看著張月霞依舊疑惑，張毅繼續解釋道:“不過直接用36碼代替39碼肯定不行，所以我的方法是用36碼代替37碼，這樣一來一個碼的碼差還有4個毫米的幫腳可以讓我們操作。

　　當然，出於質量上的考慮，4個毫米的幫腳肯定不行，所以按照我的想法是37碼到39碼的替碼幫面的幫腳。我們都必須用下料的邊角料再給它延長2-3個毫米，然後直接用針車給它車死，這樣一來不僅能夠解決問題，而且也會更加的牢實！”

　　這一刻，張月霞張大了嘴.巴。

　　閔琳也一副懊悔的樣子。

　　張毅的這個辦法說是複雜，其實也相當的簡單，事實上他們也曾經想過利用碼差和幫腳，隻是目光隻考慮到了36碼和39碼上面，而忽視了中間的37碼和38碼。而36碼和39碼之間又沒有一丁點的操作可能性，所以才被他們認定成為了一個死局。

　　可是張毅的這一番話顯然就如同醍醐灌頂，把他們的思想從36碼和39碼這兩個鞋碼直接代入到了整整四個碼差當中，然後用逐碼替換的辦法來操作無疑就不再存在無法操作的局面。

　　“怎麽樣，能不能操作?”鄭副廠長不明所以，他其實以前就是文職工作，雖然有一股拚勁，但是實際上沒有技術，因此對於張毅所說的辦法他除了知道幫腳、碼差幾個數字之外其他的壓根兒一句話都沒聽懂，於是隻好轉過頭問向了張月霞。

　　“能，簡直太能了！”張月霞一臉激動，道:“鄭副廠長，您是不知道，小張的這個辦法簡直太好了！我也是剛才急糊塗了，居然沒有想到用逐碼代替的方法升上去！哎！我真是......”

　　說著，張月霞又笑著走到了張毅的跟前，笑道:“小張，這次真是多虧你想出了這個辦法，否則的話咱們廠這次的麻煩可就大了。對了，你以後沒有興趣到我們技術部工作?以你的技術我相信絕對沒有絲毫問題，隻要你願意我立馬就向廠裡打報告，把你調過來！”

　　“那個...張科長，我也是誤打誤撞，突然腦子一閃就有了這麽個想法。”張毅不好意思的道:“不過讓我去技術科我卻是不敢，畢竟您也知道，我是野路子出身，而且全是看書學來的隻知識根本就沒有實踐過，要是真的去了那就給您丟人了。要不我工作一段時間，等您和廠裡的領導覺得我的水平達到了，再過去如何?”

　　對於張月霞的邀請，張毅自然不會當真，雖然張月霞是技術部的科長，但是在人事調用方面卻並沒有主導權，充其量也就是建建議而已，至於到底會不會被采納還需要廠長、副廠長等主要領導的意見。

　　如果現在答應張月霞的話，如果張毅到時候未能進入技術科那張月霞無疑就自己打自己臉了。

　　當然，最重要的是張毅從進廠報到到現在還沒有一天，在車間裡呆的時間更是不足一個小時，像他這樣一個要資歷沒資歷，要貢獻沒貢獻的青工立馬調入技術科，顯然有些不合適。

　　畢竟廠裡邊技術好，資歷夠的人一大把，如果說他張毅能去，那麽趙五、孫六、王二麻子肯定也有資格，而技術科就那麽大，作為領導又如何抉擇?

　　聽到張毅謝絕了自己的好意，張月霞這才松了口氣。

　　剛才她是因為激動，並且對張毅的這個解決辦法十分的佩服才不由自主的說出了邀請張毅調到技術部的話，可是說過之後她明顯也意識到了這個問題，好在張毅並沒有打蛇順棍子上，

這無疑讓他對張毅更加的感興趣起來。　　要知道，普通工人和技術科的技術員那可是兩個概念。普通工人分為學徒工、普工、技術工三等，每一個等級所能拿到的工資各不相同，不僅如此，隨著工齡年限的增長工資也有很大的區別。

　　然而不管工人的工資如何調整，他們享受到的待遇無疑也隻是在工人工薪的標準之內。可是技術科的技術員卻不同，雖然同樣是工人，但是他們享受的卻是以工代乾，標準的幹部待遇。除了沒有實質性的職務之外，無論是獎金還是福利都是幹部的標準。

　　別看兩者之間僅僅是兩個字的區別，可是地位和待遇完全就是兩碼子事，而張毅的父親原本就是慶軍廠的老工人，作為一名國營工人的子弟張月霞自然是不信張毅不知道其中的區別的。

　　正是因為如此，張月霞多多少少也看出了張毅的一絲想法，所以在感激之余更多的就是另眼相看。

　　一個剛剛出身社會的小青年，居然能夠如此的熟於人情世故，並且還有本事，就憑這一點她就覺得張毅這個人很不錯，如果以後有機會她還真要幫襯幾分。

　　鄭副廠長到是沒有想這麽多，在他看來既然張月霞這個技術科的科長都說張毅的方法可行，那麽就一定可行！

　　當下就哈哈大笑起來，對張毅道:“既然你不願意去技術科那還是在下料車間當工人吧！咱們現場單位就是需要你這樣頭腦靈活的人。不過你這次為廠裡解決了這麽大的麻煩，不獎勵肯定說不過去！”

　　說著，鄭副廠長猶豫了一下，繼續道:“就這麽著吧，按照規定新參加工作的青工都必須從學徒做起，等到工作半年後視工作的情況予以轉正，我的想法就是直接將你轉正成為普通工人，怎麽樣?”

　　鄭副廠長話音剛落，整個車間就小聲議論起來，無一不是羨慕張毅好運。

　　不過羨慕歸羨慕，事實上他們也知道人家張毅能夠得到鄭副廠長的首肯也確實有那份資格。畢竟就連技術部和整個廠的工人、幹部都解決不了問題，人家都能給解決了，這就是本事。

　　再說了，這次如果問題得不到解決，不僅影響訂單出貨，還會因為材料報廢給廠裡帶來一筆不小的損失，相比起來張毅提前半年拿普通工人的工資也就不算什麽了。

　　“那就謝謝鄭廠長了！”張毅趕忙彎腰行禮致謝。