在劉主任的眼裡，亞洲機械廠只不過是一家小小的私營企業，機緣巧合之下才得到了汽車行業的準入資格。這家工廠的老板能有多大的遠見?看到這麽好的條件他們怎麽會不點頭?

　可惜他想錯了，牛小強的眼光不僅不短視，反而還遠大到了劉主任不敢想象的地步。因此，劉主任期待中的同意並未發生，只見牛小強臉色凝重的問道:“劉主任，我是亞洲機械廠的全權代表，您剛才所說的條款能不能再改動一下?比如說持股的比例能否調換一下，我方佔據百分之五十一，貴廠佔據百分之四十九行嗎?”

　劉主任原本以為牛小強會笑著點頭，沒想到牛小強居然“獅子大開口”，想要掌握住亞洲機械廠的絕對控制權，這在他看來簡直就是一個笑話。

　劉主任對范德民最起碼還保持著面子上的尊重，但對於牛小強卻是連面子上的尊重都沒有，只見他很是輕蔑的咧嘴一笑:“小兄弟，你不是在跟我開玩笑吧?你什麽時候聽說過大型國有企業跟私人合資的時候會把控股權讓出去的?”

　這確實是沒有發生過的事情，私人企業在面對大型國有企業的時候根本不具有反抗之力，人家想怎麽拿捏就怎麽拿捏。話說你竟然還想跟我談控股權，這不是在扯淡麽?要不是看在你們正好處在南風汽車廠的大本營附近，我們連百分之四十九的股份都不會讓給你們！

　牛小強看著對方有恃無恐的嘴臉，真的很想飛起一腳把對方那張肥嘟嘟的豬頭踹成狗屎。不過他不能這麽做。現在的他還很弱小，不能為了出一口惡氣就把所有的家當全都搭進去。等到實力強大之後，他才能乾這種事情。

　“是我想多了，請劉主任稍等片刻，容我再考慮一下。”

　牛小強的腦袋快速的轉動起來，想象著任何一種可能挽回局面的辦法。

　范德民的臉色一陣青一陣白，明顯被氣的不輕。

　按照兩人之前的約定，一旦沒有談成功的可能，那麽他們就會立馬起身告辭。現在應該算是沒辦法談攏的局面，但既然牛小強這個當事人沒有離開，范德民這個幫忙的自然也不能擅自做主。

　他見牛小強還在思考，就知道牛小強還在做後的努力，不過他卻不相信牛小強能夠想出挽回局面的辦法。

　范德民不由露出遲疑的神色，心中暗想:小強這孩子一向都很精明，怎麽會看不清眼前的局勢呢?既然能夠看清楚，他為何還要浪費時間?

　牛小強此刻的想法是這樣子的:目前我最大的困境就是這批貨物沒辦法運出去，只要這批貨能夠安然的抵達非洲，我所有的麻煩都會消失不見，看劉主任這意思，對方明顯是奔著吞並亞洲機械廠來的，為了跟我達成協議，他們不惜讓我破例擁有百分之四十九的股份，這說明亞洲機械廠在他們的眼中還是具有一定分量的，只要有兼並的可能，對方就不會輕易放棄，我有沒有可能借助他們的這個心理弱點，來解決自己最棘手的問題呢?

　在沒有跟對方當面交流之前，牛小強沒辦法了解對方的真實意圖，他只能憑借自己的判斷去推測對方的想法。這種推測是建立在他個人的主觀意識層面上的，並不是太準確。

　此刻跟對方面談之後，牛小強敏銳的了解到了對方的心態，他原本的茫然無措立馬消失不見，取而代之的是想根據掌握到的情況解決掉自己最大的問題。

　最大的問題就是貨物運輸，只要這個問題解決了，牛小強就不需要為賠償金發愁，亞洲機械廠也不會垮掉。他最大的損失是今後不能再出口汽車，生產的汽車只能在國內銷售。

　這對於牛小強來說並非不可接受，總比賠償違約金好，比亞洲機械廠破產倒閉更好。

　牛小強的腦袋瓜飛速的運轉，在其他三人的注視下，他花了不到一分鍾的時間就想出了一記妙招。只見他微微一笑:“劉主任，我代表亞洲機械廠接受貴方提出的條款，咱們現在就可以簽訂初步合作協議。”

　劉主任和小張秘書早就料到牛小強會這麽說，范德民卻不同，他早就跟牛小強交流過看法了，一聽牛小強同意，范德民這個官場老手也難以控制住自己的表情，瞪大雙眼盯著牛小強，一副不可思議的模樣。

　牛小強擔心再鬧出什麽么蛾子會破壞自己的計劃，趕忙對范德民投過去一個意味深長的眼神。范德民立馬會意，故作惋惜道:“好吧，這是你們自己的事情，就由你們自己做決定吧，我只是個幫忙的，可不能替你們拿主意。”

　牛小強微微一笑:“我剛才仔細考慮過，今後要是能跟躍進汽車廠合作的話，我們亞洲機械廠肯定能夠得到飛速的發展，比咱們現在這樣小打小鬧強多了，對吧劉主任?”

　劉主任哈哈大笑道:“不錯不錯， 你看起來年紀不大，眼光還是挺不錯的，今後只要能跟著躍進汽車廠走，保證你們吃香的喝辣的！”

　牛小強心中暗暗冷笑:吃你媽個屁！只要給老子十年時間，到時候國內有沒有躍進汽車廠還是另一回事呢！

　有仇不報非君子，牛小強現在沒有報仇的能力，所以他只能采取迂回的策略跟對方周旋。等到他具有了報仇的能力後，那就不好意思了，今天的一切必將百倍奉還。

　小張秘書是個業務能手，很快就按照雙方協商的結果寫出了一份新的合同。這份合同只是初步合作協議，並不具有法律效力，更像是備忘錄的性質。

　根據合同的約定，雙方將在一個月後進行正式的磋商，當面洽談兼並的事情。

　牛小強為了爭取到這一個月的時間，借口說回去後需要安撫廠裡的職工，並且對即將卸任的管理人員進行勸慰，不然到時候出了亂子就不美了。