韓日程這位大事務官，見風使舵的本事，真是讓在座眾人大開眼界。

　前一刻，他還嚴詞厲色，聲討大事務官白小升，後一刻，就恨不得舉雙手擁簇執行總裁白小升。

　變臉也沒有這麽快的，而且還這麽的從容不迫，沒有一絲的尷尬，這絕對是個本事！

　在座眾人，恐怕除了韓日程，也沒人能做得到！

　許多人看向韓日程，都默默在心裡道了個“服”字。

　白小升成為大中華區新的執行總裁，是帶著總部命令來的，已然成了既定事實。

　再結合夏侯啟那番話，眾人在驚歎之際，也都接受了這個事實。

　不接受，還能怎樣?

　按著夏侯啟的話，去總部抗議?

　理由呢。

　說我們這位新執行總裁年紀不夠大，我們不同意?

　集團總部會搭理他們才怪！

　要真搭理了，那也是收拾他們。

　以下克上，還是越級，向來都是職場大忌。

　他們這幫人都是人精，才不會那麽傻。

　既然木已成舟，白小升這個年輕人又確實有讓人欣賞之處，眾人相視一眼，也就紛紛開口，表達祝賀。

　“恭賀白總，榮升咱們大中華區的執行總裁！”

　“我等必當擁護白總，今後支持白總工作！”

　“能有白總這般年少有為的領導，實乃大中華區之福啊！”

　這二十幾位振北集團大中華區高管，接連發聲，最起碼在明面上，他們已經全部承認白小升的領導之位。

　夏侯啟欣慰地看著白小升，目光慈愛。

　認識白小升三四年，夏侯啟始終把他當成自己的孫輩一般看待，此刻眼見他成長到這一步，更比自己預料中早的多，成為了自己的接班人，夏侯啟打心眼裡為他高興、開心。

　白小升坐在主位上面對眾人，他神色平靜，臉上掛著淡淡笑意，坦然接受眾人祝賀。

　便是他自己，這心裡也是長長感歎。

　遙想三四年前，自己還只是一家小私企的小員工。

　今時今日，他卻成了世界級財團——振北集團的大中華區執行總裁，轄下企業數以百計！

　“這，也只是我通往最終之位的一級階梯而已。走到這一步，算來，我耗費了將近……四年。而接下來，我有六年多時間去衝擊振北集團董事長的位子！去真正完成我二叔公的期待，繼承振北集團！”

　白小升暗暗握拳，“還有，我也要為魏家提升效益增長，贖買雪蓮的自由！”

　“我做得到嗎?”

　“我必須做到！我可以的！”

　人生有了目標，有了為之奮鬥的方向，才充滿希望，才能去創造奇跡。

　白小升眼神之中，神采奕奕。

　在座眾人，眼見此刻的白小升，從容不迫，氣度彰顯，都暗暗點頭，感覺這位年輕的執行總裁確實值得期待。

　當然，在座之中，也有一些人依舊是有些不服氣的。

　他們自夏侯啟那時代起，就坐擁自己的小山頭，夏侯啟拿他們沒辦法，沈培生拿他們同樣毫無辦法。

　他們在大中華區裡，是封疆大吏，是一地諸侯。反正只要每年達成公司要的業績，誰也沒話可說。

　所以他們內心無比高傲，此刻被個年輕人站在了上頭，自然不心服。

　不過，他們又覺得，這個年輕人當大中華區執行總裁，也未嘗不可！

　畢竟，更拿他們沒辦法！

　那些人歪著頭似笑非笑看著白小升，鼓掌都不甚用心，透著敷衍。

　“白總榮升大中華區執行總裁，這可是天大的好事，我們也該好好慶祝慶祝，熱鬧熱鬧，大家說是不是。”韓日程已經笑容滿面，想要操辦上了。

　在韓日程看來，白小升這算是一步登天，就算他此刻表現的再沉穩有度，但畢竟年紀、閱歷在那兒呢，什麽年紀什麽心態。

　白小升眼下看著雖然冷靜沉著，這會兒，說不定心裡已經飄忽上天了。

　“最起碼，他比沈培生、夏侯啟這樣人老成精的好對付吧。只要我足夠殷勤，態度夠好，那我這第一大事務官的位子，也沒跑了！”韓日程暗暗盤算。

　他這麽一提，也立即有人笑著附和。

　面對眾人熱情，白小升也笑了。

　“慶賀，是當慶賀。不過，卻不急這一時。”白小升不急不緩，笑著說，“這次我去總部，恰逢這場大會，讓我學習到了不少的新東西。我想，先跟你們分享一下。”

　韓日程一怔。

　聽這意思，這白小升是想先來個領導發言?

　也對，新領導不都愛滔滔不絕，來一場就職演說嗎。

　韓日程果斷讚同，“好！白總真是實乾家。這是向我們傳遞總部的會議成果與收獲，我等自當恭聽。”

　說罷，韓日程退回自己的位子，面帶笑容，聚精會神往那裡一坐，頗有點聆聽領導發言的意思。

　這家夥五十好幾，能表現的對一個年輕領導如此姿態，不得不讓人道個“服”字。

　關鍵是，他也太能來事兒，完美應和上司，把溜須拍馬玩兒到了極致，還讓人挑不出不妥來。

　這一唱一和的，簡直跟白小升完美合拍。

　若不是親眼所見，韓日程此前對白小升聲討，在座眾人還真要以為，他才是白小升那邊的至親嫡系。

　其他人相視一眼，也笑著一點頭，表示願意聽白小升說說。

　那些原本對白小升不以為意之人，心裡不免冷笑一聲。

　看看，真是“屁股決定了腦袋”，“位置決定了思想”，這才上任，就開始搞起了領導講話，闡述會議精神了。

　他們這些人往常也老跟底下人來這一套，而且一聊能講三四個小時，耐力也練出來了。

　眼下，白小升願意說，那就說好了，他們聽著便是了。

　夏侯啟、李昊風、鄭鴻鵠、許攸若這些了解白小升的人，卻有些好奇，白小升並不是個喜歡長篇大論、冗詞贅句的人。他性情更直接更乾脆，說話辦事，能簡則簡，直擊核心。

　那眼下這一幕，一定是有什麽原因的！

　幾人相視一眼，耐心等待。

　白小升等眾人安靜一些，方才開口，徐徐道來。

　他把自己總部那邊所見所聞的，一些讓他眼前一亮的東西，都講給眾人聽。

　白小升他講的都是其他大區域，諸如歐洲區、美洲區的一些匯報上的亮點精華。

　有的是全球大背景下的產業調整，有的是區域業務整合與重組，有的是新式組織運行制度……

　講這些的時候，白小升很少跑題，簡明、扼要、直接，力求讓眾人懂了便行。

　在座眾人，有些人聽得津津有味，頻頻點頭，似乎頗有所得……

　有些人則暗暗皺眉，相視一眼，目光玩味……

　往年，夏侯啟參加會議，回來也講，但是角度不同。

　夏侯啟更多的是以一個傳統領導者角度，傳達會議精神，宣布下階段的大小目標，劃分業績任務、責任到人。

　嚴肅、板正、公事公辦。

　白小升沒有急著宣讀自家的會議紀要，沒有講任務指標，而是以眾人都感興趣的角度看待別的大區域匯報內容，讓人耳目一新。

　白小升說話期間，有些人聽後甚至覺得，如果能將某些東西學習來，在大中華區裡運作，會不會有出其不意的效果！

　大中華區自然也有獨到之處，但是學習百家之長，拿來合適的部分來用，豈不是如虎添翼！

　不過，隨後，那些人卻都暗暗搖頭。

　想想可以，實際去做，不可能的！

　要真采用那些東西，勢必會動了在座某些人的蛋糕，甚至動搖他們的權力與位子！

　這樣一來，他們豈能同意！

　大中華區總裁，也不是至高無上、言出法隨的神，他可以發布業績指標、任務指標要下邊完成，但很多事情上卻是沒辦法乾預的。

　不然，那些人如果以調整為名，連既定任務指標業績都不給你完成，你還能拿刀威脅他們不成?

　畢竟改革是你要求的，改革也是需要付出代價的，在業績指標跟改革之間，他們給你選擇……

　當領導的就會被難住。

　甚至如果影響人數多了，他們無形之間默契起來，整個大中華區都可能面臨一種動亂……

　早年間，夏侯啟不是沒想過革新，但是後果是差點讓大中華區失控，差點讓總部問責下來，最終所謂的改革也隻得草草收場。

　夏侯啟也忍不住神色一凝，看向白小升，暗道，“小升這該不會是想變革吧，這是在試探大家口風嗎?若真是如此，我可得告誡他，要謹慎才是！”

　當年他吃過的虧，所以不願讓白小升重蹈覆轍。

　在座人裡，唯有李昊風、鄭鴻鵠、許攸若這般私心極小，想有更大作為，想實際做點事兒的人，眼眸明亮，回味白小升所說，自己感興趣的東西，並且在心中加以啟迪。

　韓日程看上去聽得很認真，很仔細，甚至頻頻點頭，似乎很是聽進去一些東西，但是他的目光卻是明滅不定，他在計算那些措施如果讓白小升實施了，哪怕只有一兩點，那對全局，對他會有哪些影響，自己該如何去應對，才不會吃虧……

　很快，白小升講完了。

　韓日程驚醒一般，連連點頭，甚至鼓掌，“好啊，好！白總講的真好！”

　在場其他人也跟著鼓掌起來，只不過有些賣力，有些敷衍，一下子稀疏不均起來。

　眾人看著白小升，等待著這位年輕的新執行總裁發話。

　他是會當場跟大家說，想引入那些策略措施，還是想先征求大家的意見?

　每個人都在心中醞釀著，準備一會兒當如何說。

　豈料，白小升卻對大家客氣一笑，雙手虛壓，示意大家無需鼓掌，而他接下來所言，竟然完全與方才那些無關，顯得風馬牛不相及，“這次去總部，我不光聽到了這些精彩內容，更有幸，見了集團的兩位副董事長！”

　如此一句話，大大出乎眾人意料，卻讓在場每個人頓時精神一振。

　那七位副董，跟白振北先生打下江山，創下全球基業，個個都是傳奇人物，白小升一下子居然見到了兩位！

　這是何等榮幸！

　白小升眼見眾人感興趣，繼續笑道，“我陪兩位老人家打了一場高爾夫球，期間，他們關切起咱們大中華區，特意交代我，沈培生惹出的亂子要平息，要處理好，對我說‘你還年輕，要有魄力，不要怕出風波出亂子，不破不立嘛’！”

　白小升的話，讓眾人倒吸一口冷氣。

　不是對白小升能跟兩位傳奇打高爾夫球感到驚訝，而是白小升後續那番話。

　那豈不是說，白小升從總部帶著尚方寶劍來的！

　原本對白小升不以為意的人，也都不由得神色一凝，有些警惕起來。

　要真如此，他們還真得審慎對之。

　白小升將眾人反應盡收眼底，神情不變。

　話，確實是路成安、李韻元兩位老先生說的不假。

　但是，卻是白小升刻意引導出來的。

　從見到兩位老人家起，白小升就有了一些想法。

　他要大乾一場！

　只有這樣，他的升級之路才不會放緩甚至停滯！

　只有這樣，他才能往上衝擊更高的位子！

　他白小升既然接下了繼承之旅的任務，那也就注定不能平淡，注定就要折騰！

　還得要折騰大的！

　但是白小升也深知，自己要有大動作，得有點護身符傍身才行！

　他得到上邊的支持與允許！

　這不是這些年白小升變得狡猾了，而是他跟沈培生鬥的這一場，真的學到了不少東西！

　白小升活學活用，趁機討來這句話，並且在臨行之前，當指示一樣跑去跟蔣括說了。

　既是尊重了蔣括，又安撫蔣括，說好了不管怎麽亂，業績方面大中華區絕不會過某個紅線。

　蔣括與白小升在一番長談之後，也同意了白小升的要求。

　所以，白小升此番歸來，不光是拿著大領導的尚方寶劍，連蔣括那邊也打好了招呼！

　肅清沈培生帶來的麻煩，只不過是一個說辭罷了。

　借題發揮，可是能辦成很多事的！

　這點也是跟沈培生他們學的。

　沈培生在總部，最後跟白小升談話時，歎息，說白小升為什麽不是他學生。

　其實沈培生錯了，白小升從他那裡“言傳身教”中可是學得了許多東西。

　“不擇手段”並不是“壞人”的專屬，“好人”也可以。

　應該說，以目的為導向，不要芥蒂行事方法。

　這麽說來，白小升也能算得上他沈培生的半個學生了，而且青出於藍……

　不知沈培生若是知道，會不會甚為欣慰……

　眼下，白小升把集團副董都搬出來了，更劍指的是沈培生，跟大家似乎沒什麽關系。

　眾人根本沒有理由說個“不”字。

　“既然兩位副董發話，我等必當竭力配合白總，掃除此前沈培生帶來的弊端問題！”韓日程大聲道。

　這家夥，始終跟白小升如同搭檔一般，默契打配合。

　白小升笑吟吟看著韓日程，點頭，都開始有點喜歡他了。

　眾人也紛紛發聲，自然也都是支持的立場。

　這種時候，要是發異樣的聲音，那就是跟集團高層唱反調，這個“原則”紅線，誰敢觸及。

　“好的很。 ”白小升對眾人微微一笑，“那接下來的兩天，我與各位大事務官們，與各位小區域級負責人，將分開兩場閉門會議。咱們就談談，怎麽把沈培生種下的弊端盡數清掃出去！”

　眼見眾人接連點頭，白小升笑意盈盈，心中卻是對沈培生有點歉然。

　對不住了，沈先生！

　為了大中華區未來發展，有些不是你帶來，甚至不關你的痼疾，我得扣你頭上！

　就算是你最後為集團散發一點余熱吧。

　“順便，大家多想想我方才說的，那些新思想新方向，多想想總沒壞處。”白小升笑著補充一句。

　不待眾人回應，白小升更是起身，果斷乾脆道，“散會！晚上我做東，我請大家吃頓好的！”

　如果，列位還有心思能吃得下！

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