李潁為了這起價值十幾億美元的收購案在美國那邊忙活了小三個月的時間。

從六月初開始，直到八月下旬，天穹傳媒對維塔數碼的收購行動才算是塵埃落定。

人這種生物，甭管國內的還是國外的，從來更多的還是可以共富貴而不可以共患難的。

放到維塔數碼的三位創始人這裡也是這種情況。

彼得·傑克遜前幾年拍攝的《指環王》系列橫掃了全球各地的票房，並且還在奧斯卡等各種電影獎項上拿獎到手軟。

連帶著製作了《指環王》後期特效的維塔數碼也聲名鵲起，一躍成為了好萊塢的一流特效公司。

另外兩位股東理查德·泰勒、吉米·塞爾柯克也沒有少跟著賺錢。

那時候的彼得·傑克遜肯定是他們兩個人最為要好的朋友，說不定比親兄弟都親。

現在《金剛》的票房失利了，2.07億的巨額投資砸了一半進去。

參與投資的維塔數碼也跟著虧本不少。

曾經的好朋友在遇到了困難的時候，當然是各顧各的。

彼得·傑克遜打算賣出一部分維塔的股份渡過難關。

理查德·泰勒、吉米·塞爾柯克也抱著一樣的念頭，甚至於比彼得·傑克遜更急迫。

因為一旦彼得·傑克遜出手的股份先被人收購，他們的那一部分很可能無人問津，或者被迫降價出售，這是一個先後手的問題。

這就給了李潁各個擊破的機會。

李潁在這次收購行動中也正是先從兩位小股東開始著手的。

手中掌握了55%維塔數碼股份的大股東彼得·傑克遜則是被她放在了一邊。

在和維塔的兩位小股東的接觸過程中，李潁一點一點地摸清了他們的大致底線。

他們兩個人又不是家裡面有礦。

當初和彼得·傑克遜一起成立維塔數碼也是白手起家。

維塔數碼的這次虧損，讓他們損失不小。

在談判中也就不自覺地表現出一些急於止損的心態。

畢竟他們沒有彼得·傑克遜的導演才華，在技術上也是彼得·傑克遜更強一籌，更不用提他們的股份也沒有彼得·傑克遜多。

在維塔數碼中，她們兩個人實質上是一直處於弱勢地位的。

李潁當然不會放過這樣的機會，一邊和他們談判，一邊一刀一刀地砍價，報價的尺度恰到好處。

在摸清理查德·泰勒、吉米·塞爾柯克最終底價的時候，李潁也透漏出天穹傳媒此次收購的真實目的。

一個稍高一些的價格，打包收購兩個人手裡維塔數碼的全部股份。

對於兩位小股東來講，天穹傳媒給出的價格和其他有意收購的好萊塢公司的報價比較已經算是很有誠意了。

至於手裡的股份全部賣掉，這個對於他們反而不是什麽大事。

有買主出錢，只要價格合適，他們沒有什麽不可以賣的。

你要是給的價格夠高，他們就是和你***交易也不是不可能。

正所謂“沒有絕對的忠誠，忠誠是因為背叛的籌碼不夠。沒有所謂的高貴，只是買尊嚴的出價還不夠。”

金錢社會，人際關系就是這麽的赤裸裸。

考慮了三天之後，兩位小股東要求在李潁給出的報價基礎再上浮10%。

6億美元，他們手裡45%的股份順利拿下。

簽下合同的時候，查德·泰勒、吉米·塞爾柯克的面部表情也是十分輕松，錢財這玩意還是盡快落袋為安比較好。

這邊和維塔的兩位小股東談判結束之後，李潁才以天穹傳媒談判代表和維塔數碼股東全權代表的雙重身份找到了正在和其他收購方談判的彼得·傑克遜。

打了彼得·傑克遜一個措手不及，他可是一點都沒有想到兩個合夥多年的朋友竟然就這麽沒節操的直接把手中的股份全部出售給了天穹傳媒。

當然也有一部分原因是他人在好萊塢，兩位小股東人在新西蘭，信息上存在一定的誤差。

事已至此，他也只有和李潁繼續談下去了。

彼得·傑克遜本來隻想出售維塔數碼的部分股份，拿這筆資金緩解一下他的資金壓力。

兩個小股東也要套一部分現金解決各自的資金問題，他也是了解的。

18%，這個就是他能夠出售的最大份額。

這樣一來，即使是理查德·泰勒和吉米·塞爾柯克也出售一部分股份，他們三個人聯合起來依然是公司大股東，能夠牢牢掌控維塔數碼的主導權。

現在45%的股份落入天穹傳媒的手中，他這邊只要出售超過5%，維塔數碼就直接易主了，連轉圜的余地都沒有。

可是只出售5%以下的股份， 換來的那點錢根本不足以讓他解決資金上的缺口。

最後在李潁的步步緊逼下，彼得·傑克遜也隻得接受的天穹傳媒的報價。

以6.6億美元的價格，出售了手中維塔的55%股份。

這個價格比起兩位小股東得到的報價還要再低10%，彼得·傑克遜手中的股份最終的轉讓價格隻比維塔的實際估值高了0.6億美元。

最終維塔數碼易主的成交價格為12.6億美元，比喬含章準備拿出的13億少了一點。

這個數字喬含章也很滿意，本來還想著13億如果不夠要不要和老爹那裡借點錢救急。

天穹傳媒始終是一家中國公司，進行收購的時候還要面對幾家好萊塢公司帶來的競爭壓力，等於是在人家的主場作戰。

付出一部分溢價完成這次全資收購也是在所難免的。

收購案完成，喬含章就把特效總監高春林派到美國負責維塔數碼的運行。

之前在工業光魔的多年工作經驗終於派上了用場，同樣的技術背景也能更好的和維塔的技術人員打交道。

同時，星漢燦爛前幾年招聘的特效工作人員中有五十多名也一起趕赴好萊塢。

雖然這個數字還不到維塔數碼員工人數的20%，但是也足以讓高春林以最快的速度真正掌握維塔數碼。

剩下的那十名出色特效製作人才，則會成為培訓學校的老師。

任教三年之後，也會被安排到維塔數碼工作。

未來大部分中國籍的特效製作人才都會照此辦理，形成一個循環式的運轉機制。