第一千一百一十五章安排

　其實元騫振如果堅持要把朱代東留楚都的話，朱代東是絕對會支持他的。拉牛牛 m可是元騫振卻跟朱代東分析了，他去木川之後的工作安排。也就是說，元騫振的心裡，對朱代東是否留下也沒有下後的決心。

　元騫振雖然沒有後下決心，可是朱代東現已經下了決心，不管去木川市是擔任什麽職務，哪怕就是當一名普通的副市長，他也願意去！當初自己能來楚都，元騫振確實是出力良多，而且自己能擔任常務副市長，跟元騫振的大力支持是分不開的。

　但現，元騫振因為要跟某些人『交』換利益，已經準備拋棄自己，這對朱代東的打擊很大。元騫振如果真正支持自己的工作，對於省、市領導的招呼，根本連聽都不會聽，肯定會堅持他自己的想法。如果元騫振向省裡堅持自己的態度，朱代東相信，省委也不會只聽周保寧一面之詞的。

　“代東，你願意去木川?”元騫振覺得朱代東的態度突然發生了明顯的變化，剛才還是捉『摸』不透，但現他能清晰的感覺出來。

　“是的，我相信如果去了木川，無論是對楚都的發展，還是對木川市的發展，都是有一定幫助的。”朱代東淡淡的說道，對元騫振來說，他沒有堅決留下自己的決心，就已經表明他可以放自己去木川的想法。哪怕這個想法，就連元騫振都不明確，但對朱代東來說，已經足夠了。

　昨天還是跟元騫振一條戰線，可是現，朱代東感覺好像被人拋棄了。這種感覺讓他很難受，當初他來楚都市，未必就不是因為元騫振。或許元騫振這件事上，也有他的難處和顧慮，但這是元騫振自己的問題。

　“你能這樣想，我很欣慰。你放心，楚都地下排水系統工程，絕對不會因為你的離開，而偏離現的軌道。”元騫振微笑著說，他一直徘徊留還是不留朱代東的問題上，現朱代東主動向他表明態度，讓他感覺一下子輕松了許多。

　既然確定朱代東要離開，那需要考慮的就是朱代東走後，他的工作由誰來接手的問題。元騫振清楚，朱代東關心的，應該是地下排水系統。對朱代東為這個工程特意製訂的各種可以說是苛刻的規章制度，從內心上講，他是很讚同的。相互製約、相互監督，只要認真執行，就算朱代東現離開楚都，也能保證工程的順利完成。

　“謝謝元書記，我一直很擔心地下排水系統工程，會受我調動的影響，現總算是放心了。”朱代東微笑著說，他現表面上與元騫振很親密，可是朱代東清楚，自己與他之間，已經有了一道不可逾越的鴻溝。

　“地下排水系統工程，雖然是由你總負責，但是這也是市委的工作，是全市人們的工程。還有什麽要求和條件嗎?現你提出來，組織上會予以考慮的。”元騫振說道，朱代東這次的調動，造成的影響很大，但是時間卻很倉促，很多事情朱代東未必都安排好了。比如說他身邊的工作人員，朱代東走之後，肯定是不能帶到木川去的。

　現上級紀檢部『門』，已經越來越重視領導幹部身邊工作人員的廉潔問題。作為領導幹部身邊的工作人員，比如說秘書、警衛、司機，雖然職位不高，可是身份十分特殊。一些主要領導身邊的工作人員，甚至還能影響到他所分管的單位。現省紀委正研究這個問題，準備專『門』發文件，領導幹部的工作調動的時候，身邊的工作人員，和工作車輛，都不能帶到調到單位。

　朱代東雖然隻楚都市擔任了一年半時間的常務副市長，可是他身邊的工作人員，原則上，也是不能隨他去木川市上任的。當然，原則上的問題，一般都不是什麽大的問題。如果朱代東真要把鄭陽松和杜樹軍帶到木川，楚都市與木川市兩邊都不會有意見。

　“我個人絕對不會向組織上提任何條件和要求。”朱代東誠懇的說道。

　“這就好。”元騫振點點頭，說。

　隨著元騫振態度鮮明，朱代東調動的事，很快就被提上日程。按說這樣的調動，光是走組織程序，就得好幾個月的時間。但是朱代東的事，引起了很多人的關注，這個組織程序，就走得特別快，基本上屬於特事特辦。

　這幾天朱代東的電話又開始多了起來，其中有相當一部分是木川市的幹部。朱代東現是楚都市的常務副市長，到了木川市，就絕對不會低於這個級別的。只要能跟朱代東扯上關系，都會絞腦汁，千方百計的與朱代東建立某種關系。

　隨著自己的工作調動被提上日程，如何安排鄭陽松跟杜樹軍，也就被朱代東提上了他自己的工作日程。鄭陽松剛調到朱代東身邊工作的時候，就已經解決了副科的待遇。今年四月，他已經被正式任命為秘書二科的科長。

　雖然鄭陽松是秘書二科的一把手，可是他秘書二科基本上不辦公，他的服務對象只有一個，那就是朱代東。只有當好了朱代東的秘書，他的工作才算完成得出『色』。可是現，朱代東卻突然要調走，如果說鄭陽松不惆悵，那是假的。

　這段時間鄭陽松關心的問題就是以前常務副市長秘書的工作安排，有些資格老的秘書，領導身邊能熬到副處的待遇。後外放的時候，到下面的縣區擔任縣區長，是一點問題都沒有的。可現鄭陽松才剛剛熬到正科，這個時候外放，實沒有什麽很好的職位。但如果提副處，他才剛剛提正科幾個月的時間，按照組織原則，至少要一年之後，才能解決這個級別問題。

　原本鄭陽松覺得，朱代東乾完這一屆副市長之後，他撈個副處級待遇是完全沒有問題的。可是現，朱代東卻提前了幾年的時間要調動，這對鄭陽松來說，是個壞消息。

　“小鄭，關於我工作調動的事，想必你也聽到一些消息了。組織上也正式找我談了話，恐怕去木川已經成了定局。你對自己的工作，有什麽想法沒有?”朱代東把鄭陽松叫到辦公室，讓他會客區坐下，親切的問。

　“我沒有任何想法，一切聽朱市長的安排。”鄭陽松說道，他擔任朱代東秘書的時間也是短的，能領導幹部身邊工作，對自己來說，也是一個難得的學習機會。鄭陽松的為人處世，原來市政fu辦公室秘書二科的時候，基本等於是白癡。當時的鄭陽松，跟陌生人說話都很謹慎，總認為其他人的思維跟他是一樣的。

　“你現還很年輕，我覺得應該去基層鍛煉一下，這對你以後的成長非常有利。”朱代東說道，提拔重要領導的時候，是否有基層工作經驗，將是一個非常重要的判斷依據。越是重要的領導，上級組織部『門』對這個考慮問題，就會越考慮得周到。

　“可以，朱市長，是高唐縣嗎?”鄭陽松問，對於市政fu的機關工作人員來說，去縣裡，已經算是體驗生活。

　“你想去高唐縣?”朱代東詫異的說，陳樹立雖然是高唐縣的縣委書記，可是他這個縣委書記將會把多的『精』力投入到高唐縣的經濟建設中去。

　“是的，雖然高唐縣現還是貧困縣，條件也會很艱苦。但我覺得，越是這樣地方，才越能鍛煉自己。”鄭陽松說道，既然朱代東已經確定要走，他的工作問題，就成為必須要解決的一件頭等大事。

　朱代東去木川，秘書是絕對不能帶的。而且朱代東也會自然而然的遵守組織原則，既然現有意向，哪怕暫時還沒有結論，朱代東也不會把鄭陽松帶過去的。對於木川市來說，鄭陽松並沒有什麽了解，如果朱代東要秘書，好的辦法，還是從本地的幹部中選一個能熟悉木川市情況的。

　倒是司機， 鄭陽松分析，朱代東很有可能把杜樹軍帶過去。這件頭，領導要找個合格的秘書很不容易，但如果要找一個合適的司機，那比換秘書加困難。

　“你能這樣想，我很高興。”朱代東說道，雖然他也知道鄭陽松是以退為進，你讓他自己說想法，當然是去條件艱苦的地方。但鄭陽松去高唐縣，能不能把事情乾好，對他來說，也是一個很大的考驗。

　“以後不管哪裡工作，我都不會忘記你身邊工作的這段日子。”鄭陽松誠懇的說道，他朱代東工作的一年半時間裡，雖然主要是為朱代東服務，但多是學習如何做事，如何做人，這個比當好秘書重要。因為這些東西，能使他一輩子都受益無窮。

　“有這個想法就好，不管哪個單位工作，也不要去想是基層還是機關，只要把工作做好，組織上都會知道的。”朱代東說道。

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