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《綠茵球霸》第50章 莫斯科德比
  莫斯科中央陸軍對莫斯科迪納摩的比賽在迪納摩的主場希姆基競技場舉行。其實陸軍隊球迷對這個球場也十分熟悉,因為就在兩年前,希姆基競技場還是陸軍隊和迪納摩的共用主場。但是在陸軍隊新建了陸軍競技場之後,這個球場就成為迪納摩的專用主場了。

  就在希姆基競技場外的陸軍隊球員大巴上,楊鳴正拿著手機和查理王撕逼。

  “你特麽以後運作轉會能不能告訴我一聲?”楊鳴是在大巴上聽到隊友的指指點點才明白發生了什麽的,這讓楊鳴的自尊心嚴重受損——自己竟然成為了傳說中的關系戶!

  “不能,只有你問我才會說,你不問我不會告訴你。以後外面的流言蜚語多了去了,你管的過來嗎?世界足壇根本就沒有秘密!多特蒙德剛剛和陸軍隊簽了個抽屜協議,馬上就傳的滿城風雨了。更何況,如果你知名度高了,每天都有若乾家俱樂部詢價,我都告訴你?你還要不要踢球了?”

  “勞資以為是憑自己的實力打上主力位置,現在才知道是你這個孫子搞的鬼!你知道嗎?這讓勞資很不爽!我感覺到你在羞辱我!你以前沒少這麽乾吧?!”楊鳴依然不依不饒。

  “對長輩放尊重點,別特麽一口一個勞資的,你爺爺我大你快30歲了!”

  “你麻痹!”

  “丟雷老母!”

  “缺德玩意兒生孩子沒小JJ!”

  “你爺爺我孫子都有了!再說女孩兒要什麽小JJ?你還是操心你兒子吧!”

  楊鳴氣結。

  “好了好了快下車吧!大家早都進更衣室了!你是憑自己的實力贏得主力位置的,那個轉會只是錦上添花而已。”

  李騰龍在旁邊安慰楊鳴。

  鬼才信,楊鳴是相信自己的實力,不過如此快的進入首發陣容,俱樂部炒作球員賣高價的心思昭然若揭,更不用說還讓技術主管對自己進行射門強化訓練這種事了——哪隻球隊會對剛到不久還沒過完適應期的球員進行射門專項訓練?

  算了,先專心踢比賽。不過話說回來,跟查理王罵一場挺爽的,感覺整個人都輕松多了,怪不得NBA那麽多巨星喜歡垃圾話。

  其實查理王那個老小子也沒說錯,如果每天不是皇馬詢價就是巴薩詢價,自己根本不可能安心訓練踢球,從這點來看,查理王說的還是有道理的。

  搖搖頭,楊鳴跟著李騰龍走進了球場更衣室。

  ※※※※

  莫斯科迪那摩成立於1923年,相比都有俄超冠軍入帳的同城兄弟,莫斯科迪納摩隊的輝煌主要在蘇聯時代。由於蘇聯時期有政府內務部和克格勃背景,歷史上曾有過長期的輝煌,11次奪得蘇聯足球聯賽冠軍,6次蘇聯杯冠軍,甚至在1972年還獲得過歐洲優勝者杯亞軍。

  但是迪納摩隊也有不光彩的一面,在蘇聯聯賽時期,發生了著名的“四兄弟”事件。

  當時迪納摩的主要對手是同城的莫斯科斯巴達隊,這兩強在聯賽初期稱霸了蘇聯足壇。然而有段時間,迪納摩卻被斯巴達死死壓製,當時斯巴達隊內有著著名的主力四兄弟,這四名親兄弟從小一塊踢球,不僅球技好,配合還十分默契,堪稱天作之合。

  於是迪那摩領導者、克格勃頭子貝利亞,利用自己和政府內務部、克格勃背景盡力挖角當時斯巴達隊的主力四兄弟。而四人不光球技高超,對自己的俱樂部更是忠誠無比。他們嚴正拒絕了貝利亞的一次又一次“邀請”,

最終惱羞成怒的貝利亞編造罪名,將四兄弟發配至西伯利亞,四兄弟自此告別足壇。  不過除卻這段黑歷史,迪納摩依然是俄超一隻特別有競爭力的強隊,本賽季也以7分的優勢領跑俄超,第二名莫斯科斯巴達和第三名中央陸軍則積分相同,按淨勝球分別排在第二第三位。

  這場比賽如果陸軍隊獲勝,將暫時超越莫斯科斯巴達排名第二位,並且將與榜首的差距縮小到4分。

  類似英超的曼聯、利物浦、切爾西、曼城、阿森納、熱刺六雄爭霸,俄超呈現的是莫斯科中央陸軍、迪納摩、斯巴達和聖彼得堡澤尼特之間的四強爭霸格局。期間雖然也有喀山紅寶石曾短暫加入爭冠行列,但是如今的喀山紅寶石已經江河日下,現階段僅僅排名聯賽第六而已。

  與英超六強之間的對戰成績決定冠軍歸屬相同,俄超四強的對戰成績就基本決定了聯賽冠軍歸屬。

  所以,這是一場誰都輸不起的比賽。

  貢恰連夫在這樣的比賽中把楊鳴派上場,無疑也是承受巨大壓力的。從本心來講,他並不願意這麽早讓楊鳴參加如此重要的比賽,可是俱樂部的財政狀況決定了,炒作楊鳴的價格成了一項“政治任務”,必須完成。

  甚至在賽前,他還吩咐隊員,要盡量給楊鳴創造機會取得進球。

  ※※※※

  楊鳴不得不承認,自己的心理素質沒有想象中那麽強。

  加盟多特蒙德的消息一直縈繞在他腦海。

  踏足五大聯賽為豪門效力一直是自己的夢想。多特蒙德雖然比不上皇馬、巴薩、拜仁等一線豪門,但好歹也算二線準豪門,更是出了名的青年近衛軍,尤其在培養年輕球員方面具有非常豐富的經驗。

  沙欣、格策、羅伊斯、萊萬多夫斯基、香川真司、姆希塔良、京多安,一個個青年才俊無不打上了深深的大黃蜂烙印。如果能夠加入多特蒙德,毫無疑問會讓自己的足球之路更加順暢,說不心動那肯定是假的。

  更衣室裡,阿金費耶夫已經開始為大家鼓掌打氣,作為場上隊長,18歲就為陸軍隊征戰的元老,阿金費耶夫在整個球隊包括教練組都擁有最廣泛的支持者。這讓他在處理更衣室矛盾的時候顯得特別遊刃有余。

  所謂有人的地方就有江湖,尤其諸如足球籃球這樣人員流動性強的競技體育項目,再加上諸如球霸,核心,老隊員與年輕隊員,國家民族,種族信仰,都是更衣室幫派林立的因素,國家隊因為各球員效力於不同俱樂部的緣故,更衣室是否齊心就更顯得重要了,比如歐洲杯的比利時,明明具有頂尖的人員配置,卻硬是打不出來。

  誰能想到,擁有阿扎爾,德布勞內,盧卡庫,納因戈蘭,維爾通亨,孔帕尼,費萊尼的比利時隊,竟然輸給了只有貝爾一名世界級球星的威爾士?

  缺乏合格的更衣室領袖就是最大的問題。一個合格的更衣室領袖,一定具有將所有種族和膚色的球員團結在同一個目標下的能力,還會成為球員和主教練溝通的渠道。一個合格的主教練,一定是能和更衣室領袖建立良好關系的主教練。

  看看齊達內吧!輕松掌握更衣室的他為球隊帶來多強的凝聚力!這就是前更衣室領袖執掌球隊的最大好處,因為他天然的就是所有球員的偶像,根本不需要別的教練那麽麻煩,而是可以直接接管更衣室。還有瓜迪奧拉,前巴薩隊長很輕松的就接管了更衣室,隊裡原有的大佬紛紛退散,瞬間做到令行禁止。什麽是更衣室領袖,這就是!

  相反的例子則是日本隊主帥薩哈季齊——本田圭佑僅僅用一封信就將他趕下了帥位。

  其實運動項目的更衣室文化,已經比公司政治簡單得多了。只是大部分身在公司政治中的人不覺自己所處環境之複雜,只看到更衣室文化的弊處。足籃球的更衣室總體來說有一個大的原則就是:所有的矛盾都可以被連續的勝利所掩蓋。該原則引申出來的潛規則就是:任何一次的失利都可能引發大規模的更衣室矛盾。

  在陸軍隊,人人都愛的東西只有兩個,一個是盧布,另一個就是阿金費耶夫。一個合格的更衣室領袖,不僅要有出眾的實力,還要有出眾的口才。實力不牛逼,別人不心服,口才不牛逼,別人不口服。

  阿金費耶夫就是一個合格的更衣室領袖。

  “瓦辛,你得做一下整容,你這樣上去會把迪納摩的那幫孩子們嚇尿的!”

  “杜杜,別以為你長得黑對方就看不見你,這次上場別tmd 再捅婁子了!”

  “萬步龍,你這次又盯上誰了?”

  “戈洛文,說說吧,這場你想進幾個?”

  “還有我們的BIG——耶夫!”阿金費耶夫巧妙的把英文Big加進了扎戈耶夫的名字,“你不會隻讓你的舞蹈女神感覺到大吧!”

  更衣室爆發出一陣哄笑聲,扎戈耶夫的老婆員扎列瑪·阿巴耶娃是莫斯科阿拉尼亞歌舞團舞蹈演員,也是當初眾多球員的心中女神,比扎戈耶夫還要大三歲。當初所有人都不看好扎戈耶夫能抱得美人歸,沒想到扎戈耶夫死纏爛打好幾年愣是追到了手。後來還對著時尚雜志吹噓他是如何追到女神的,並聲明自己的優點就是“大”。

  就在扎戈耶夫嘿嘿傻笑的時候,阿金費耶夫已經把目光投向了楊鳴:

  “楊,我們的幸運星,每次上場都給我們帶來勝利!這次也不會例外!”

  “夥計們!讓我們踢爆那群婊子屁股!”

  阿金費耶夫在狂熱的氣氛中,帶領大家走出更衣室,走向了球場。
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