十月十日，山情集團和文氏集團在山情大廈正式簽署資產轉讓協議。

　　簽協議前，關山情很罕見地讓關曉山把倪洱請到他的辦公室。

　　關山情問倪洱，“你對收購文氏的產業有什麽看法?”

　　倪洱反問一句，“董事長，這事不是已經拍板了嗎?”

　　“不”，關山情笑道，“你到集團一年來，工程投標、股票上市、拿地、狙擊做空公司這些事，你多次在關鍵時候出手相助，這一次我同樣想聽聽你的看法”。

　　“董事長過謙了”，倪洱不想居功自傲，還是說出了自己的擔憂，“不過，董事長，既然你問我，那有一件事我不得不說。。。”

　　“好”，關山情對倪洱的想法很重視，“你說說看”。

　　“山情上市沒多久，文氏集團就買了一些股票，後來遭到濁水公司做空，文氏又趁低價買了一部分山情股票，要想知道他這次出售資產給我們，有沒有別的用意，就看看他現在有沒有處理山情股票，我最大的擔心就是文氏會不會特意掏空我們的現金流，打山情股權的主意”，倪洱說道。

　　“對”，聽倪洱這麽一說，關山情也突然隱隱約約意識到這個問題，接著問了一句，“你說具體點”。

　　“既然文貴山想把文氏集團變現，就沒道理一直以文氏集團的名義持有山情股票”，倪洱繼續說道，“如果他已經把山情股票處理了，說明他出售產業是出於他的本意，否則的話，我建議董事長暫停簽約，再觀望一段時間”。

　　關山情看著倪洱，想不到他思慮得比集團所有的高層都全面，馬上打了一個電話給賀敏，“小敏，你馬上跟港交所聯系確認一下，已經進入山情股份前十大流通股東的文氏集團，現在持有山情股票的情況，查到了，馬上向我匯報”。

　　接到關山情的電話，賀敏馬上跟證券公司聯系，核對山情股份現有股東持股情況。

　　很快，查詢信息反饋到山情集團，賀敏親自到十六樓關山情辦公室匯報。

　　原來，文氏集團已在十月上旬將所持有的2250萬股“山情股份”股票分五批分別轉讓給了五家不同的券商，轉讓價在當天的市值基礎上了打了九折。

　　聽到這個信息，關山情稍微松了一口氣，問賀敏，“為什麽這麽大量的股票轉讓，我們不知道?”

　　賀敏回答道，“這種情況屬於散戶交易，不需要公開披露，原本會在我們月底的證券變動月報表上有所體現，這段時間我們都把心思放在收購文氏產業的事情上，所以就沒關注到這一塊。。。”

　　關山情轉頭對倪洱說道，“現在放心了吧?”

　　賀敏好奇地看著她的姐夫，第一次見到他這麽正式地征詢別人的意見，而且還只是一個總裁辦的秘書。

　　倪洱笑道，“董事長，我只是提個醒，查清了就說明這次收購應該沒問題”。

　　在當天上午的簽約現場，關山情和文貴山親自代表兩家集團公司在《產業轉讓協議書上》簽字，雙方集團的高層管理人員、律師團隊悉數到場。

　　關山情本想邀請胡市長參加簽約儀式，被文貴山婉言拒絕了。文貴山的意思是自己即將變賣文氏集團、移民國外了，不想再驚動政府領導，做什麽都要低調。

　　聽他這麽說，關山情只能作罷。

　　雙方書面協議約定，文氏集團“泰來新城”、“泰來嘉城”和“城北樓盤”這三個項目，作價8億人民幣，全部轉讓給山情集團。

而山情集團在接下來的三個月內，按2億、3億、3億的額度，分別進行付款，在十二月底全部付清。　　協議簽字後即日生效，中午山情集團準備了招待午宴，文貴山卻好像沒有心情跟關山情把酒言歡，草草吃了點飯，便率領文氏集團的管理團隊跟關山情作別，匆匆離開了山情大廈。

　　看著文貴山心事重重地走了，關山情對他那種忍痛割愛的感覺感同身受，就像自己親手養大的兒子要拱手讓人一般，確實沒有心情留下來跟關山情推杯換盞。

　　這份“兔死狐悲”的感覺只在關山情的心裡停留了一會，很快就被他拋諸腦後，午飯後，他緊急召集全體高管開會，重點布置兩件事，第一件事是準備支付第一批2億元資金，由賀敏著手跟銀行借款;第二件事是馬上接手文氏的三個樓盤項目，由關曉山負責。

　　新的問題又擺到了關曉山的面前，如何接手管理剛剛收購的項目?

　　十五樓會議室，關曉山第一時間召集倪洱、韓濟和葉小凡開會。

　　葉小凡說道，“總裁，審計這塊我剛剛入門，並購管理我是一竅不通”。

　　韓濟兩手一攤，“我也是門外漢”。

　　他一說完，包括關曉山在內，三個人都把目光投向了倪洱。

　　這一年來，他們已經養成了一種習慣，那就是“困境、逆境找倪洱”，一旦倪洱不在，遇到“疑難雜症”，他們便是一籌莫展。

　　倪洱說了三個字:“不要亂”，然後跟他們細細解釋，這三個樓盤都是文氏開發的，貿然替換原有的管理人員和業務人員，必然會引發混亂，客戶必定會流失，再加上十五樓八個營銷人員是剛剛從人才市場招聘的，是為“水意樂府”儲備的，不能派過去，集團營銷部都是董彥剛直管的，派人過來很可能會引發衝突，所以現在最好的辦法是維持現狀。

　　“那我們接手之後該做些什麽呢”，關曉山問道，“不能什麽都不做吧?”

　　“簡單”，倪洱說道，“先派董部長去安撫好文氏的業務營銷人員，從中遴選幾名中層管理人員，讓他們實行自治，然後我們山情建立一個巡視制度，安排幾個巡視專員，定期去三個樓盤駐點，不必參與樓盤銷售具體工作，先作為山情的代表履行一些管理職責”。

　　“倪洱，你的想法很獨特啊”，韓濟佩服地說道，“那巡視專員安排誰去呢，我們幾個都沒時間，設計員就是畫圖的，不適合吧，從審計室抽調人去嗎?”

　　“不”，關曉山首先否決了韓濟的提議，“審計室的工作還要往下推進， 企劃部和營銷部的審計必須在年內完成，這是既定計劃”。

　　“對，不從審計室抽人”，倪洱說道，“人選我已經有了”。

　　“誰?”，關曉山、韓濟和葉小凡都好奇地看著他。

　　“還記得上個月的八個暑期工嗎?”，倪洱繼續說道，“你們覺得怎麽樣?”

　　“不會吧”，葉小凡隻覺得不可思議，“那八個大學生素質還行，就是太嫩了，怎麽能乾這個巡視專員的工作?”

　　關曉山和韓濟同樣有這樣的疑惑。

　　“正因為她們是一張張白紙”，倪洱解釋道，“才沒有沾染市場上那些營銷人員的一些習氣，只要我們充分授權、加強培訓，自然能幫上忙，我的計劃是八個人分派到三個樓盤項目，她們還是在校大學生，平時不一定有時間，在周末和寒暑期去售樓中心駐點就可以了，先讓她們熟悉那裡的工作，後面的事可以慢慢來”。

　　倪洱的這個提議未免太過大膽了，關曉山不敢自決，躊躇了一會，還是打電話跟關山情匯報了一下。

　　關山情在電話裡笑著說，“城北樓盤就是那幾個小姑娘幫忙炒起來的吧，乾得不錯，至於你們怎麽用，就你和倪洱定吧，曉山你是總裁，這種小事以後就不要再征詢我的意見了。。。”

　　聽完父親的訓示，尤其那句“就你和倪洱定吧”，用意再明顯不過了，那是充分支持倪洱的想法了。

　　“好”，關曉山下定決心，“董彥剛那邊我來安排，巡視專員的事情就由倪洱去辦”。

　　散會後，關曉山和倪洱便分頭行動。