《都市之分身有術》第104章 商討
“加緊加急，找好檔口過暖冬。”
來到自己公司門口，周揚就能見著這樣的紅色橫幅了。
“貼在公司有個毛用，真正跑的人在外面呢。”周揚搖了搖頭，這才十月份新口號也出來了，看來當初找的這個經理人確實還不錯。
青年鹵社品牌管理公司，這家多個投資機構持股的餐飲管理有限公司，在東浦也找了做大廈，開起了管理公司。
公司現在的行政管理由他挖來的，另外一個國內餐飲公司高管擔任，作為公司的副總。
總經理依舊還是他周揚，他還年輕，公司也比較少，暫時沒有把這個全交出去管理。
“周總，早。”
“周總今天看起來更帥了。”
“周總要吃點東西嗎?”
來回幾個公司代理紛紛跟他打招呼。
“早，早。”
“是嗎，哈哈。。。昨天去做了頭髮。”
“早上吃過了，你們這麽辛苦，多吃點。”
周揚也一一的給與了回復，公司代理們管理的是他們手下跑出來的檔口。另外一組的管理拿有分紅權的檔口。
這些代理就有好幾個組，每一組也都有五個人。
這些組員們都是公司的正事員工，還有一大批的臨時工，用來做地推，每個組員都帶幾個業務員，出去跑檔口。
這部分不拿分紅的人，是跑一個檔口的人獎勵三千，小隊長獎勵一千。組長跑下來，那就全是他的了。
臨時工轉職成正式工，也是可能的。這不比開始的招聘的代理，有較多的學歷要求以及工作經驗。
零時工只要業務出來了，轉小隊長變正式工，接著業務達到後，轉代理直接成組長，自建小組。
成為小隊長後，雖然是正式工，但是說白了還是開荒的牛，你能開荒，卻還不知道能不能管地。
變成小隊長還能出成績，就說明有管理跟協調的能力，當然就能直接做組長了。
公司代理部門跟周揚另外一個體系的人，是區域分開的，管理體系其實現階段也是分開的。
不會互相影響什麽，這些在公司的小軟件上都可以查的到。
代理算是這家公司現階段的核心，以後也會是主要的。檔口統一管理，審查，衛生檢查等，由他們負責。
行政管理，人事部門，代理部門，財務部門，後勤保障，培訓部門，網絡部門。法務部，安保部等
公司不大，五髒俱全。至於以後需要怎麽發展，周揚沒有考慮那麽遠，主要不合適，他這個生意隻想自己吃獨食，中海這座城市，還不曉得要多久才能真正立足。
周揚直接走去自己辦公室去，看今天的文件。平時他也不長來這邊，更多的是去廠房那邊多一些。沒多久他挖來的人，現任公司副總管明理就來敲門了。
“進！”
管明理四十歲出頭，身材略有些發福。長相還算周正，至少沒有謝頂，烏黑的短發，讓他看起來，還是有點幹練的意思。
“周總，這兩份文件您看一下。”管明理走到他辦公桌前，遞給他兩份文件。
周揚直接接了過來“叫秘書送來就行了，你還親自跑一趟！”
說著他摁了下辦公室座機“小舒泡兩杯咖啡進來。”
“你親自過來，不會就找我送文件吧?”周揚示意他坐下慢慢聊。
管明理正了下神“您這還真是厲害，主要有些想法，想跟您匯報一下去。
” “嗯，老管那你就說說，畢竟我這還太年輕，經驗上有些欠缺，就需要你們這些老同志們幫忙查缺補漏呢。”
兩人坐下也就聊了起來，自己這個挖來的副總，在獵頭資料中評價不錯，有進取心。
“第一件是我們現在的問題，公司內一些在外面跑的業務員零時工，了解了我們另外一套體系，也想做店長。”
周揚絲毫沒有意外，公司內晉升是一條路，外面做事也是一條路。“都是零時工吧！”
“對！”管明理點頭說道:“那些代理到是一個都沒有提出過這個要求，哪怕店長可能掙的會比他們多。”
“人家有學歷有能力的，雖然有時候也得經常跑外面，但是好歹也是辦公室白領。幹嘛要去做那種天天跟菜市場招呼著的事情。”周揚當然知道那些代理的想法。
“算了不聊這個。”周揚頓了下接著道:“關於零時工們有申請做店長的也沒有問題，但是他們得先去做培訓， 然後開始起碼最低一個星期的流動攤經歷。接著找到檔口簽合同後，那就是個店長了。”
“不過到時候估計會有些人回流，分紅系是有些硬性要求的。”
“嗯！這個我會注意的。”
周揚則開始看管明理送來的文件，看完第一份，接著他又看第二份。
“你這是打算學習漢武省那個鴨脖子的做法?”
“對，周總，我們的產品我平時也在吃，並且跟其他幾十個品牌都進行了試吃比對，就我自己的口味上來說。我們的東西，確實味道很不錯。”
“按照我們的優勢，可以先做個食品廠。或者在商超地帶開設銷售點，擴展消費人群。。。。。。”
不否認管明理講的挺好的，周揚想了下才說道:“現在就做真空食品，我覺得有些早了。畢竟在市場上，我們還是個無名小卒，中海東浦地區都沒有站穩腳跟，就做食品廠，步子邁的有些大了。”
檔口生意發展成工廠，接著又變成了公司。這些他都能慢慢的接受下來，無非就是工資多出些的事情，管理上也不麻煩，手下管不好人的，那就換一個來管。
但是管明理裡面提到做真空食品，什麽渠道合作，商超進駐，網絡旗艦店，像一些鹵味的小零食，這些個下來，就包括要建設一個食品廠或者食品公司，這跟他預想的發展路線有些不對。
很明顯的是感覺就複雜了，本來他就只是個放大版的家庭作坊，自己生產，自己銷售。終端銷售渠道自己有，人手招募擴張版圖，這些都很簡單，說起來也不複雜。
來到自己公司門口，周揚就能見著這樣的紅色橫幅了。
“貼在公司有個毛用，真正跑的人在外面呢。”周揚搖了搖頭，這才十月份新口號也出來了，看來當初找的這個經理人確實還不錯。
青年鹵社品牌管理公司，這家多個投資機構持股的餐飲管理有限公司，在東浦也找了做大廈，開起了管理公司。
公司現在的行政管理由他挖來的，另外一個國內餐飲公司高管擔任，作為公司的副總。
總經理依舊還是他周揚，他還年輕，公司也比較少，暫時沒有把這個全交出去管理。
“周總，早。”
“周總今天看起來更帥了。”
“周總要吃點東西嗎?”
來回幾個公司代理紛紛跟他打招呼。
“早，早。”
“是嗎，哈哈。。。昨天去做了頭髮。”
“早上吃過了，你們這麽辛苦，多吃點。”
周揚也一一的給與了回復，公司代理們管理的是他們手下跑出來的檔口。另外一組的管理拿有分紅權的檔口。
這些代理就有好幾個組，每一組也都有五個人。
這些組員們都是公司的正事員工，還有一大批的臨時工，用來做地推，每個組員都帶幾個業務員，出去跑檔口。
這部分不拿分紅的人，是跑一個檔口的人獎勵三千，小隊長獎勵一千。組長跑下來，那就全是他的了。
臨時工轉職成正式工，也是可能的。這不比開始的招聘的代理，有較多的學歷要求以及工作經驗。
零時工只要業務出來了，轉小隊長變正式工，接著業務達到後，轉代理直接成組長，自建小組。
成為小隊長後，雖然是正式工，但是說白了還是開荒的牛，你能開荒，卻還不知道能不能管地。
變成小隊長還能出成績，就說明有管理跟協調的能力，當然就能直接做組長了。
公司代理部門跟周揚另外一個體系的人，是區域分開的，管理體系其實現階段也是分開的。
不會互相影響什麽，這些在公司的小軟件上都可以查的到。
代理算是這家公司現階段的核心，以後也會是主要的。檔口統一管理，審查，衛生檢查等，由他們負責。
行政管理，人事部門，代理部門，財務部門，後勤保障，培訓部門，網絡部門。法務部，安保部等
公司不大，五髒俱全。至於以後需要怎麽發展，周揚沒有考慮那麽遠，主要不合適，他這個生意隻想自己吃獨食，中海這座城市，還不曉得要多久才能真正立足。
周揚直接走去自己辦公室去，看今天的文件。平時他也不長來這邊，更多的是去廠房那邊多一些。沒多久他挖來的人，現任公司副總管明理就來敲門了。
“進！”
管明理四十歲出頭，身材略有些發福。長相還算周正，至少沒有謝頂，烏黑的短發，讓他看起來，還是有點幹練的意思。
“周總，這兩份文件您看一下。”管明理走到他辦公桌前，遞給他兩份文件。
周揚直接接了過來“叫秘書送來就行了，你還親自跑一趟！”
說著他摁了下辦公室座機“小舒泡兩杯咖啡進來。”
“你親自過來，不會就找我送文件吧?”周揚示意他坐下慢慢聊。
管明理正了下神“您這還真是厲害，主要有些想法，想跟您匯報一下去。
” “嗯，老管那你就說說，畢竟我這還太年輕，經驗上有些欠缺，就需要你們這些老同志們幫忙查缺補漏呢。”
兩人坐下也就聊了起來，自己這個挖來的副總，在獵頭資料中評價不錯，有進取心。
“第一件是我們現在的問題，公司內一些在外面跑的業務員零時工，了解了我們另外一套體系，也想做店長。”
周揚絲毫沒有意外，公司內晉升是一條路，外面做事也是一條路。“都是零時工吧！”
“對！”管明理點頭說道:“那些代理到是一個都沒有提出過這個要求，哪怕店長可能掙的會比他們多。”
“人家有學歷有能力的，雖然有時候也得經常跑外面，但是好歹也是辦公室白領。幹嘛要去做那種天天跟菜市場招呼著的事情。”周揚當然知道那些代理的想法。
“算了不聊這個。”周揚頓了下接著道:“關於零時工們有申請做店長的也沒有問題，但是他們得先去做培訓， 然後開始起碼最低一個星期的流動攤經歷。接著找到檔口簽合同後，那就是個店長了。”
“不過到時候估計會有些人回流，分紅系是有些硬性要求的。”
“嗯！這個我會注意的。”
周揚則開始看管明理送來的文件，看完第一份，接著他又看第二份。
“你這是打算學習漢武省那個鴨脖子的做法?”
“對，周總，我們的產品我平時也在吃，並且跟其他幾十個品牌都進行了試吃比對，就我自己的口味上來說。我們的東西，確實味道很不錯。”
“按照我們的優勢，可以先做個食品廠。或者在商超地帶開設銷售點，擴展消費人群。。。。。。”
不否認管明理講的挺好的，周揚想了下才說道:“現在就做真空食品，我覺得有些早了。畢竟在市場上，我們還是個無名小卒，中海東浦地區都沒有站穩腳跟，就做食品廠，步子邁的有些大了。”
檔口生意發展成工廠，接著又變成了公司。這些他都能慢慢的接受下來，無非就是工資多出些的事情，管理上也不麻煩，手下管不好人的，那就換一個來管。
但是管明理裡面提到做真空食品，什麽渠道合作，商超進駐，網絡旗艦店，像一些鹵味的小零食，這些個下來，就包括要建設一個食品廠或者食品公司，這跟他預想的發展路線有些不對。
很明顯的是感覺就複雜了，本來他就只是個放大版的家庭作坊，自己生產，自己銷售。終端銷售渠道自己有，人手招募擴張版圖，這些都很簡單，說起來也不複雜。
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