“你不要想太多了。”韓業小聲說道。

　　“韓業，你說我們有沒有可能在一起?”芳菡有氣無力地問道，看樣子醉的很厲害了，韓業連忙扶住她。

　　這一晚韓業有點手忙腳亂，照顧了她一夜，累得夠嗆。

　　當芳菡醒過來之時，她的頭很痛，腦袋迷迷糊糊的，捂著額頭開始回憶昨天的事情，生日、醉酒，然後呢?她感受了全身上下，並沒有發現什麽異常，忍著頭痛掙扎著站了起來，卻發現韓業站在陽台上望著遠方，似乎在想著什麽。他還沒走，芳菡內心深處湧出來一股欣喜的感覺。

　　“你醒來了，感覺怎麽樣了。”韓業聽到後面的動靜，轉過頭問道。

　　“我很好，謝謝你，昨天的事情你不要往心裡去，都是我胡說的。”芳菡走在了韓業的身邊，輕輕說道。

　　 “我帶你去一個地方。”韓業說完就拉著芳菡進入輝煌科技公司秘密研究基地，然後開啟了穿梭門飛進了002號星球，他是輝煌科技的核心成員，有權知道這件事情。

　　秘密基地。

　　“這裡就是輝煌科技公司最秘密的基地?沒想到居然有這樣的空間，那是什麽?”芳菡看著前面的光門驚異地問道。

　　“這裡本來就是我要過段時間告訴你的，現在只不過提前，這裡就是輝煌科技最大的秘密，這裡擁有一個傳送門，這才是輝煌科技能夠強大起來的秘密所在。”韓業說道，指了指那個發著光芒的大門。

　　“這個是傳送門?真的能夠傳送?”芳菡看著光門有些驚異地問道。

　　“是啊，我帶你進去吧！”韓業說完就拉著她走了進去。

　　 仿佛穿過一層薄膜，兩人就來到了大周朝的秘密地下室，然後韓業就帶著她向外面走去，路上遇到不少宮女，一一向韓業行禮。

　　“這裡是皇宮?”芳菡問道，她的心中有很多疑問。

　　“這裡就是異界的皇宮，這裡才是輝煌科技公司真正的總部，如果你想的話，可以把父母帶進來，在這裡你可以進行自由自在的生活，這裡沒有現代社會那麽多壓力，……。”韓業說道，開始給他介紹這個科技總部的情況。

　　“我還是在地球幫你吧，不過我要把父母帶過來，我覺他們得這裡面生活也不錯，總比城市的鋼鐵森林好。”芳菡了解到輝煌科技的秘密之後，展顏一笑說道。

　　“隨你吧，這裡你可以隨便什麽時候過來都可以，這個穿梭門已經給了權限，你隨時可以進行穿梭。”韓業說道。

　　在回到地球之後，韓業和芳菡的逐漸仿佛撕開了一道隔閡，關系逐漸親密，成了真正情侶，而且沒有在意韓業王妃的事情，只是勸說韓業以後不要隨便找女人。

　　輝煌科技公司發展越來越快，輝煌科技公司的創造力越來越強，韓業的工作壓力越來越大，每一項重大的項目都需要他審批，每一項重大發明都需要韓業審核一遍，每天十幾個小時工作時間，日程被秘書排的滿滿的。

　　兩個月之後，韓業再也忍受不了這種忙碌的生活，他決定對輝煌科技進行改革。

　　輝煌科技公司並不是以賺錢為目的，而是懷著改變世界，推進社會進步想法而發展，這段時間做了很多事情，比如公布飛行汽車技術，超導體技術的公布，還有授予了很多專利授權。

　　而且這個公司嚴格說起來並不屬於韓業的，而是屬於全公司的員工，韓業除了表面上的殊榮，得到的並不多，並且和他最親密的兩個人芳菡和韓秀更加辛苦。

　　韓業並沒有感受到以前想過的成功的感覺，而是每天瘋狂的忙碌。

　　根據002號星球三級文明的經驗，一個公司靠著管理層的指導發展是落後的方式，智能化才是未來的發展方式，他決定改變這個公司管理模式。

　　這種管理模式就是職能管理模式，最大程度低節約人力資源，挖掘人才的潛力，根據聯邦帝國的統計，人工管理公司有80%的科研潛力浪費在溝通，僅僅有20%的潛力用於創新，而且公司規模越大，這種浪費越嚴重。

　　在高智能化的三級文明星球，公司沒有管理層，只有工程師，而負責管理的東西就是一個數據中心，公司旗下每一個人都可以向數據中心提供建議，然後由數據中心分析和公示，然後經過投票決定公司的發展方向，當然也有決策者，但是這些決策者都是具有真才實學的頂尖老工程師團隊。

　　這種管理方式很先進，但是沒有強大的科技和龐大的人才基數、完備的管理模式就無法成功，而且虛擬數據中心並不只是收集數據那麽簡單，而且擁有一定的智能，具備超出常人的分析能力，依靠地球的科技達到這個水平還有很長的路要走。

　　如果達到這種水平，人們根本不用在公司上班，只需要通過網絡登陸虛擬數據中心的實驗室遠程工作就行，而實驗室的操作員換成機器人。

　　雖然機器人技術還沒有成熟，但是網絡技術卻可以發展了，而且虛擬頭盔已經被三飛科技公司公司研究成功，建立虛擬數據中心已經到了時機。

　　韓業下一步就將建立虛擬網絡遊戲，讓虛擬技術得到更快的推廣。

　　 002號星球，韓業再次進入這裡，這次他需要購買一套高性能光子服務器，用於搭建即將出現的虛擬現實網絡數據中心。

　　 這是韓業第一次直接使用三級文明星球的科技物品，因為輝煌科技公司的體量已經擁有絕密級別技術研究的資格，一些超高科技產品，就算是政府也沒有權力對公司展開調查。

　　這幾年過去，輝煌科技公司逆勢崛起，與政府合作項目逐漸增多，航空、軍工、機械行業的接觸不斷增多，輝煌科技公司已經成為一個超越國家的托拉斯帝國，進入了社會的頂尖金字塔階層， 撐起了整個地球科技的半壁江山。

　　如果不能理解，《生化危機》電影中的浣熊市事件就可以體會到托拉斯公司的龐大勢力，輝煌科技公司有向這方面發展的趨勢。

　　不同於地球的工作方式，地球上的主要工作方式就是通過實地工作，而三級文明這裡的工作大都是通過虛擬網絡實現，每一個公司員工綁定一個或者幾個實驗室的機器人，通過意識附著技術進行靈活控制，這樣員工就不必要到固定的地點上班，而是通過靈活的遠程方式。

　　當然，為了能夠更好地管理，工作人員必須嚴格培訓，而且建立高科技工作艙，對工作中的狀態嚴格監控，避免出現怠工、不認真等問題。

　　輝煌武館建立之後，韓業花費巨資建立了虛擬輝煌武館，采用人工智能進行網絡教學，將紫雲功傳到這個星球。這種練武方式由韓業從異界星球帶來，屬於完全原創的知識產權，所以根據聯邦帝國的法律，韓業擁有二十年的專利，可以對用戶進行收費。

　　收費嚴格按照聯邦帝國的標準，即使很便宜，但是這段時間也已經積累到幾百萬聯盟幣，足夠韓業購買一艘微型宇宙飛船。韓業登上虛擬網絡之後，不多時就有一輛飛行汽車來到面前。

　　“先生，02334號機器人為您服務，這是你的快遞物品，請問物品能夠確認無誤嗎?”不多時，一名仿真機器人來到韓業的面前說道。

　　“物品確認無誤。”韓業說道。

　　“好的先生，再見！”機器人說完就留下訂購物品，然後離開了，整個過程不到十分鍾。