半島酒店。【】

　司正鷹正在和一個中年男人閑聊，旁邊坐著神之眼公司的財務經理伍高飛。

　“司先生放心，一切都幫你打理妥帖了。按照你的意思，優先梳理你的個人資產，在此基礎上，可以接一些其他公司的財務代理。”

　“阿誡，一切就拜托你了。具體人手的話也辛苦你獨自招募，以後無論我個人、家庭、公司所有的帳目，都通過你來操作。我未來的事業攤子肯定越鋪越大，你的責任也會越來越大，但是，我在報酬上一定不會小氣的。”

　“司先生哪裡話，能為你辦事是我的榮幸。”

　“我是這樣計劃的，今年的年薪先給你算一百萬，每年調整一次，除此之外，這個會計事務所每年50%的分紅都給你，可以嗎?”

　“謝謝司先生。”伍誡表現出高興的樣子。

　“另外，事務所的周轉資金前期準備二百萬，你覺得夠嗎?”

　“可以。”

　“好的，那就辛苦你了，立馬行動起來，我要一星期後知道我公司及個人的財務情況。”

　“好。”伍誡回答的很沉穩。

　……

　籌備好會計公司後，司正鷹趕回神之眼公司。

　在一個大型的會議室，裡面有四排凳子，在正前方是一個講桌，室內有男有女，滿滿的坐了三十個人，年齡在25歲至35歲之間，所有人桌前都放著一份保密協議的資料。

　司正鷹在助理的陪同下，走進辦公室，在台上掃視了一圈，發現不少男俊女俏的新人，更令他詫異的是，竟然見到了一個熟人。

　下面的新人發現老板來了，每個人都正襟危坐，表現出最積極的樣子，興奮的等著接下來的安排。

　台下這些人是楊緒風花費五十萬左右的預算，經過一個月的初試、複試，篩選出的非常優秀的助理人選。

　司正鷹翻看著員工名單，果然是她——潘瑩紫，一張娃娃臉，皮膚白皙，外形嬌巧，天真爛漫，討人喜歡，被譽為看不出年齡的娃娃。她的作品讓人印象深刻的是《神雕俠侶》中小龍女那個不諳世事的清純扮相。簡直讓人蠢蠢欲動，欲罷不能。她身材更是火辣惹火，《一代女皇》的扮相也是不俗，就算是30多年後，她依然活躍在熒幕前，一大把年紀了，照舊能夠演出小女孩的氣質。

　在扮相裝嫩上，大概只有劉小慶跟她才有一拚吧。

　司正鷹看的心中火熱，興奮的合上簡歷，心中已有了計較。

　“大家停一下，讓我們歡迎神之眼公司的老板司先生講話。”助理看司正鷹的眼神後，提醒道。

　掌聲熱烈。

　“有一個好消息要告訴大家，在坐的所有人在接下來的一個月實習期都是有工資的。”司正鷹講道。

　下面興奮的叫好。

　接下來，司正鷹拋出了一個更大的炸彈:“而且，如果中途有人因為個人原因或是公司的原因離開，當天就可以去財務那裡領取5000元補償，不需要任何理由，更不需要填寫任何表格。”

　下面響起驚呼聲，相互之間面面相覷，盡管是老板親自說的，還是有點不敢相信。他們都是自信的精英群體，理想的月薪資就是5000元，如今不需要乾夠一個月就能拿到5000元，這難道還不可思議嗎?

　發明在實習期員工離職可以拿錢的模式，是一個非常偉大的公司，現代好多企業也都在模仿，原因有以下幾點:

　1、實習期就走人的，肯定是不適合的員工，但是由於其他一些客觀原因，實習生可能選擇妥協，而不是離職，這樣對公司和個人都是不利的。

　2、給員工選擇權。當員工感覺選擇權在他手裡的時候，他會覺得自己非常重要，能迅速建立起跟公司之間的感情。

　3、假如員工抵禦了實習期離職的誘惑，他內心就像打贏了一場戰鬥一樣，不僅增強了自信，而且對公司也更認同。

　4、HR也可以從離職的員工中，反思自己的招聘策略，從而優化招聘流程，降低招聘成本。

　……

　不過這一個招聘技巧，對一個普通的公司，或是沒自信的公司，並不適用。

　司正鷹給了所有人終生難忘的招聘規則後，開始說一些主題:“在座的雖然面試的是助理的職位，但是，我對你們的要求不止如此，我希望你們能在我身邊快速的成長，通過大量的歷練後，成為一個有擔當、有遠見、有執行力的領導者。

　“那個時候，你們也許會成為一個企業的總經理，或是歐洲、美洲一個地區的總監，或是一個工廠的廠長。記住，重要的不是你們現在做什麽職位，而是你在工作中能不能夠解決問題。

　“在你們三十人中，一個月後，最多只有五人的助理名額，被淘汰的人員可以留在公司做一些其他的職位，或是選擇離開。

　“不過我要提醒一點，一個月後再離開，就只有3000元的月工資，沒有5000元的離職‘獎勵’了哦。”

　台下發出了善意的笑聲。

　“最後，讓我們一起進步，成為更好的自己。”

　……

　三十個人一共分為六組，一組去協調萬人劇院的進程，一組去星鬥雜志，一組去星鬥報紙，一組去協調公司電影投資的進度及上映時間，最後一組作為內部行政管理秘書。

　在結果定下了之前，司正鷹還有一個“耍流氓”的絕招還沒有使，他決定施展開來。

　這個“耍流氓”不是形容詞，而是真的用流氓招數去耍流氓。

　別以為誰都可以稱之為是合格的流氓。

　這個其實並不簡單，這還是一個優秀CEO最重要是“特性”。這個特性是帶引號的。

　這是什麽意思呢?

　未來通過對海量的CEO調研，發現優秀CEO都有一個重要的特質:快速決斷。

　對實乾家來說，並沒有什麽“謀定而後動”的決策。實乾家的決策都是一個動態的過程，你要先動起來，看看情況再調整。實乾家所謂的“科學”，不是要不要做這件事，而是把握好一開始的力度。

　拿不準的可以先小規模試探。

　你一定一頭霧水，這什麽跟什麽嘛。

　別著急，接下來看司正鷹教你耍流氓的正確姿勢。

　此時，司正鷹坐在辦公室的沙發上，讓助理叫一個漂亮的女實習生過來。

　不一會，女實習生敲響了屋門。

　“進。”司正鷹略帶霸道的語氣說道。

　“司先生好。”女實習生忐忑的站在門邊，輕微的低著頭，陽光灑在她的秀發上顯得格外的迷人。

　“坐！”司正鷹拍了下沙發旁邊的位置。

　女實習生猶豫了一秒，怯生生坐在旁邊，心中緊張又激動，說話都有點語無倫次。

　司正鷹簡單寒暄了幾句，捉住對方的小手，開始試探美女實習生的反應。