“第二個問題，一個好的企業管理模式應該怎樣提高人力資源的配置和效率水平?”慕籽橙十指交叉，撐住下巴，看向張琛。

　　魚兒上鉤了！

　　張琛的心底暗中得意，通過慕籽橙問題，他就知道這個女人已經按照自己的想法在思考輝煌教育的問題了。

　　張琛沒有立刻回答，而是反問道:“慕總問這個問題，不怕我回答不知道嗎?畢竟我從未開設過商業領域的職業培訓課程。”

　　“你都敢這麽說了，自然是知道的。”慕籽橙笑了笑，似是有些打趣的意味:“我之前看過你的簡歷，雖然名字太過大眾化讓我忘了，但是你的履歷我卻記得一清二楚。作為懷平市明星企業龍華國際的特聘講師，說你一點不懂商業領域的東西，會有人信嗎?”

　　張琛竟然從慕籽橙的語氣中聽到了一絲俏皮，對於慕籽橙，他一開始是驚歎於這個女人的容顏，但是現在，他卻打心底的對慕籽橙敬而遠之。這種脾氣性格似乎都在時刻變化的女人，讓張琛無所適從。

　　張琛微微點頭，算是默認了慕籽橙說法:“慕總，對於你這個問題，我想選擇不回答。”

　　“為什麽?”經過了張琛之前的表現，慕籽橙沒有因為再因為張琛的態度感到不滿，反而是語氣中透露著好奇。

　　張琛略微沉吟:“因為……慕總您都沒有明白什麽人力資源。”

　　“你這是質疑我的專業水平嗎?”慕籽橙竟然捂嘴笑了，沒有一絲責備的意味，“我畢業於東海大學的管理學系。”

　　“看來我們也是有些緣分的，我也是在東海市上的大學，只不過和慕總相比，我的本科學校就差遠了。東海大學可是國內排名TOP5的高校，看來慕總確實是擁有很強的理論技能。”雖然張琛覺得慕籽橙性情不定，是個極為捉摸不清的女人，但是也不得不承認她具有的才華。

　　慕籽橙越發覺得眼前的張琛不同於以前她接觸的每一個人，這個人很是怪異，剛剛接觸的時候像是謙謙君子，可是隨著認識的加深，卻又覺得張琛桀驁不馴、恃才傲物。更讓慕籽橙覺得驚奇的是，雖然張琛是一個有些狂放自傲的人，可是自己對於他的好奇心卻越來越重。

　　雖然心裡越發想要窺探張琛的內心，但是慕籽橙卻依然表現的很正常，她返嗆道:“你這是在諷刺我只有死知識，卻不懂得實踐?”

　　“當然不是。”張琛雙手扶住沙發把手，“我們職業培訓師給人傳授的，不就是理論嗎?”

　　吳文博坐不住了，剛開始的時候他覺得兩人都是年輕人中的翹楚，肯定會有共同語言，甚至會進行思想的猛烈碰撞，但是現在看起來卻有些偏離預想的軌道。

　　“慕總，張老師，說了這麽多，好不要先喝口水?”吳文博詢問道。

　　“不用！”兩人異口同聲道。

　　吳文博聳了聳肩，無奈的笑了笑:“那你們繼續。”

　　“張琛，你為什麽說我不懂人力資源?”慕籽橙問道。

　　張琛不可否置的笑笑，反問道:“在您眼中，人力資源是什麽?”

　　慕籽橙捏住自己那精致的下巴，思考了片刻:“人力資源和其他資源都一樣，都是企業中的重要組成部分。”

　　張琛露出一副果然如此的神情:“看來慕總還是把公司的員工當作經濟人，而沒有把他們當作社會人。”

　　此言一出，不只是慕籽橙，就連沉默在一旁的吳文博也是眼光一亮。

　　“經濟人?社會人?這是什麽?”慕籽橙像是發現了新大陸。

　　事實上，經濟人這個概念並不是張琛提出來的，而是他重生之前那個世界的一個經濟學天才亞當斯密提出的，社會人也是那個世界一個叫做梅奧的管理學家提出的概念。

　　張琛回答道:“經濟人即假定人思考和行為都是目標理性的，唯一地試圖獲得的經濟好處就是物質性補償的最大化。通俗而講，就是把人看作是一個不變的單位資源。社會人則是說，人是有思想、有感情、有人格的活生生的‘人’，人不是機器和動物。”

　　“慕總之前對於員工的看法認定明顯是經濟人，而非是社會人。”張琛繼續說道，“其實不只是慕總您，幾乎所有的管理者都是這麽認為。他們更多的是將企業的管理放在了各種資源的配置上，把員工本身也當做了一種物化的單位。”

　　“正是因為這種看法，也讓幾乎所有的管理者都忽略了管理中最重要的部分——人本身。管理的英文單詞是‘manage’，後面的‘age’代表經驗，前面的‘man’，說的就是人。”

　　慕籽橙和吳文博隻感覺自己原本對於企業的認識受到了極大的衝撞，就好像是一股洪流擊碎了山體，原本固有的想法開始慢慢的支離破碎。

　　“人是有喜怒哀樂的，情緒和內在的動機都會改變員工的工作效率和協同水平。”張琛依然面目不色，娓娓訴說，“舉個例子來說，我曾經給龍華國際講過一堂課，題目叫做‘成功是成功之母’。課程的效果不錯，直接帶動了很多龍華國際員工的工作情緒。據他們的經理所說，龍華國際員工的工作效率在短時間內提升了一倍。”

　　“我並非是在標榜我的水平有多高，我只是在向你們闡述這麽一個理論。”張琛在慕籽橙和吳文博的眼中掃過，“員工本身，才是企業管理的重心。我們不但要時刻追求公司內外各種資源的最佳配置，還要挖掘出員工的內在能量。”

　　慕籽橙和吳文博的臉色全部變得嚴肅，張琛的講話乍一聽來似乎是有別於當前企業管理領域的主流觀點，可是仔細想來，卻宛如晴空驚雷，讓人不由得去認可和信服。

　　吳文博率先打破了寂靜，對著張琛露出一個笑容，用一種放松的語氣說道:“張琛，你說出這句話的時候，我就已經看到藍騰職業教育的結局了。”