此刻一聽亞洲機械廠將要重返汽車行業，這三個人都有種意氣風發的感覺。他們早就想證明自己了，只是一直都沒找到合適的機會罷了。現在機會已經來臨，三人都鉚足了勁，決心大乾一場。

　顧強見陳宏露出苦笑，忍不住調侃道:“老陳，你隻管去采油機廠好好乾吧，造汽車的事情交給咱們仨就行了。”

　張虎哈哈一笑:“老顧說得對，你可是副廠長，級別比咱們三個高得多，咱們以後最多也就是車間主任，就別羨慕咱們了。”

　鄧亮湊趣道:“俗話說塞翁失馬焉知非福，我剛才還羨慕你高升了，沒想到一轉眼就輪到你羨慕咱了！”

　面對著這三位好哥們的調侃，陳宏除了苦笑還是苦笑:“你們三個能不能別說風涼話啊，我已經夠鬱悶了，你們不安慰也就罷了，幹嘛還要往我的傷口上撒鹽啊?”

　宋智毅坐在前排位置，聽到身後四人的鬧騰，他忍不住扭頭也開起了陳宏的玩笑:“小陳，你就知足吧，都是副廠長了，造不造汽車對於你來說已經不重要了。”

　面對著宋智毅的調侃，陳宏徹底無語。

　牛小強一直等到大家的興奮勁過去，這才開口:“機械加工車間將剝離出去，成立一家機械加工廠，除了需要加工從外面拉來的訂單，還要為亞洲機械廠、摩托車廠和采油機廠加工零配件，責任可謂十分重大，經過慎重考慮，我跟方廠長決定讓咱們廠僅有的兩位八級技工共同擔任廠長職務，副廠長由李曉峰、陳方華和陳春燕擔任，財務方面的工作由陳春燕負責，李曉峰和陳方華將協助兩位老師傅管理工廠的日常事務。”

　機械加工廠的地位明顯十分重要，這家工廠需要為另外三家的工廠加工零配件，是非常關鍵的一個環節，因此牛小強和方東平經過慎重考慮，最終做出了這樣的人事安排。

　首先是廠長人選，一共有兩人，這是非常奇怪而又特殊的安排。在座的人還從未聽說哪家廠子會設置兩位正廠長，由此不難看出牛小強和方東平對機械加工廠的重視。

　兩位正廠長全都是八級技工，他們的技術毋庸置疑，在原來的亞洲機械廠屬於寶貝疙瘩，即便是方東平，見了他們都得尊稱一聲師傅，其他人就更不用說了。

　至於三位副廠長的人事安排，就有點出人意料了。

　陳春燕原本是亞洲機械廠采購部的副部長，這個女人做事十分認真負責，表現一向都很是優異，牛小強覺得提拔她去擔任主管財務工作的副廠長非常合適。其他人也對陳春燕獲得提拔表示肯定，但其他的兩位副廠長就有點出人意料了。

　陳方華還好點，最起碼人家是六級技工，又在跟牛秋香搞對象，技術和人情關系都擺在那裡。

　缺點是他太年輕了，也沒有任何管理方面的經驗，不過有了更年輕的許萍提拔在前，大家對於他的年紀並不是不能接受。

　至於欠缺經驗的問題，這個也是可以通過後天的努力迅速彌補起來的，問題並不太大，牛小強提拔他勉強還算說得過去。

　但李曉峰就不一樣了，他原本是個保安，從未展露出任何技術方面的天賦，後來還是趁著廠裡提出了技術革新獎勵政策，李曉峰才從保安轉職為技術員的。

　自打轉職成為技術員後，李曉峰就消失在了大家的視野裡，整天跟著陳方華和薑鴻昌一起埋頭搞研究。大家並不清楚他在紅旗小組起到了什麽作用，對於他一向都比較輕視。

　現在倒好，這小子忽然一躍被提拔成了副廠長，這樣的人事任命讓眾人頗覺不妥，許多人甚至對他感到不滿。

　李曉峰事先沒有得到任何風聲，對於自己突然被提拔成副廠長的事情既感到震驚又感到惶恐，他見許多人都看向自己，知道大家為什麽會這樣，不等其他人提出質疑，他自己就搶先開口了:“牛秘書，我很感謝你跟方廠長對我的賞識，但……但我自認為自己的能力有所欠缺，不太能夠擔當得起這份重任，所以還請領導再慎重考慮一下……”

　李曉峰說話時的表情非常別扭，極其不自然。周圍人的異樣眼神，讓他有種被人架在火爐上炙烤的感覺。

　牛小強呵呵一笑，揮手示意李曉峰坐下。

　等到李曉峰忐忑不安的落座，牛小強似笑非笑道:“我可以很明白的告訴大家，關於李曉峰同志的任命，是我極力主張的結果。”

　這話的意思很明顯:李曉峰是我看中的人，大家就算不相信他，難道還不相信我的眼光嗎?

　原本還對李曉峰獲得提拔心懷不滿的人聞聽此言立馬整理自己的表情，把不滿之色換成了微笑。

　在座的誰都知道牛小強在廠裡是什麽地位， 毫不誇張地說，他要比方東平這個老板更像老板，廠裡的一切事務只要是他決定了的，就沒人能夠改變。只要牛小強一句話，他可以擼掉除了方東平之外的任何人。

　牛小強的權威性早就根深蒂固，在座的人都不是傻子，既然他已經把話說得這麽直白了，誰還會跟他過不去?

　牛小強並不是一個只會以權壓人的人，他緊跟著就對李曉峰的職務安排進行了解釋:“李曉峰同志的職務安排並非是我一時心血來潮，我是經過綜合考量才做出這個決定的，首先李曉峰的技術我是信得過的，他雖然不太精通機械加工技術，但在產品的設計和改進方面很有天賦，能夠發現別人發現不了的技術缺陷，並提出合理的解決方案，我很欣賞這樣的人才，所以才會重用他。”

　這話倒是不假，李曉峰確實具有很高的設計天賦，發現問題的能力也很強悍。把他調去當副廠長，可以更好地協助兩位廠長搞好生產方面的工作。

　“其次李曉峰很有上進心，平時在工作之余總會刻苦鑽研他不懂的問題、學習他不了解的技術和知識，相信只要給他一定的時間，他必將能大大的提升自身的能力，這也是我十分認可他的原因所在。”