觀念

威爾遜是57區發展集團公司的一員，但他卻並不是57區人！

在57區人挺進東一區，開發出鼎鼎大名的“極樂世界”之時，威爾遜作為一個生活在東一區，卻連糊口都困難的破落戶，被吸納進了“極樂世界”服務人員的龐大隊伍之中！

最一開始，威爾遜被分配到了位於“極樂廣場”地下一層的飲品區域，成了一位光榮的奶茶小弟，利用自己受到的培訓，向往來的客人製作各式各樣的飲品。

這是改變威爾遜人生的一份工作，他第一次憑借著自己的我勞動，讓自己過上了較為體面的生活！

工作的環境宛如天堂，往來的客人出手闊綽，他每天收到了小費，放在之前，都需要他每個月像狗一樣爭搶才有可能見到。

威爾遜第一次覺得自己活的像個人！所以他非常感激57區人！

在威爾遜前二十年的生命之中，他很少有感激這種情緒，或者說，他很少有情緒！

在溫飽線上掙扎求生，磨平了他對生活的所有期待與向往！

而當威爾遜有了穩定的收入，脫離了那種狀態之後，他感覺到，自己的心靈之上，好像卸去了一幅重重的枷鎖，他的念頭開始慢慢的活泛了起來。

這是一種很獨特的感覺，威爾遜隻覺得，他那平凡的之中，好像被重新注入了靈魂，他開始關注身邊有趣的人和事，他開始思考了！

威爾遜第一次對自己有了些許信心，他衍生出了小小的自尊，他對自己的要求越來越高了！

威爾遜開始利用思考，讓自己在工作之中變得更優秀，他想讓自己變成一位更加優秀的奶茶師！

威爾遜不理解自己的變化，知道某一次，參加完了57區組織的員工培訓之後，威爾遜領教了什麽叫做馬斯洛需求體系，他才多少明白了一點！

原來，他已經滿足了人類較為低級的需求層次，開始向新的追求攀登了！

按照老師的指導，現在的威爾遜不再為衣食發愁，也喜愛自己所處的環境，他已經開始對自己有更高的要求了！

這真是一種美妙的感覺，威爾遜隻覺得自己的觀念被不斷的刷新，他貧瘠的大腦之中，被主動或被動的灌進去了很多豐富的知識，威爾遜有些應接不暇了！

或許本身他有一些小小的天賦，或者是機緣巧合受到重用！

威爾遜在工作中不斷進步之時，突然受到了領導的賞識，被調走了！

他脫離了第一線的生產崗位，被打發到了57區，參加了為期三個月的脫產學習之後，就被安排到了遠離東一區的112區，成為了這裡新開業商業中心的餐飲主管了！

112區的商業中心，是112區當地的一個大家族在領略了“極樂廣場”的魅力之後，與57區人合資成立的，據說是這個大家族拿出了全族最優質的土地，交由57區人開發管理之後產生的傑作！

威爾遜走馬上任，來到這裡成為了一個小領導，統領著幾十號人馬，將這個商業中心的飲品店、甜品店打理的井井有條。

如果有認識威爾遜的老人看到他現在的狀態，一定會非常的驚訝，他整個人好像迎來了一次脫胎換骨，整個人的精神面貌有了極大的飛躍！

威爾遜加入57區集團發展公司的這幾年，好像迎來了第二次生命，他變得自尊、自愛、喜歡學習！

他對57區的感情越來越深，他的一大夢想之一，就是能夠加入57區，成為真正的57區人！

而這一天，好像越來越近了，因為威爾遜，又升職了！

這一次，威爾遜與大批的外來人，迎來了一次巨大的人事調整！

整個57區人，全部從體制之中的中級崗位之上脫離，成批的走向了不同的崗位！

而不少外來人，自然頂替的就是57區人留下的空缺！

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