五家分公司查下來，帳目上是看不出有什麽問題。

　　葉課長初戰不利，有點氣餒了，非要纏著倪洱幫忙查一查。

　　於是倪洱加入了查帳的隊伍，翻看了五公司的部分帳務。

　　倪洱:小葉，你有沒有發現一個問題?這帳是不是太完美了?

　　葉課長:是啊，反正我們看不出問題。

　　半天工夫，倪洱心中已有了定論。他讓葉課長帶著審計室的同事先收工，至於什麽樣的結果，由他跟關曉山商定。

　　關曉山:你有什麽想法?

　　倪洱:晚上我回去擬個報告給你，明天早上給你，你帶到集團會上去。

　　第二天，關曉山看著倪洱送來的審計報告，倒吸了一口冷氣。

　　關曉山:這樣行不行?是不是動作太大了?

　　倪洱:沒有什麽行不行的，摟草打兔子，我們先把草摟一遍，有沒有兔子很快就可以看到了。

　　關曉山還是忐忑不安。

　　倪洱:說實話，如果這個提案碰到了某些人的奶酪，我們更要推下去，因為你在總裁這個位置上，不得不為。

　　關曉山硬著頭皮也要上了。

　　征得關山情同意後，關曉山召集管理層開會，主要是對事業部審計結果的反饋。

　　關山情這次參會了，他事先拒絕了關曉山的匯報，就是想看看他這個總裁在會上有什麽新想法。

　　關曉山開門見山通報了本次審計的過程，對事業部下面五家建築分公司的工作表示了充分的肯定。

　　言及問題，關曉山重點詢問了“城外莊園”工程中斷的情況。

　　董彥剛:總裁，我查了，這個鄉間別墅還沒有預售，工期延遲沒有影響。

　　趙義安:人員問題我說一下，最近我們的工程比較多，上次拿了北區G01塊地，安排了部分人員過去搞開工前的準備工作，人手比較緊張，我看“城外莊園”是集團自己開發的，就暫時緩一緩了。

　　這個時候，王遠光突然插話。

　　王遠光:這段時間我發現一個奇怪的問題，文氏集團在全面回籠資金，新地也不拿了，有一部分承包的工程也轉包了，蠻奇怪的。

　　賀敏:可能文氏要幹什麽大項目吧，回籠資金就這一個解釋。

　　可有什麽大項目，山情集團會不知道嗎?

　　大家都陷入沉思，想不出答案。

　　關山情:文氏的事情暫且不要去管，曉山繼續說說我們自己的事。

　　關曉山:經過這次對事業部的審計，我們審計室經過充分研討，有一個提案，現在跟大家公布一下。

　　在座的人，有的充滿期待，有的滿是好奇，也有的心裡有些不安。

　　關曉山:我決定全面回收建築分公司的人事任免權和物資采購權，全部歸集團人事部和采購部管理。

　　會場的氣氛一下子凝固了。

　　莫說趙義安、關曉晴、畢玉華沒想到，就連關山情都沒想到，關曉山這一出手會這麽出人意料。

　　趙義安的臉已經沉下來了，語氣明顯不善，“總裁，查到我用人和采購有什麽問題嗎?”

　　“沒有”，關曉山心裡有點打鼓，但想到會前倪洱跟自己的說辭，依葫蘆畫瓢，強作鎮定回答道，“確實沒有查到什麽問題”。

　　“那你為什麽針對我搞這麽大動作，這麽多年不都是這樣過來的嗎?”，趙義安的語氣有點咄咄逼人。

　　“沒查到問題不代表沒問題，我也不是針對誰”，關曉山開始照本宣科，

“就事論事，現在五家分公司，各搞各的，買東西各買各的，除了鋼材和水泥外，其它的材料價格各不相同，用人也是，招人是人事部招的，分公司好用的留下來，不好用的全部辭退了，集團對分公司的管控太弱了，從運營成本的角度出發，必須把用人權和采購權收上來”。　　這些話好像戳到了趙義安的痛處。

　　趙義安拍案而起，啪地一聲把筆記本摔在會議桌上，大聲說道，“那還要事業部幹嘛，直接把事業部撤了，我這個部長也不需要幹了！”。

　　說完，趙義安拂袖而去，轉身出了會議室。全然不顧坐在上位的關山情。

　　氣氛頓時尷尬起來。

　　看趙義安走了，關曉山都不知道要不要繼續說下去。

　　關山情卻平靜地說道，“繼續說下去，要事業部是幹嘛的?”

　　關曉山定定神，繼續說道，“事業部的中心工作應該是抓生產安全，抓工程進度，集中力量完成集團下達的工程計劃”。

　　說的不無道理，剩下的幾個人暗暗心驚，關曉山上任之初，就敢對老資格的趙義安動手，這份魄力，不像關曉山一貫的性格啊。

　　關曉山:趙部長已經走了，不知道是不是我的想法太激進了，在這裡我想聽聽各位前輩的看法。

　　“我支持總裁的決定”，關曉山的鐵杆盟友李盛勇第一個表態。

　　“我也支持”，王遠光緊隨其後。

　　“這個嘛，我沒什麽看法，我服從董事長的決定”，說話的是采購部部長畢玉華，牆頭草的特征表露無疑。

　　“這個決定太突然，怕是趙部長不容易接受”，賀敏不無憂慮地說道，“畢竟趙部長是集團的元老，得顧及他的感受”。

　　“嗯，我同意小姨的建議”，關曉晴也怕弟弟的改革引起集團內訌。

　　“對，對”，董彥剛的聲音緊接著響起來，“董事長， 這個決定太倉促了，我怕老趙一時接受不了，我看還是緩一緩吧”。

　　老奸巨猾的董彥剛，直接把皮球踢給了關山情。

　　關山情坐在會議桌邊，心裡還挺高興，甭管這個決定能不能執行，至少曉山能把這個事提出來。曾經他自己也想過這個問題，但怕引起左膀右臂的二心，所以一直沒提過，由新任總裁來做這個事，再合適不過。

　　但這個事，真正落到實處，又何嘗如說的那麽容易，五個分公司主要骨乾人員都是趙義安培養的，他真的尥蹶子把隊伍拉走了，集團工程建設這一塊馬上就會癱瘓。這個關山情也是心知肚明。

　　另外，董彥剛和趙義安是焦不離孟、孟不離焦，兩個人穿一條褲子，這層關系也必須考慮到，不能因為曉山的改革，把工程和銷售這兩塊主體都陷入困境。

　　“好”，關山情終於拍板了，“曉山的想法很好，但是不夠成熟，這個事以後再議吧”。

　　這個倪洱果然料事如神，關曉山暗暗心道，倪洱早已料到關山情不會真正同意，同時給了關曉山對策。

　　“董事長，這個決定我是深思熟慮的，作為總裁，希望您支持我的工作，改革也是勢在必行，否則我請求辭去總裁職務”，關曉山的對策就是，堅持到底。

　　啊！！！

　　在座的人一個個睜大了眼睛，不敢相信眼前這個總裁，還是那個一直以來唯唯諾諾的關曉山嗎?

　　居然公然反對關山情的拍板。

　　除了依仗資歷偶爾敢捋虎須的趙義安，關曉山破天荒地第一次忤逆老爺子的命令。