隨著天洛公司，在動漫、直播、音樂、電影等領域，逐漸掌握了主導話語權，天洛的全娛樂體系也就被提上了日程。

按照陳天洛的設想，未來的天洛娛樂平台，應該是一個擁有非常多優質娛樂資源的平台，能夠滿隨時隨地足用戶的各種需求。

而要完成全娛樂體系的建設，天洛公司還必需涉足電視劇、綜藝、遊戲、以及網絡文學才行。

電視劇和電影主動的方向不一樣，不過對於大型的影視公司而言，兩個領域他們都會涉及。

而現在天洛影視，正忙著收購品牌院線的事情，等完成了這一階段的戰果之後，再順手把電視劇的業務做起來就行了。

綜藝是電視行業，一個非常關鍵的領域，那些地方衛視每年在這一領域的投入，那是一年比一年大的。

而且相較於電視劇，幾乎全是購買影視公司製作出來的成品不同，雖然現在也有一部分的綜藝節目，走上了外包和引進的道路，但還是以電視台自製為主。

綜藝節目涵蓋的東西有很多，但有一個關鍵的因素，那就是離不開明星的加盟。

即使是一檔相親節目，如果主持人不是那種頂尖的明星主持，那檔節目的收視率也肯定好不到哪裡去的。

之前，因為天洛影視在電影行業興風作浪，肯定無形之中得罪了相當多的影星。

雖然現在，因為局勢已經逐漸明朗，天洛娛樂也開始四面出擊，去邀請那些有價值、有潛力的明星。

不過到目前為止，天洛娛樂的戰果卻是相當的不理想。

很多明星，他們雖然有跳槽和加盟的意向，但受限於自己和原來的經紀公司，所簽訂的經紀合約尚未到期，如果要提前中斷的話，勢必要賠付相當多的違約金。

頂尖和一線的明星，天洛娛樂替他們買單還沒什麽，畢竟從有趣直播出來的那些知名主播，就算在音樂和電影行業中逐漸展露風采，但短時間之內也是無法取代，那些已經成名許久的明星的。

至於那些二三線的明星，他們能夠為天洛公司創造的利益，相比於他們的違約金而言，還真有讓天洛公司做賠本生意的風險。

在這樣的情況下，就算天洛公司有挖牆角的心思，那些娛樂公司也不會輕易放手的。

畢竟現在他們最大的憑仗，就是自己手頭上的藝人合約了，要是就這麽便宜天洛公司的話，那他們以後就不用在娛樂圈混了。

他們打的如意算盤不錯，那就是天洛娛樂不要挖他們的人，他們可以允許自己旗下的藝人，跟天洛影視、有趣直播等，天洛系的公司進行深度和長期合作。

他們這種，把自己捆綁到天洛公司戰車上的做法，陳天洛怎麽可能會讓他們如意的呢?

對於陳天洛而言，要是當初他們有這樣覺悟的話，事情也不至於發展到現在這樣一步了。

既然現在由天洛公司說了算，那他們除了乖乖合作之外，哪裡還有提條件的籌碼呀。

陳天洛不原意答應那些娛樂公司的條件，還有一個很重要的原因，就是之前他被虎芽直播魏嫻氣到的事情。

雖然對方現在是在直播行業，和傳統的娛樂行業還是有一定的區別的，不過想著天下烏鴉一般黑的陳天洛，還是對那些“老成持重”的經紀人沒什麽好感，

她們原意守著過去的驕傲，那自己就隨她們的心願好了，反正這個世界離了誰都是照轉的。

遊戲行業是陳天洛定下的，天洛全娛樂體系最後一個攻殲目標，因為經過這長時間的籌備，天洛公司還是找不到多少人，

真正能讓陳天洛滿意的遊戲人才。天朝的網遊行業盛行那麽多年，你要找會撈錢的遊戲人才一抓一大把，但你要找真正能做出好遊戲的人才，那就沒那麽容易了。

本著寧缺毋濫的原則，陳天洛還是暫時跳過去，先把網絡文學行業給做起來再說。

……

雖然談判的最終敲定，是在談判桌上面完成的，但深諳談判之道的人都知道，決定談判雙方籌碼多與寡的因素，從來都是在談判桌之外得來的。

陳天洛給李氏兄妹，給出了8個億的收購報價，他們雖然十分的憤怒，但他們卻沒有多少討價還價的余地。

在行情景氣的時候，或許沒有幾個品牌院線原意轉讓，可是現在想要逃離的絕對大有人在。

凡事欲速則不達，陳天洛沒有進一步逼迫李氏兄妹做決斷，不過他在回到公司之後，還是第一時間讓許可兒放出風聲。

說天洛影視有收購一些品牌院線的打算，不過因為自己的目標不是打造傳統影院，只是把原有的線下電影院，改造成多功能的天洛產品體驗店而已。

因此，有轉讓意願的品牌院線，趕緊把自己的條件和期望價格報過來。要是晚了，自己收購到足夠的數量，那就只能說抱歉了。

收到天洛公司的風聲，那些品牌院線的老板或者是全權代表，第一時間來到了花城，想要約見陳天洛進行面談。

對於他們的要求，陳天洛自然是讓秘書通通回絕的。

開玩笑，現在是買方市場，原意轉讓的公司又那麽多，自己可沒有那麽多的心思和時間，跟他們在談判桌上面一耗就是大半天的時間。

經過長達一個星期的收購窗口開啟期，最終，天洛影視除了成功收購到銀金影視之外，還有把去年電影票房年度收入第四名的天地電影院線，以及數家徘徊在十幾二十名這個區間的品牌院線，也一同拿入了自己旗下。

完成這一系列的收購之後，現在天洛影視所擁有的影院門店數量，已經遠超於之前排名第一的萬大電影院線了。

在收購的同時，陳天洛也讓人去聯系好了相關裝修公司，只等最終合同一經簽訂，就立刻全面進駐開始裝修。

根據運營部那邊給出的意見，重新裝修過的門店，應該由這麽幾個區域組成。

首先是原來的售票區和休息等候區，這兩個區域的功能當然要保留，不過為了確保裝修風格和其它區域完全一致，肯定是要經過一番裝修才行的。

接著便是展示區，作為天洛產品體驗店，展示區所擺放的東西，自然不能只是之前的電影海報和周邊那麽單一，還得把公司已經推向市場的其它產品，也一同放在這裡展示出來才行。

最後，則是原來的觀影區。

熟悉觀影廳布置的人都知道，觀影廳會按照是否安裝有巨幕，樓層的高度從10幾米到30幾米，這樣一個跨度不小的區域存在。

無論是10幾米，還是30幾米，對於只需要一副VR眼鏡，便能得到相同，甚至是更勝一籌觀影體驗的線上影院來說，顯然是非常多余的。

因此重修裝修過的觀影廳，除了會保留一個最大的觀影廳，不重新分配裡面的布置格局之外，其它的觀影廳通通進行切割調整。

新的觀影廳，對於來門店消費的觀眾來說，可以讓他們省下購買VR眼鏡的額外支出，只需要花相同的票價，便能享受到頂配VR眼鏡所帶來的觀影體驗。

按照運營部的估算，這樣人性化的服務一經推出之後，肯定會讓線上影院的票房再創新高的。

天洛影視收購到的那些品牌院線，他們原有的員工並不會一起並入公司，而是另外成立一個新的勞務派遣公司，對他們進行重新的考核和使用。

也就是，說如果表現得好，他們今後自然有機會加入天洛影視，而如果只是表現得一般般，那就只能是繼續待在勞務派遣公司了。

雖然都是天洛集團旗下的子公司，但待遇卻是有著非常大的差距的，都不用說名目繁多的補貼、豐厚的節假日福利了，就是基礎工資和績效獎勵，那都是差一大截的。

因為了解到天洛公司的待遇非常誘人，所以除了極少部分的原有員工會另謀出路之外，剩下絕大多數的人都選擇留下來。

當然了，像這前銀金影城大學城店的門店經理，以及那兩個出言不遜的年輕員工，這種被陳天洛點頭照顧的人，天洛勞務自然是不可能會讓其通過考核的。

“輝哥，公司為什麽說我們考核不過關呀?”

“是啊輝哥，你可是我們的領導，你得想想辦法才行呀。”

孔景輝一邊收拾自己的東西，一邊聽那兩個和他一樣，被新來的經理宣布考核沒有過關的女下屬，在他耳邊絮絮叨叨沒完。

或許是終於忍受不了他們的絮叨，又或許是想明白了什麽，孔景輝惱羞成怒的吼道:

“你們跟我說這些有個屁用啊，你們為什麽考核不過關，難道你們自己心裡面沒點逼數嗎?”

孔景輝這樣一番發泄，讓那兩個女下屬一時之間不由得呆住了，也引得旁邊那些考核過關的老同事，忍不住交頭接耳議論起來。

被炒魷魚，對於孔景輝來說，他此時可能只是認為“此處不留爺，自有留爺處”。

但是很快，他就會發現自己真的只能“爺當個體戶”了。