“搞什麽飛機嘛，那七個從有趣直播單飛出去，還沒有在新平台直播幾天的主播，怎麽就突然宣布隱退了呢?”

　“這誰看得懂啊！簡直是像過家家鬧著玩似的，一天一個讓人驚詫不已的消息，根本就是雲裡霧裡一樣。”

　“要我說呀，這肯定是那七個主播的新東家，為了進一步提升他們的知名度，所故意搞出來的噱頭。你們看著吧，別看他們現在說的好像跟實錘似的，再過幾天肯定會發生反轉。”

　“說的沒錯！這種欲擒故縱的把戲，在娛樂圈中真不是什麽新鮮事。雖然直播只能算泛娛樂行業，但炒作的手段還是大同小異的。劇本我都已經替他們寫好了:現在他們說要隱退，過段時間肯定會改口，理由就是因為有太多的粉絲挽留，所以決定遵從大家的懇求。”

　“這年頭的套路實在是太多了，為了能紅能火，真是什麽招數都能想得出來。原本我還以為，總有幾個出淤泥而不染的主播，能夠和外面那些妖豔賤貨不一樣，現在看來還是我太年輕了呀！”

　絡上面，關於有趣直播的多個知名主播，被鬥蝦、虎芽、瓏珠這些個老牌平台挖牆角的討論還沒結束。

　突然，大家發現輿論的風向似乎是在一夜之間，就發生了翻天覆地的變化。

　那些從有趣直播單飛出去的主播，不知道是真有其事，還是故意搞出來的炒作，又或者是什麽不為人知的原因，竟然毫無征兆的就宣布了要隱退、不再當主播的消息。

　這樣突如其來的消息，當真是讓廣大的友，有一種“不是我看不明白，實在是這個世界變化得太快”的感覺。

　按理來說，無論是哪行哪業都好，能夠做到金字塔最頂層的人，如果不是因為什麽迫不得已的願意，是絕對不會輕易轉行的，就更別提要徹底隱退了。

　就算有，那也應該是個別現象才對！

　怎麽可能像現在這樣，這些剛剛跳槽到新東家那裡，屁股都還沒來得及坐熱，就前後腳的以這樣或那樣的理由，宣布要徹底隱退了呢?

　實在是不合常理的嘛！

　友們討論得熱火朝天，而鬥蝦、虎芽、瓏珠這些個當事平台，此時卻是急得不行。

　虎芽直播的總經理辦公室，老總潘日在聽完藝人部經理魏嫻的匯報之後，很是費解的問道:

　“那個微微雨是什麽意思啊，好端端的怎麽就突然說自己嗓音出問題，沒辦法像以前那樣繼續直播了?”

　魏嫻把準備好的資料拿了出來，“在微微雨沒有開播的第二天，我們就通知了捕快房的捕快，，直接上門砸開了微微雨住所的大門，發現她的精神十分的糟糕。”

　“隨後，我們將她送去了醫院，經過醫生的詳細檢查，發現微微雨並沒有什麽外傷，只是精神出了很大的問題。後來，我們好不容易讓她開口和我們交流，才發現她的嗓音不知道怎麽的，像是完全換了個人似的，根本就不像她之前的樣子。”

　“那醫生怎麽說?”

　潘日不是沒聽說過，有些原本紅得發紫的歌手，因為突然遭遇了什麽意外事故，從而毀掉了自己嗓音，沒辦法只能徹底退出歌壇。

　“按照醫生的說法，微微雨的嗓音好像並沒有問題，像是一開始就是這樣的，這也是我們百思不得其解的地方。因為不單單是微微雨，另外一名從有趣挖過來的主播，他的情況也是基本一致的。”

　“看來事情的關鍵，還是出在了有趣直播那邊啊”，潘日若有所思的下了這麽一個定論。

　“潘總你說的沒錯，我們把相關情況反饋給了捕快之後，他們初步判斷認為，有很大的可能是人為所致造成的，不過現在還沒有更一步的證據，能夠落實這樣的推斷。”

　藝人部經理魏嫻，最早是在娛樂圈中當經紀人的，後來因為帶出過不少成績不錯的藝人，所以得到了所在經紀公司老板的認可和提拔。

　後來，虎芽直播的總經理潘日，覺得為了能夠更好的管理旗下簽約的主播，應該效仿娛樂圈的藝人管理模式，從而花了高價把魏嫻挖到自己旗下。

　魏嫻走馬上任之後，虎芽直播才發生了真正的轉變，由原來早期歪歪語音遺留下來的發展模式，升級成為更成熟的“我們的目標不是培養知名主播，而是真正意義上的明星藝人”。

　現在其它直播平台，基本上都是效仿虎芽直播的運營模式，就算有一些細節上面的不同，但總體框架還是基本一樣的。

　因此，雖然魏嫻只是部門經理，但在公司裡面的地位，卻也僅次於老總潘日一個人而已。

　“根據我們收到的消息，鬥蝦、瓏珠、貓熊他們挖走的，另外五個和微微雨一樣的主播，現在也是不知道怎麽的出了嗓音的問題，而且也是沒辦法恢復到之前的狀態”，魏嫻很是無奈的說道。

　“真是豈有此理，有趣直播這是想幹什麽，隻許州官放火、不許百姓點燈嗎?自己培養出來的主播被挖走，能怪誰?還不是怪他們自己出不起好的價錢，能夠留住那些有能力、有人氣的主播！”

　潘日這樣一番話，讓魏嫻忍不住翻起了白眼。

　人家留不留得住培養出來的主播，暫且放在一邊不去討論，但咱們去挖人家的牆角，人家選擇報復不是再正常不過的事情嗎?

　“那現在怎麽辦?微微雨和另外一個主播，在簽約的時候都欠了我們過億的墊付違約金，現在他們的嗓音出了問題，就算我們把他們告上法庭，也是沒辦法拿得回損失的。”

　“你問我，我問誰！”潘日氣得把桌面上的東西，一股腦的掃翻到了地面上。

　看到梁樂雖然有管理公司的能力，但在人力資源方面還是有很大的欠缺，陳天洛決定要把現在有趣直播，既管人又管事的現狀進行調整才行。

　按照娛樂圈通常的做法，就算某個歌手在宣傳的時候，是打著某某音樂公司歌手的旗號，但在人事關系的歸屬上，卻基本上不會是那個音樂公司簽約的藝人。

　將業務和人力分開，好處是顯而易見的。

　你比如說如果唱片公司經營不下去，在破產前欠下人家其它公司不少錢的話，只要向法院申請資不抵債破產的話，那回頭重新創辦一家新的唱片公司就行了，不會因為沉重的負擔讓經營者徹底出局。

　再比如說，為了達到合理避稅的目的，多搞幾家空殼公司出來，玩資金層層轉移的把戲，從而使得所需要繳納的稅額降到最低，那也是比較常見的做法。

　按照許可兒的建議，直播業務留給原來的有趣直播，然後把所有簽約主播的合約，轉移到新成立的天洛娛樂下面。

　之後再聘請專業的經紀人過來，去管理和運作那些簽約的主播，以此來避免之前那種，因為一些主播的述求得不到滿足，就直接破罐子破摔的跟公司鬧翻。

　簽約到天洛娛樂的主播，可以為他們設計一條專屬的發展道路，無論是唱歌、拍攝影視作品、當各種娛樂節目的嘉賓，還是給他們接代言廣告，那都是水到渠成的事情。

　這樣一來，那些主播們有了奔頭之後，就算有時候會對公司產生不滿，也只會想著以溫和的方式去解決問題。

　公司的結構調整，並不是一天兩天就能完成的事情，尤其是在沒有合適掌舵人的情況下，這樣一個過程便會因為各種突發狀況，而一次又一次拖延了完成的時間。

　為了尋找到一個合適的掌舵人，陳天洛當然是花了大價錢，讓獵頭公司替自己去尋找的。

　都說重賞之下必有勇夫！

　很快，獵頭公司那邊就給自己發來了反饋。

　陳天洛翻看完結果之後，覺得要是能把虎芽直播，現在的藝人部經理魏嫻挖過來的話，那絕對是一箭雙雕的事情。

　當然了，魏嫻在虎芽直播那裡乾得好好的，要是自己拿不出什麽能讓她無法拒絕的籌碼，肯定是很難讓她跳槽過來的。

　陳天洛想了想， 決定還是從對方本職工作上找突破口。

　既然對方是經紀人出身，而且之前的成績也相當不錯，所以如果自己能夠讓她成為天朝，甚至是在全世界范圍內，都有著很高認可度的頂尖經紀人，對方應該是沒辦法拒絕的才對。

　而要實現這樣的目標，並不是一件容易的事情。

　且不說在全世界范圍內了，就單單是在天朝這裡，能夠讓吃瓜群眾們耳熟能詳，甚至只是知道有這麽一號人的經紀人，那都是屈指可數的。

　按照娛樂圈的說法，要成為一個聲名遠揚的經紀人，首要條件就是看他帶出來多少個明星藝人。

　如果有哪個經紀人，帶出那麽一個兩個天王天后級的藝人，那都是能夠讓同行們肅然起敬的了。

　要是再牛比一點，在別人細數他的履歷時，看到他帶出過的當紅明星，名單長到一眼看不完，那基本上就是公認的頂尖經紀人了。

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