“哈哈！”

　　“別緊張！”

　　“要是我，我也懵，太幸福了。”

　　“。。。”

　　大家發出善意的笑聲，定向收音，讓這類主持，幾乎可以告別話筒。想到這，大家又想到青陽音效。

　　業內霸主。

　　穩居第一。

　　其產品。

　　暢銷全球，吊打無數老牌公司。

　　論知名度。

　　是沒有唐青的其他三家上市企業高，但沒人懷疑這家公司的吸金能力，有人通過其繳稅數額推算。

　　年純利潤，至少數百億。

　　只是。

　　這家企業未上市，大家看不到財報，專業人士預測，這家企業若上市，市值破五百億美元，並不難。

　　再努努力。

　　千億。

　　也不是不能想。

　　。。。

　　座位上。

　　那女孩緊張過後。

　　想了想。

　　便緊張道:

　　“那個。”

　　“我想問一下，您為何要讀五本科學位，還準備讀六門專業，如此多的知識量，是不是會太累了?”

　　她也是臨時想的，根本沒料到這出。

　　說完。

　　便見唐青微笑衝她點頭。

　　“好的。”

　　“請坐。”

　　“這個問題，很簡答---喜歡。做自己喜歡的事，學習是終生的，我很幸運，讓我有條件去學習更多。”

　　“畢業後。”

　　“工作了。”

　　“大家會被各種各樣的事情圍繞，但總有些山，值得讓人用一生去攀，而我個人，比較喜歡技術。”

　　“喜歡創造。”

　　“喜歡實現。”

　　“喜歡動手。”

　　“因此。”

　　“當把一項事情，當做終生前進方向時，沒有累，只有一步步向前，在能力范圍內，做自己所喜愛。”

　　“當然。”

　　“我並認為，我的行為多高尚。”

　　“因為。”

　　“這是自私的，因為我只是在做我喜歡的事。我也希望大家找到一生所愛，所愛之人，所愛之事。”

　　“盡全力。”

　　“不辜負。”

　　“嗯。”

　　“就是這樣。”

　　話落。

　　全場再一次爆發出雷鳴般的掌聲。

　　“帥！”

　　“喜歡，就去做。”

　　“一生所愛嗎，懂了。”

　　“說得真好。”

　　“。。。”

　　喜歡。

　　就是硬道理，太符合他們的想法了，要是說什麽為國為民，這些大道理，免不得被大家說是虛偽。

　　“我也得盡快找到，那一生所愛。”

　　“悟了！”

　　“精辟。”

　　“好喜歡！”

　　“。。。”

　　掌聲停歇。

　　接著。

　　下一個。

　　隨機抽取，這次抽到的，是一位男同學，看到自己第二個，他笑得合不攏嘴，問出了自己的問題:

　　“我想問一下，您認為，我們應該如何找到一生所愛之事?”他也是臨時才想的，根本沒有準備。

　　額！

　　好吧。

　　主要是剛想的問題太俗，他其實想問，如何實現財務自由，但要是問出來，現場和直播觀眾都看著。

　　可能會鄙視他。

　　因此。

　　承接了上一個女孩的問題。

　　“好。”

　　“請坐。”

　　唐青微笑。

　　“這個，要說有什麽訣竅，其實很懸，人的認識階段不同，你所喜愛之事也不同，就如你從小到大。”

　　“小時候。”

　　“一顆糖，就能讓你開心。”

　　“一個玩具，能樂好多天。”

　　“長大。”

　　“慢慢就變了，你們會喜歡上新的東西，如遊戲，如籃球，如看書，如畫畫。。。這是你們所愛。”

　　“因此。”

　　“對這件事，我認為，還是認知水平的緣故，隨著認知水平提高，經歷的事情變多，想法更加成熟。”

　　“大學。”

　　“就是關鍵的一環。”

　　“能力。”

　　“認知。”

　　“環境。”

　　“可以有不少的幫助，但主要得看個人。”

　　“我的觀念是:一件事，不違法，即使無法給你帶來現實收益，你都願意花精力和時間再它上面。”

　　“即使，是玩遊戲。”

　　“當然。”

　　“你還得承擔起這樣選擇的後果，不要斷章取義，一切的前提，是你能養活自己，不成為他人負擔。”

　　“岩唐。”

　　“就是讓大家擁有這個前提。”

　　扯嘛！

　　小意思。

　　唐青撒雞湯的能力，已經爐火純青，以前曾覺得大拿們講話，怎麽能扯那麽長，那麽久，真能忽悠。

　　後來發現。

　　想扯。

　　只要有一個立足點，是真的能扯一大串。這世界就是這樣，大道理，其實就那麽多，主要看誰說。

　　同樣。

　　“嘩嘩嘩！”

　　掌聲雷動。

　　誠然。

　　這有點灌湯的意思，可大家還是吃這一套，因為唐青是身體力行的，用成功案例，證明了大道理。

　　一般人。

　　雖也懂。

　　可外人一看，你既然懂了，卻沒有改變自己，做不到，即使吹的天花亂墜，句句真言，又有何用?

　　不具備說服自己踐行的價值。

　　唐青不同。

　　財富。

　　幾乎到了人極。

　　學識。

　　吊打無數同齡。

　　再怎麽。

　　這樣的人成功道路之中，至少有部分踐行了其說的話。這就足夠了，這就是權威，就能指明方向。

　　之後。

　　第三個問題。

　　“聽說，您的企業，很少加班?還限制加班?”這個問題，也問出了大家的心聲，一個個看過去。

　　“請坐。”

　　唐青道。

　　“關於這個。”

　　“很簡單。”

　　“那就是合理做好工作安排，一家企業，想要高效運轉，就得有優秀的管理制度，把力量整合好。”

　　“不能亂。”

　　“不能模糊。”

　　“不能拖。”

　　“一項工作，我們要求，必須有精確的執行規劃，這牽扯到的不僅僅是管理，還有員工的工作能力。”

　　“比如。”

　　“一個文員。”

　　“一天。”

　　“給她分配一項表格整理的工作，我們的分配標準，是基於其熟練掌握辦公軟件，且平均強度六小時。”

　　“也就是說。”

　　“這項工作，只要對辦公軟件掌握到一定程度的，正常時間，六小時就能做完，還有一些時間盈余。”

　　“而這。”

　　“實話。”

　　“對於大多數人來說，有難度，甚至覺得不可能，因為很多人不知道，幾條函數，就能分分鍾搞定。”

　　“因此。”

　　“我們不太加班。”

　　“非基於工作量少，而是基於其工作能力，以及流程管理的高效。當然，要說絕不加班，也不現實。”

　　“有閑。”

　　“有忙。”

　　“突發事件，容易突增工作時長。”

　　“但我們盡量把工作集中在上班時間完成，減少對其私人時間的佔用，我也希望，更多的企業這樣。”

　　“工作。”

　　“不是全部。”

　　“同時。”

　　“多關心員工的健康。”

　　“。。。”