中政府接待外賓訪問的次數變多起來,國際形勢一片大好,星耀集團亦是一片欣欣向榮。
星耀集團舉行一場集團會議,周興第一次正式亮相眾人前。
主席位,周興一身正裝,神情略顯緊張,楊明華,林薇坐在左右側,巨大會議室,放眼望去黑壓壓一片,大概有五十多號人,他們都是集團公司的中低級管理層。
一轉眼成了一個集團公司的董事長,周興望著密密麻麻的人頭,一時之間感慨萬千。
“哇塞!我們董事長這麽年輕啊!年紀估計比我弟年紀還小。”
“咱董事長年少又多金,完了完了,我要淪陷了。”
“大概就20左右的樣子,咱董事長到底是那位富豪的公子啊!實在太低調了。”
“……。”
眾多員工第一次在正式場合見到他們的董事長,當即被周興的模樣嚇了一跳,會議室嗡嗡作響,男男女女小聲的議論聲接連不斷。
“各位安靜一下,大家是不是被我們董事長年輕的樣子驚到了?覺得董事長少不更事?閱覽經驗不足以帶領我們?想當初,我和林總第一次見到董事長也是這樣認為,不過,事實證明,是我和林總太小看人了,為了避免大家跟我們犯一樣的錯,讓我為大家介紹一下我們集團董事長-周興。”楊明華拿起話筒,看著所有人笑著說。
聞言,會場一片寂靜,所有人看著楊明華,等著聽他繼續介紹。
停頓了一下,楊明華用著慷慨激昂的語氣為所有人介紹周興,道:“我們董事長是一位了不起的北大在校高材生,他是‘二項變量與準則’的理論的創論人,還是興華國際的大股東,同時他也是我們星耀集團的創始人,他將掌舵星耀集團,帶領我們揚帆起航,共創美好生活,現在讓我們用激烈的掌聲,有請董事長為我們講話。”
會議室所有人再次被驚到,沒想到周興的來頭這麽牛逼,興華國際大股東,好粗一根大腿啊,眾人賣力地鼓掌起來。
“啪啪啪……。”掌聲如雷
“謝謝大家,感謝楊總隆重的介紹,第一次正式與諸位見面,我確實應該說幾句話。”周興雙手虛壓,看著眾人笑著說。
周興一開口,掌聲當即淅淅瀝瀝地停止下來,所有人目光齊齊盯著他那張年輕的臉龐。
“由衷感謝各位加入‘星耀集團’這個大家庭,今天與諸位第一次見面本不該說一些自誇的話,不過,不坦誠一點的話,怕大家以後會產生一些不必要的誤會,所以我還是決定有話先直說了。”周興看著眾人直白地說:
聞言,眾人齊齊一震,大感意外,周興這個很特別的開場白當即引起了所有人的興趣。
周興停頓了一下,看著眾人笑著說:“先說句一句自誇的話,搞搞技術,做做研究,弄點新產品什麽我還是可以的,至於管理公司,集團運作什麽不是我的強項,公司運作和管理由楊總和林總掌控,至於大大小小的事,以後還要拜托大家,楊總現在是我們的大管家,以後工作遇到了什麽問題,大家記得優先去找他。”
“哈哈!”聽了周興如此直白的宣揚,當場爆發一陣善意的大笑。
眾人一下子對這個年輕的董事長充滿了好感,能當眾坦然地承認自己的不足之處,從這一點來說,他就是一個好的領導。
“星耀集團的未來是一家步伐非常快的企業,我希望大家都能跟上它的腳步,讓我們一起見正它崛起和輝煌,一同享譽榮耀。”周興看著眾人由衷地說。
眾人露出一個會心的微笑,隻當周興這句話是一個為集團公司報以的期許,
並未太放在心上。見狀,周興微微一笑,不以為意,口說無憑,還是用事實來說話更來的震撼。
周興笑容一收,看著眾人下達宣布道:“大家進入公司已經十幾天了,接下來,我要說一下我們集團未來的工作重心:集團擁有三個全資子公司,下一步必須將三個子公司的項目盡快運行起來。”
“星耀手機項目正是啟動,手機項目所需獲取的基礎技術專利授權,技術部已經所需專利整理完畢,這件事必須從快從緊地落實,法務部,財務部做好配合,十天內要有一個大體結果,一個月內完成相關專利授權談判, 爭取最短的時間,獲得星耀手機的所有使用專利。”
“無線通訊項目:硬件研發部,軟件開發部,你們的任務會很重,會議結束請找技術總監陳帆領取相關開發任務;實驗室組:實驗室建設速度要加快,相關儀器設備采購購置已經實施,爭取五一之前完成收尾工作。”
“機器人項目:市場部,你們的市場調研分析報告我不滿意,打回重做,我需要更多工業,服務業,機器人的技術支持數據報告,而不是內容分析報告,研發部,先行者一號正式項目啟動,你們有新的任務需要落實,……。”
聞言,眾人齊愣了一下,隨即面色嚴峻地齊點頭,他們這下對接下來的工作方向登時有了一個清晰的了解,不由都有了一絲緊迫感。
此時,他們不由都想了周興剛才說的那句話,他是不擅長公司事物管理,但是對技術領域非常了解。
許多女性員工看向周興的目光,異彩連連,不由被他專業的技術風采所迷倒。
“楊總,我的話說完了,你來吧!”周興說完,看向楊明華道。
楊明華點了點頭,接過話,道:“星耀是一家剛建立20天不到的集團公司,很多同事進入公司之後,會找不到工作方向,現在周總為我們確定的目標和方向,希望大家接下去,努力工作,早日完成任務,集團發展迅速,大家升職加薪指日可待,公司不會虧待每一個認真工作的同事。”
“啪啪啪……。”掌聲如雷。
正如楊明華所言,他們之所以選擇星耀集團,不僅僅只是為了薪酬,更希望能在一家新公司施展抱負,力爭上遊。