濟增長依然趨於平緩，房地產面臨崩潰，科技產業更是產業調整期，新的增長點未出現，舊的行業已經落日余輝，大學生的就業形勢一年比一年嚴峻。

　　學生就業難已經成為當前一個突出的社會問題，大學普遍就業率不高，就業質量不行，有關系的還好可以通過關系進入壟斷國企、政府單位等，沒有關系普通學生只能靠自己參加一場場招聘會，工資低、待遇差都不是考慮的問題了，能得到一份專業對口的offer就謝天謝地。

　　當然也不排除能力強的學生進入世界一流公司，但是大部分學生只是普通人，想要找到一份對口的工作難上加難。每一個學校就業辦的老師也是天天守在電話旁邊，一張張名片、一個個電話打向企業，但多數情況下換來的都是失望和拒絕。

　　如今經濟不好，企業裁員，哪裡還需要畢業生，有經驗的人才到處都是，少數有需求的好單位也是往好的有名氣的大學跑，很多公司明言只要985、211的學生。

　　有實力的企業都湧向了頂尖的大學，985等名校如同香餑餑，還沒有畢業就已經被預定，而普通的學校無人問津，這都是不公平教育制度造成的惡果。

　　畢業即失業，畢業即失戀已經是國內常見的問題，不知道多少情侶被現實打敗。

　　韓業曾經也是普通學校的一員，剛畢業時也是到處碰壁，後來靠著努力和運氣才成為了一名碼農。這麽多年過去了，當初的艱難記憶猶新，他很明白造成現在這種情況的原因，都是因為全球的產業布局，國外的資本勢力根本不想國內發展起來，對中國科技的發展設置了很多障礙，所以國內好的科技公司很少，大都是一些代工企業。

　　由於體制問題，電力、石油、交通行業被有關系的人佔據，一旦進入體制就可以在裡面混吃等死，退休後還有高額的退休金，錢多事少離家近就是說的這些單位。

　　而普通的學生只有靠自己努力生存，多半生活艱難，而每年的高校為了完成上級的指標將就業數據作假，進行虛假的宣傳，全國都處於掩耳盜鈴的狀態。

　　輝煌科技公司要進行大擴招，進行全面的業務擴展，尤其是芯片計劃，韓業第一站到自己的母校，想到那時侯校招的慘狀，韓業心中仍舊戚戚。

　　畢業生專場招聘會。

　　地點在一座大廈一樓，韓業的母校東方工業大學就在附近。

　　東方工業大學是一個普通的學校，每年畢業季的時候，一萬多畢業生只有少數幾百個靠關系跟銀行、事業單位簽好了就業協議，十分之一都不到，剩下的一萬多人自生自滅，每年失業率80%以上，但是這些都不會報道出來。

　　??“唉，這些都是些什麽企業，沒一家搞技術的，都是來招銷售，連富士康都過來招流水線工人，真把學生當農民工用啊，看看這個待遇，工資普通都是4000，這點錢夠幹嘛。”韓業看著場中企業的質量無語。

　　暗中觀察著場中的科技企業，韓業見了幾家企業的招聘過程後得出一個結論:這些企業只是走個過場，恐怕這些還是政府親自出馬要求過來的，那些小企業老板對這些學生並不看重，算是給政府一個面子才過來。

　　韓業皺著眉頭，想到如今地就業形勢也是無奈，國內的學生苦啊！人太多了就不值錢，全國七百多萬畢業生，而好的就業機會就那麽多，這個時代注定是競爭殘酷的時代。

　　看到母校這個樣子，韓業心中也有些痛心，本來隻計劃在這裡招收五十人的，但是韓業現在改變主意了，打算招收五百人。韓業的想法很正常，這也是很多企業老板願意在母校招收學生的原因，畢竟四年的教育之恩不是那麽容易忘記的。

　　為什麽985大學那麽受歡迎?恐怕不光是學生素質較好，更大的原因是那些企業家都是本校的學生！例如馬雲的母校杭州師范學院本來是一個三流野雞大學，阿裡巴巴集團成功後，每年都給母校不少招聘名額，讓杭州師范學院直接從三流野雞大學變成二流學校。

　　東方工業大學，招生辦。

　　“叮鈴鈴~~~”刺耳的電話鈴聲響起，招生辦的林老師一聽道電話聲馬上拿起電話，林老師年齡四十多歲，當了招生辦老師十幾年了，經驗十分豐富，這些年為了學生就業問題操碎了心。

　　　　“喂，您好，這裡是東方工業大學就業辦。”

　　　　“您好，我是輝煌科技公司負責招人的hr，我和老板在你們學校門口，找不到就業辦的路。”人事部經理小趙說道，小趙是去年招收的人資處員工，這次跟著韓業來東方工業大學出差，同行的還有輝煌科技公司的好幾個部門的員工，他們將是這一次招聘的面試官。

　　林老師聽到電話中的聲音震驚了，此時他已經完全被招人兩個字給吸引住，今年還真是第一次有企業主動到學校來招人，而且還是有名的高科技企業輝煌科技公司，眼中的疲態瞬間一掃而空。

　　連忙說道:“您好，我是招生辦的老師，請問您怎麽稱呼，我馬上過來接您。”

　　說完馬上用手勢吩咐其他人備車。

　　　　“我叫趙英，您叫我小英就可以了。”

　　　　“趙經理您稍等下，我馬上過來，校正門口是吧?”林老師急切地說道。

　　　　“是的，麻煩您了。”

　　　　林老師掛了電話，馬上吩咐協助接待的學生整理好會客室，同時往外面走去，叮囑道:“等下大家一定要重視起來，這個公司是最近出現的高科技公司，一定要表現好一點，但是說不定就能有大收獲。”

　　這些學生早就聽過了輝煌科技公司的大名，頓時眼睛一亮:“老師你放心吧，我們一定表現好一點。”

　　　　很快，林老師就見到了校門口等待的韓業和趙英等人，連忙熱情的接待。

　　　　就業辦會客室，上好的茶葉飄出淡淡的茶香，林老師笑著說道:“韓總這麽年輕就已經建立了一家大公司，真是年輕有為啊！”

　　　　“林老師過獎了，我曾經也是東方工大的學生，這不正公司擴張需要人馬，所以就來麻煩您了。”韓業禮貌地說道。

　　　　“是嗎?不知道能不能說一下是哪一年的學生?”林老師心中驚異，沒想到是學校的學生，畢竟學校每年畢業一萬多學生，出來一個成功者不是沒有可能。

　　此後兩人就開始聯系感情，一時間賓客盡歡，韓業感歎不愧是就業辦的老師，真是見多識廣，各種妙語如同連珠。

　　最後韓業大筆一揮直接招收五百人的名額，消息迅速轟動了整個學校。

　　???一番討論後。韓業這次準備招450個左右的工程師，5o個左右的財務、行政人員，還是一樣起薪七千起，轉正一萬二。

　　　　此刻林老師心中快高興瘋了，悄悄的吸了口氣，沒看出來輝煌科技的老板居然是學校的學生，竟然給學校的畢業生如此好的待遇，而且招的還都是工程師，這可是最有含金量的職業。

　　其實韓業是不在意這些學生的質量的，畢竟輝煌科技公司不同於一般的公司，擁有完備的培訓制度，如果培訓中沒有全力以赴，試用期都過不了，而且輝煌科技公司與其說是一家公司，不如說是一所研究院，裡面的一切都被伊謎利用三級文明購買的納米機器人全方位監控，一旦成為輝煌科技公司的員工就會被列入系統的監控，只要是個可造之材都會被公司重用，那些打混的混子和道德不行的人注定是淘汰的對象。

　　輝煌科技公司面向全國大規模招人，截止七月底，輝煌科技公司一共發出了五千份offer，除了少部分社招人員，其余的全部是應屆畢業生，被韓業安排到輝煌科技公司各個崗位。