與張曉龍會面後，Foxmail的收購工作繼續順利進行。

　　 1月12日，蘇文代表微訊和博大公司簽了協議，付了預付款，協議也隨即生效。

　　在法律上，Foxmail這個老牌的國產郵件客戶端，已經屬於微訊！

　　此番收購Foxmail，對微訊來說具有相當重大的意義。

　　除了能加強QQ在即時通訊領域的優勢外，還可以通過Foxmail向其他領域延伸。

　　當然，收購了Foxmail，也有很多問題需要去解決。

　　首先就是Foxmail的五百萬用戶數，這些都是比較高端的商務用戶，蘇文可不想看到這些優質用戶流失。

　　其次，就是蘇文準備將Foxmail改名為QQ郵箱，做成一個QQ圖標，讓用戶可以不用下載客戶端，甚至只要有QQ號，就能使用Foxmail郵箱，免注冊。

　　另一方面，改名為QQ郵箱，也算是貼上微訊的標簽。

　　這兩點，要想解決好，都不是很容易，但蘇文也做好了長期作戰的準備。

　　一時接受不了，不代表永遠也接受不了，時間會衝淡很多東西。

　　 1月15日，微訊和博大公司完成了所有交接工作後，微訊通過上次合作過的《先驅報》，由他們代替微訊向外界宣布，Foxmail這個老牌郵件客戶端，正式納入微訊的版圖。

　　不過，具體的收購價格則沒有透露，只是照本宣科的在《先驅報》上宣布了這一消息。

　　微訊自從接受MIH的融資以來，就一直備受外界矚目，都很關心獲得巨額資金的微訊，會用這筆資金作何用途。

　　所以此次微訊收購Foxmail的新聞一出，立即引發外界的廣泛關注。

　　在當前，郵箱技術是各大門戶競爭的一大焦點，目前還不能說哪一家更有優勢。

　　而微訊在此時入局，也被媒體看做是想角逐一番的味道。

　　對於外界的猜測，蘇文並沒有特地讓人去澄清，因為他心裡確實存著和三大門戶，爭奪郵箱這塊領域的心思。

　　做完Foxmail的收購案，蘇文除了讓徐剛武趕赴韓國，洽談一個項目之外，也準備著手解決微訊人員短缺的問題。

　　此次收購完Foxmail，張曉龍帶著他的整個團隊加盟，但也就不過十五人而已。

　　加上微訊原有的員工，總數還不到一百二十人，發展已經嚴重受到掣肘。

　　再加上蘇文已經讓徐剛武遠赴韓國，洽談的項目，如果談妥，員工短缺的問題，更是迫在眉睫！

　　現在是1月中旬，今年2月份中旬才會過年，而過完年，就將迎來一波就業潮。

　　蘇文也將目光瞄準了這一波就業潮，希望到時能緩解下微訊如今的窘境。

　　微訊目前在國內的互聯網公司中，已經儼然是一家明星級別的互聯網公司，就是與三大門戶相比，也是不逞多讓。

　　只是論到吸引人才方面，由於微訊地處江州，而計算機人才大都聚集在燕京，要比三大門戶差很多。

　　蘇文也算是明白了丁三石，當年為何拚死也要把網億搬到燕京去的心態，IT之都，除了能增加曝光度，招攬人才方面，絕不會面臨困難。

　　蘇文暫時還沒有將微訊從江州搬走的打算，因為留在江州，也不是全然沒有任何好處，至少比擁擠的燕京，微訊在江州，能獲得更多的政策傾斜。

　　眼下，

蘇文能想到最簡單粗暴的招攬人才方法，就是大幅度提高薪酬待遇和福利，來吸引優秀的IT人才加盟！　　五險一金雖然98年就開始實施，但目前在國內，只有國企和公務員才具備。

　　蘇文打算讓微訊，成為第一家擁有這個福利的互聯網公司！

　　除此之外，在薪酬方面，員工也將獲得大幅度的提升，就算是與三大門戶相比，也要高出百分之十五！

　　微訊的這項舉措一宣布，立即招來不少非議。

　　因為微訊已經拉升了行業收入的一大截。

　　特別是只有國企和公務員才能享受到的五險一金，更是使不管在職還是不在職的互聯網從業人員，都把目光聚焦到微訊身上。

　　而蘇文之所以一下子放出這麽高的福利和薪酬待遇，也純屬無奈，完全是被人員短缺給逼得。

　　蘇文可不想把什麽人都招進來，所以只能通過開出高薪酬和高福利來吸引這些行業優秀人才。

　　不過微訊這個福利和薪酬待遇一出來，卻也引起不少互聯網公司的痛斥，說什麽破壞行業秩序，搞得人心浮動，純屬就是明目張膽的挖牆腳行為。

　　蘇文對此也不否認，但物競天擇，你要是有實力，也可以開更高的薪酬待遇出來，否則微訊想要開出怎樣的薪酬待遇，用不著別的公司操心！

　　再說微訊的這些薪酬和福利面世，立即成為互聯網業界的標杆，不說實力是不是已經超越三大門戶，但在薪酬和福利方面，已經是遠遠超過三大門戶一大截！

　　這段時間，跑來打聽的人不少，給微訊發郵件詢問的也不少。

　　蘇文讓吳曉光在這一方面，必須嚴格把好關，不然日後可是請神容易送神難。