11月底，瑪格麗特生了，然後12月份是伊凡卡。

伊凡卡懷的是雙胞胎，一生就是兩個兒子，格外可愛。

NBA依舊在停擺，李衛依舊是白天練球，晚上溜貓，除此之外還多了一個工作，那就是哄孩子。他現在已經是六個孩子的父親了，黛娜過兩天還會再生一個。

這麽多孩子，家裡這些人當然哄不過來，不過他雇了很多保姆，並安排了一個專門的別墅供小孩們居住。洛薇、夏翠蓉等人都很輕松，抽空時來看看孩子就行了，根本不用自己帶。

12月23日，大衛·斯特恩宣布，如果99年1月7日之前還不能達成協定，他將建議賽季取消。

停擺期間球隊不用支付球員的薪水，所以當賽季面臨取消，球員們更加慌亂了。

球員工會產生了分裂，相當一部分人厭倦了工會強硬的態度，他們隻想早點領到工資。

一整年的工資都領不到，他們拿什麽養家糊口?

聯盟要搞頂薪，那就搞唄，整個NBA有幾人能拿到天價合同?

大夥為什麽要為個別人的利益而血本無歸?

1月6日，李衛在飛碟中給黛娜接生的時候，比利·亨利和大衛·斯特恩終於達成協議。這份協議中，勞資雙方各做了一定程度的讓步，不過由於頂薪制度被確定下來，媒體們紛紛認為老板一方獲勝了。

1月20日，球員和老板們正式簽署新的協議，長達204天的停擺正式結束。

因為停擺期間球隊不能與球員進行談判，也不能簽約和交易，所以停擺結束後，各支球隊一下子變得非常繁忙。

頂薪制度的建立，使得許多小球市球隊有了和大球市球隊一拚的資本。他們不用擔心自己的開價不夠高了，因為其它球隊最高也只能開到頂薪所規定的數額。

今年是95屆的合同年，去年沒有提前續約的達蒙·斯塔德邁爾悲劇了，他最多只能拿到一份現有規則下的頂薪合同。好在開拓者的土豪老板不會小氣，一份七年長約砸了過去。

新的勞資協議中，球員和主隊的合同最多可簽到七年，與其它球隊則是六年，這是方便主隊提前續約而設定的。

與達蒙·斯塔德邁爾一同得到大合同的，還有他的兩個隊友，拉希德·華萊士、阿維達斯·薩博尼斯。

薩博尼斯雖然86年就被開拓者選中，但95年才來報到，所以拿的同樣是95屆新秀合同。

不過他的年紀實在太大，34了，開拓者雖然給頂薪，卻沒像對待年輕人那樣一簽就是六、七年，而是三年。如果三年後薩博尼斯還能保持現在的狀態，開拓者當然不介意續簽。

另一個拿到頂薪的95屆成員是榜眼秀安東尼奧·麥克戴斯。

去年夏天，麥克戴斯與掘金的續約沒談攏，然後掘金一怒將其甩賣到太陽。

太陽隊拿出了三個首輪簽，兩個次簽，還有兩個角色球員，才換得麥克戴斯加盟，本以為可以高薪將其留住，卻不成想人家一個不高興，又跳槽回掘金了。

沒錯，與麥克戴斯簽下頂薪合同的正是掘金隊，他們選中了超級新秀拉弗倫茨，又簽回了麥克戴斯，新賽季磨刀霍霍，準備奮起了！

太陽隊砸鍋賣鐵，卻隻使用了麥克戴斯一年，竹籃打水一場空，管理層從上到下全傻了！

就在95屆的高位秀們都以頂薪或者接近頂薪的合同續約之時，有一個人鬱悶了，他就是95年狀元秀喬·史密斯。

喬·史密斯的第二個賽季可以轟下場均18分，比加內特還要多1分，而他的經紀人就是加內特的經紀人——埃裡克·弗雷舍爾。

加內特場均17分，弗雷舍爾都敢要億元合同，喬·史密斯貴為狀元秀，場均得分還比加內特高，那心裡期望值絕對比加內特隻高不低！

“你們照著給吧，只要比加內特的工資高，我們就簽，否則我們就試水自由人市場！”

勇士隊管理層拿不出比加內特更高的價錢，甚至連接近的價錢也不肯給，全明星賽後就將其甩賣到76人。

76人隊兩大狀元阿倫·艾弗森和德裡克·科爾曼正在搶球權，第三個狀元來了只能看戲。賽季的後半段，喬·史密斯只有場均10分4板入帳。

拉裡·布朗本來對喬·史密斯寄予厚望，一見他連隊內的兩個狀元都搶不過，則是深深的失望。現在76人又得到了超級中鋒大Z，當然不可能和他頂薪續約。

喬·史密斯很鬱悶，去年夏天經紀人告訴他，一定會得到和加內特差不多的合同，現在球隊把他賣了，合同也沒有，你說氣不氣人?

“埃裡克，我的億元合同呢?你說過要為我爭得一份比加內特還高的合同！”

埃裡克·弗雷舍爾道:“行了，現在的形勢你又不是不知道，有人肯給你頂薪就不錯了！”

“好，頂薪也行，我要頂薪！”

頂薪合同的數額不是不變的，而是根據每年NBA的盈利按公式算出來的。不同工齡的球員，能拿到的頂薪數額也不同。這一年在聯盟效力6年以下的球員，能拿到的7年期頂薪合同是8千多萬，如果6年的頂薪合同，大約為7千萬。

喬·史密斯由於被交易到了76人，所以母隊是76人，他只能和76人簽7年，其它球隊的話，最多簽約6年。也就是說，6年7千萬是他能拿到的上限，平均一年一千多萬！

這樣的數目，和去年加內特的6年1.26億完全不可同日而語。

可就算喬·史密斯退而求其次，只求一份頂薪的合同，還是沒人肯給。現在大部分球隊的工資帽都滿了，能騰出薪金空間的球隊見他在三狀元之爭中敗北，也不敢賭。

“喬，有一支球隊願意給你頂薪合同，它就是明尼蘇達森林狼，狼隊的老板不差錢！”

“森林狼?怎麽可能！”喬·史密斯瞪圓了眼睛。

今年的工資帽是3000萬，森林狼隊的尤因一人就佔了1850萬，其余幾個主力每人都是200萬左右的年薪，再加替補，這工資帽已經滿了！

如果是以前，工資帽滿了就只能底薪簽約本隊之外的自由球員，現在超帽的球隊越來越多，所以新的勞資協議中又多了一個條款，那就是中產階級特例。

超帽球隊可以使用中產特例給自由球員一份超過底薪價格的合同。

今年的中產階級特例是175萬美元， 也就是說，工資超帽的森林狼隊想簽下非底薪的自由球員，只有175萬美元的空間可以操作。

“他們就算把中產階級特例全給我，也只有175萬美元，這離頂薪還差十萬八千裡呢！”喬·史密斯尖叫道。

埃裡克·弗雷舍爾道:“別急，你聽我講。他們現在是給不了你頂薪，但是三年以後就可以給你頂薪了。你先領三年較低的薪水，我保證他們給你一份7年8600萬的頂薪合同，這樣成吧?”

當一個球隊的工資超帽，它可以不受工資帽的規定與本球隊的自由球員續約。但是，續約的自由球員必須在該球隊效力三年以上(如果該球員是被交易過來的，在原母隊的效力時長也會累加)。

這個條款就是著名的拉裡·伯德條款，它為許多工資超帽的球隊留下隊中明星創造了條件。凱爾特人是第一個使用此條款超帽續約球員的球隊，拉裡·伯德是NBA第一個被超帽續約的球員，所以該條款以伯德的名字命名！

喬·史密斯想讓森林狼給他頂薪，只能以便宜的價格留在球隊三年，滿足伯德條款，然後依據伯德條款帽上續約。否則的話，森林狼受限於工資帽，開不出那麽大的合同。

“真的保險?他們不會反悔吧?”喬·史密斯低聲問。

“你要是不放心，我們可以讓森林狼那邊再簽一份密約！”埃裡克·弗雷舍爾道。

喬·史密斯想想同屆的人都拿了頂薪，加內特更是有億元入帳，咬牙道:“好，我去森林狼！”

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