靠山吃山靠水吃水，背靠金融研究所，王諾即便手裡沒有誠實筆，為身邊人謀一些福利，還是可以辦得到的。

不說一個月來幾次內幕消息，一年來一次就足夠慈善基金的員工們吃到飽了，而慈善圈的潛規則就有一條是領導會額外照顧一下職員。

很簡單的道理，慈善機構的薪資福利標準非常糟糕，以滬市為例，大多數慈善機構是隻發工資的，而且只是一個月幾千元，這夠做什麽?食宿之外幾乎沒得剩。

但現實就是如此殘酷，誰讓你做慈善呢，你敢發多一點工資，隨隨便便就要超過10%那條線，所以小慈善機構永遠都有做帳的情況，大家沒有辦法隻用10%的管理費來完成項目。

王諾也沒辦法，慈善醫療還好說，他是給錢，找到了夕陽紅這個有大量志願者、並且志願者還全是醫療體系職員的合作機構，不然的話……場地、人員的支出就要讓他跪下唱征服。

助學領域也屬於慈善領域比較短平快的項目，找到受助人、審核資料、放款，一共三步走，王諾現在的一群下屬忙得過來，以後呢?

教育的慈善需求不只是助學，捐圖書館、建學校、愛心午餐之類的項目，應有盡有，這些項目就需要更多的人手了，有時候還要組織人員去當地辦事，及其辛苦也及其繁瑣。

王諾或許還能讓職員們憑著一顆善良的心臟去堅持，但問題是他“刷能量”的速率要提上來，只靠招募帶著志願者性質的員工，根本無法滿足工作需求。

所以從一開始，王諾就決定把慈善機構當做企業來運營，誰給他賺多少能量，他就給誰“分紅”。

證券集合帳戶就是一種方式，說起來還有點打擦邊球，證券集合帳戶的設立和資金進出，有它的硬性規定，王諾作為萬利金融研究所的準分析師，找萬利證券玩點小台低，著實不像想象中那麽困難。

然後……

員工們幫王諾刷到一萬能量，王諾就按照一百萬元折算，幫職員們撈個幾十萬，還怕他們工作沒有熱情嗎?還怕優秀人才跳槽嗎?

晚上，基金會辦公室，王諾把初步的規劃說給了管理層聽。

“證券集合帳戶?”黎銳波和下午剛聽到這個消息的時候一樣，一臉的茫然。

“證券集合帳戶?”李兆豐也是不知所謂。

“證券集合帳戶！”只有葉耀華的眼神在閃閃發光。

雖說王諾的證券投資都由葉耀華在操盤，但葉耀華是操盤手，連分析師都可以跟盤，操盤手絕對不可以，再說了……王諾現在弄期貨，葉耀華敢跟就是繼續被禁業幾年的後果。

“王總在期貨上面的投資我是不可能跟進去的，股票、債券、基金這一些的話……”葉耀華舔了舔嘴唇，想到:“聽說王總在股票市場上面也是未嘗一敗啊。”

“不對啊。”葉耀華是業內人，馬上就想到一大堆問題，發出了疑問:“證券集合帳戶?是找萬利的投資經理管理嗎?每人5萬或者10萬的底限需要遵守嗎?如果是限定性，超過80%的資金只能投資債券領域……”

葉耀華一連提出好幾個問題，李兆豐和黎銳波表示聽不懂。

“某些規定可以繞過去。”王諾答道。

葉耀華馬上就倒抽一口涼氣，道:“這樣你要擔的風險和責任太大了！”

“也不算非常大。”王諾用小指無意識的點擊著椅子扶手，沉吟一會，重複道:“沒什麽大的風險。”

“我的建議是，要麽做正規，要麽不做，王總，這件事急不來。”葉耀華建議道。

所謂的正規，就是等基金會發展起來，然後按照規定，每個入場的人最少投10萬元進去，然後直接正常運營，王諾和投資經理之間怎麽溝通，那就無跡可尋了。

這樣的好處是完全不用擔風險，壞處是……即便一個人10萬，基金會算上陶琇和王諾，一共是16個人，應該會是14個人投入，140萬也是需要繞一些東西，還是麻煩。

況且王諾是準備把這個當做福利，一人投10萬進來?他免費幫這群人打工了?不劃算。

王諾所謂的繞過規定，就是以基金會員工集合帳戶為名字、內外分明地找個名義上的投資經理幫他們掛名，然後進行證券投資，走的是低風險領域。

葉耀華說的風險大，是只針對王諾，因為這樣做的話，到時候虧損太多，職員肯定要找王諾，裡面的一些擦邊球協議就會被暴露出來，說不定鬧到證監或者世金所那邊，給王諾的金融檔案劃上那麽一筆，就足以“受用不盡”了。

簡而言之，就是吃力難討好。

盈利了自然皆大歡喜，虧損了就要萬事皆休。

弄懂了這裡面的門道，李兆豐馬上就附和起葉耀華的意見，強烈表示了反對。

“我們正常發展下去就行了，沒必要冒這個風險。”李兆豐差點被王諾的規劃嚇到心肌梗塞，基金會現在發展狀況良好，即便王諾不持續投入，靠著現有的資金和平台，也可以撐很久。

黎銳波卻是沉默不語，他也有點被驚嚇到，但他更看到了一個狀況:王諾的心很大。

只有想做大、做強的理事長，才會對基金會員工的薪資福利如此上心，也只有懷著這個念頭，才會願意承擔起這份責任。

王諾不但是想留住原有的員工，更準備激發大家的工作熱情，還已經謀劃著要擴大規模，這三點是毋庸置疑的。

要不然，他為什麽要多此一舉?

黎銳波察覺到了一個名為“野心”的東西。

“有質疑是好事。”聽了李兆豐和葉耀華的質疑聲，王諾沒有生氣的意思，直接開口道:“這是個雙向的選擇，我沒打算現在就讓所有人參與進來，暫時只是個計劃。”

“也就是說，或許會實施、或許不會?”葉耀華抓住了重點。

“是的。”王諾點點頭，道:“即便計劃推出來，也不是誰都有資格參與的。”

“還帶準入限制的啊。”李兆豐松了口氣，“也對，有準入限制才是好事。”

“說不定沒有人願意參與呢。”黎銳波在心裡默默嘀咕道，卻沒有說出聲來。

很簡單，王諾是把整個基金會都扛在了肩上，他要的東西多，需要付出的東西也就多，投入和收獲是成正比的。

葉耀華對王諾還稍微有一點點信心，李兆豐從利益角度出發卻完全反對，黎銳波則是持觀望態度。