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《金融慈善家》第234章 給個面子
雖然楊建祖的老爹是萬利證券執行董事,即便他本人是研究生學歷,但二十七歲就當上萬利金融研究所人事部總監,付出的代價卻也不小。

 所幸楊建祖的工商管理也不是白讀的。

 從人事部的角度來看,薪資這個東西是固定支出,研究所給人事部的預算資源是有限的,他們必須控制人員薪資。

 但獎金則不然,萬利金融研究所的獎金是走財務科的通道,人事部是不管的,因為獎金的發放是以職員做出成績為前提,是以獎金發得越多,研究所其實賺得越多。

 人事部的職能是用一定的資金和資源,完成研究所對人才的需求,王諾拿到比助理分析師還多的薪水,就相當於人事部最少丟失了一個招募助理分析師的資源。

 這當然不行,楊建祖寧願抬高一點點獎金標準,也要把王諾的固定薪水壓下去。

 “按照程經理的方式,研究所的薪資結構很快就會失控,員工做出成績,給獎金即可,固定薪資提升幅度必須嚴格控制。”楊建祖很確定自己在做什麽:“程永年壓不住人,我壓得住!”

 “研究所是成本中心,楊建祖有些冒進了。”程永年心裡也有自己的小算盤:“但無論如何我都是穩坐釣魚台,楊建祖壓得住王諾這些人,我也能分到成績,壓不住的話……他還怎麽管人事部?”

 “如果不來談合約還好說,現在來了,我就不可能接受薪水低、獎金高的模式,分析師又不是客戶經理。”王諾覺得無奈。

 人事部要是不跟王諾談新合約,王諾其實也不一定會主動來接洽,他拿到手的獎金不會少很多,至於固定薪資這一塊,王諾現在哪還會在意每月一兩萬元這三瓜倆棗。

 現在王諾卻是騎虎難下,證券研究部的人都知道他來談合約,到頭來拿回去一份收入在部門屬於墊底的聘用合同,他面子和裡子都會丟乾淨。

 王諾直接問楊建祖“入行幾年”的話,也是一針見血,因為……楊建祖的薪水還真是不低。

 辦公室裡的氣氛先是僵硬了一小會,再接著,楊建祖很意外沒有跟王諾來硬的,說了句軟話:“小王,我們年齡差不了幾歲,我就直接喊你名字吧,王諾,你應該知道,給你漲薪,肯定會引起連鎖反應。”

 “你入職幾個月,薪水提升太多,老職員怎麽看?他們要不要漲薪?該漲多少?這都是個問題。”

 “或許你會認為現在研究所的收入變多了,沒錯,的確如此,但誰能保證多出來的收入可以一直維持下去呢?就算一直多下去,人事部可以單獨給你們證券研究部集體漲薪嗎?其他部門會沒有意見?”

 “如果薪資結構失調,你們的壓力反而會變大,如果沒有相應的收入增加,裁減人員也不是不可能發生的事情。”

 楊建祖巴拉巴拉說了一通,意思非常簡單,王諾你漲薪沒得談,底薪加高獎金模式才是王道。

 “業務是市場部的事情,研究部門隻負責給出相應水平的研究報告,”王諾還是一針見血,道:“乾多少活,拿多少薪水,楊總跟我說的這些話……關我什麽事?”

 “噗、咳咳。”程永年差點在旁邊笑出了聲,緊接著馬上正襟危坐,換上一臉嚴肅的表情。

 王諾說的話,半點錯誤都沒有。

 乾多少活、拿多少錢,這是天公地道的事情,王諾現在負責的是好幾個研究業務,你給他獎金有什麽用?你得給薪水啊,你得肯定他的地位和貢獻啊。

 至於開源節流這種東西,什麽時候輪得到王諾這群研究部門的分析師來煩惱了,這是人事部的職責。

 楊建祖也都明白這個道理。

 但萬利證券研究部並了過來,人員變多,節流的壓力十分大,王諾又簽的是研究員合同,給他一份比助理分析師還高的薪水,其他人不借此要求漲薪,那才是咄咄怪事。

 楊建祖要麽擺平接下來前來要求漲薪的一大批人,要麽直接擺平王諾,他只是做出了“恰當”的選擇。

 “你只能簽這份合約。”軟的不行,楊建祖直接來硬的,“沒有研究所會給一個入行幾個月的研究員提供高底薪合約,就算有……我也能讓他沒有。”

 “楊總的意思是……”王諾聽出了一點弦外之音,對於楊建祖的強硬態度,他倍感意外。

 “我希望你簽了這份合約,”楊建祖打開天窗說亮話,“我可以在獎金方面給出優待,但固定薪資必須受到控制。”

 “我的意思是不會簽。”王諾重複道。

 “你只能簽。”楊建祖也沒有廢話:“除了萬利金融研究所,其他地方不會給你合約!”

 王諾馬上就聽懂了,難怪楊建祖敢給這種合約,原來是拿他開刀呢,而且是一定要拿他開刀。

 只要擺平了王諾這份合約,楊建祖接下來的工作就非常好開展了,他跟其余職員談合同的時候,就可以說出“連做出那麽大貢獻的王諾都隻拿一萬多薪水,你們憑什麽拿更多”的話。

 要怪就得怪王諾的硬件太差,他都拿高出助理分析師的薪水,人事部就要承受太大的壓力。

 但也是恰逢其時,程永年管事的時候,肯定是寧願麻煩一點,也要苦著臉接下屬於他的任務,楊建祖上進心太足,他卻是要大刀闊斧改革人力資源結構,肯定要觸及所有人的利益,拉個典型很容易理解。

 況且,程永年做不成的事情,楊建祖做得到,他敢喊出“王諾除了萬利、其他地方都去不了”的話,程永年沒本事給出相應的壓製。

 “連辭職都辭不了?”王諾有種“人在家中坐、禍從天上來”的鬱悶情緒。

 因為自己太優秀,所以必須要拿來當成殺雞駭猴的雞,這是什麽道理?

 “給我一個面子。”楊建祖對著王諾說道:“我們年齡相差不大,也就說……以後的日子還很長。”

 “好啊。”略微沉吟一下,王諾突然露出了笑容。
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