要是這樣呀一來，那肯定是全軍覆沒的結局。但是你有怎麽能要求一個原始社會的人懂得這麽多的戰鬥規則。

　畢竟在人的本性裡都有趨利避害的心裡，在明知前方才是逃生之地，但是因為有太多的凶險所以就都本能的會往看似安全的死地裡逃，這是在正常不過的事情了。

　阿大在看到遊騎兄弟很好的將敵人逃跑的地方轉變了方向，已經阻止了敵人繼續向著他們不能夠繼續追擊的林地裡鑽，而是被迫向著林地平行的方向逃竄，心中也是一陣大喜，連聲對身後的騎兵們吩咐道:“都給我往敵人的右側林地處迂回，徹底封死他們逃跑的路線！”

　狂奔的騎兵戰士們在得到阿大的命令後都是略微調整馬頭，向著不明部族戰士的側翼開始迂回，準備徹底的擋住不明部族戰士逃離的路線，而後在好好的和這些家夥玩玩。

　最終，這些不明部族的戰士們在其頭領的帶領下，亡命奔逃了起來，而阿大在看到敵人已經被擋住了去路，當下也是暗示騎兵戰士們隻用圍獵的方法驅趕敵人，同時看誰的箭術好，比賽在盡量不殺死敵人的情況下，能夠用弓箭將敵人大量的射傷俘獲！

　畢竟，在這個奴隸就是生產工具，代表著財富的原始奴隸製社會，活著的敵人總是比死去的要有用的多，將這些敵人活捉之後，他們就會成為我們的奴隸，可以讓它們為我們工作，也可以用來交易，於此為我們創造利益！這總比直接殺了要來的劃算不是。

　現在部族在個個工地上都缺少人手，特別是一些礦場的挖礦工作，不但勞累，而且還很危險，要是能夠用奴隸來代替我們族人來進行這些工作的話，那麽我們就可以騰出更多的人來做其它的事情了。

　不但給我們創造了利益，而且還是一些廉價的，任勞任怨的勞動工具，這我們有何樂而不為呢！在說就算是自己不用，也可以用來交易嗎，能夠換取一些我族需要的物資也是一個很好的辦法。

　我雖然是從前世穿越而來，生長於和諧社會的我發自內心的很是抵觸奴隸制度，但在這個世界上，大多數部族都屬於奴隸製的情況下，申公聯盟內所有的大族都具有相當數量的奴隸，主要從事一些放牧，耕種的苦活累活。

　像是申公族、赫連族、穆山族、驪川族等大族最少都有四五萬人的奴隸，多的則有十萬之巨的奴隸，奴隸的人口基本上達到了本族人口的一半到三分之一的樣子。

　其余大大小小的部族皆是如此，這些奴隸的產生多是因為戰爭。或是吞並，或是敵對部落俘獲，或是交易而來等等等等。

　而且我族現在這種不管是交易而來又或者是投奔而來的人員一律都被我直接劃定為同等族人待遇的這種方式也該是改變一下了。

　畢竟，現在人口已經達到了十萬之巨，這個人多了是好事，但問題也多，思想也複雜。一旦這種凡是加入我族就被認定為我族族人的這種模式被大家習以為常後，就會讓新加入部族的人員產生懶惰的心裡，讓老族人的心中也會產生多余不滿的心態！

　認為不管是乾的好也罷，又或者是工作的馬馬虎虎也罷，反正都和大家是一個待遇，集體大鍋飯的這種方式是不能夠保證統治的長久性的，長期執行會讓族人們產生懶惰的心裡。

　只有階級利益的劃分，才能夠讓所有的人產生大量的勞動積極性！今後要將部族內的人員劃分出一個三六九等，最高等的便是族人，這些人也是享受部族待遇最好的，同時也要肩負著部族的一些重要工作，像是軍隊、工坊工人、一些管理人員，並分配有私人單獨的住房，部族的統治階層就從這些人中選拔。

　次之就是部眾，這些人享受的待遇比族人要第一個檔次，主要負責的工作就是耕種畜牧等一些對部族比較次要的工作了，他們享受有私人單獨住房，但是檔次肯定是要比族人要差許多的。

　最下等的便是奴隸了，他們沒有任何的待遇，住在集體宿舍，而且就夥食來說只是管飽的那種，沒有什麽可口一說。同時他們的工作也是最危險，最勞累的。屬於部族中可隨意交換買賣，任意使用的那種。

　三類人口也不是什麽世襲的，我終究是一個現代人，不會也不可能接受奴隸製這個制度的。

　所以我倒時也會設立一個等級提升的方法，部眾可以通過辛勤的勞作或是突出的貢獻晉升為族人，同時部眾也可以參軍，通過軍功來提升其地位，反正只要是為部族做出了一定的貢獻就能夠提升自己的地位。

　而奴隸則是沒有任何的權利，只能先進行為期一年的勞動改造之後，在視個人的表現加以提升至部眾，表現好的可以成為普通的部眾，表現不好的那就沒辦法了，只有繼續當奴隸做體力活，勞動改造了。

　今後不論是投奔也好，或者是買賣交換而來的人口也好，一律都先為奴隸，經過改造成為部眾，在經過自己的努力或者是對部族的其它方面的貢獻視情況而提升其地位。

　當然有獎就要有罰， 族人會因為一些重大的失誤給部族造成巨大損失的，就會被扁為部眾，部眾也會因為工作不積極，行為懶惰而被扁為奴隸。

　這樣一來，老族人就會在這種制度下對自身產生優越性，同時因為嚴厲的懲罰制度，為了保住自身現有的優越生活條件而更加努力的去工作，為部族做出更多的貢獻！同時也能夠對部族產生更多的向心力，為了部族的利益可以奉獻出更多，而族眾和奴隸們也會因為羨慕族人的優越生活條件和更多的自由和權利，也會更加的賣力勞動，以求提高自己的地位和生活待遇。

　我覺的這樣一個良性循環的政策絕對具有實施的必要性！一旦實施，那將會調動全族所有人員的工作勞動積極性！在為部族做出巨大貢獻的情況下，也會因為部族所給他們帶來的優越條件而對部族產生巨大的認同感和向心感。

　最終在他們的心中形成一種和部族一榮俱榮，一損俱損的心裡，那樣我們的部族才能夠長久不衰，愈發的強盛！

　所以現階段對於我們部族來說階級等級的劃分是必須的，也是畢然的。

　(本章完)