“你就叫甜甜吧。”傅文石起了個很土氣的名字。

　　智能助手卻回答道:“抱歉，目前的語音識別，正確率還不高，請您進行文字輸入，我具備一定的文字語義理解能力，但是目前還有很多錯誤。如果我理解錯了，還請您見諒。小飛公司會不斷進行技術更新，為您提供更好的服務。”

　　“好吧。”傅文石用手機輸入了甜甜兩個字。

　　然後就迫不及待地提問:“目前我遇到的最大困境，就是工廠的問題太多，有太多的地方出現浪費，還有效率不高，但是我又不知道，應該先從哪裡開始改正。”

　　助手甜甜馬上回答:“很抱歉，我認為諸如減少浪費，提高效率這樣的問題，應該是車間主任去考慮的，而不是您作為老板，應該去考慮的。

　　不是說它們不重要，它們很重要！但不應該由您親自去完成，您的時間和精力，應該放在更重要的事情上。

　　具體到如何減少浪費，您可以制定合理目標，然後責成車間主任完成，之後考核他是否完成。”

　　傅文石眼睛一亮，好像很有道理，是那麽回事啊。

　　不過作為小老板，他已經習慣了，什麽事情都一手抓，真要讓他放權，一時間又有點不習慣。

　　他猶豫地打字道:“要是他們做不好呢?”

　　“降職或者解雇，然後招募或提拔有能力的人上崗。事實上，人事權才是您作為老板，應該認真考慮和關注的方面，而不是具體的小事。”

　　如果是跟人對話，傅文石此時就選擇沉默了，但是對面只是個智能助手，他頓時沒了那麽多顧慮，也不怕丟人。

　　他問出了自己的心裡話:“但是，車間主任如果做不好事情，會浪費很多時間，浪費很多錢啊！”

　　助手甜甜果然非常有耐心，馬上回答:“這是一個遠期利潤和短期利潤的選擇問題，減少浪費和提升產品質量與產量，是需要持續進行的，不可能一次就完成。

　　您的經驗，可能可以更快完成單次目標，但是您無法長期堅持，也就是一次獲利更快。相反，選出合格車間主任，單次耗時更久，但是他可以源源不斷地為您改進，為您不斷創造利潤。”

　　有理有據啊，傅文石一下子就被說服了。

　　“那你覺得，我現在應該做什麽事情?”

　　“請等待一段時間，我將進行掃描和數據分析，之後為您提供建議。”

　　智能助手開始進行數據分析，事實上，這些工作都是在雲平台上完成的，以手機的計算能力，算一年恐怕都算不完。

　　當然這些情況，沒有必要說出來。

　　過了半小時，智能助手終於有了反應，它回答道:“我認為，您目前最緊要的事情，是調動工人們的積極性以及主觀能動性，同時豎立您的權威。”

　　“豎立權威?我現在還沒有權威嗎?”傅文石馬上質疑道，“我現在說話，誰敢不聽，誰敢頂著乾！”

　　“抱歉，從數據分析的結果看，他們只是害怕你解雇而已，並不是真心服你。對於您的命令，他們更多是懷疑，陰奉陽違，執行力很低。”

　　傅文石頓時沉默了，他仔細想了想，還真是那麽回事。

　　“好吧，那你說，該怎麽辦呢?”

　　“建議您引入區塊鏈技術，這是方案和所需的設備。”

　　草，繞了一圈，還是要買設備，不過這回方案是免費提供的了。

　　他看過方案之後，眼睛漸漸亮了起來，

看上去很靠譜的樣子，他問道:“有多少成功的把握?”　　“請相信小飛公司的技術實力。”

　　好吧，傅文石在使用了一段時間小飛工業4.0這個軟件後，已經被折服了，之前只是找不到方向而已，如今有了一個聽上去很靠譜的建議，他就決定試一試。

　　他花了8萬元，采購了一批區塊鏈設備。

　　好在離得近，設備很快就送過來了。

　　第二天，傅文石就帶著這些區塊鏈設備，到了工廠中。

　　他將所有人，都召集了過來，然後說道:“今天，我們對生產記錄方式，做一點小調整。這塊牌子，你們每個人領一塊，可別丟了，它是個帳本！”

　　“帳本?”馬上有人疑惑地問道。

　　傅文石馬上得意地說道:“對，它可以記錄你們，做了多少件產品，產品的編碼是什麽。這些信息，它都會記錄一份，然後產品流通的每一個環節，都會記錄一份帳本。最後我這裡，還有一份。沒有人可以把所有帳本，都改掉！”

　　哦，很多人一下子捂住嘴巴，驚訝得說不出話來。

　　“沒有人可以利用職權，修改掉所有帳本。一方面，它是小飛公司做的加密產品，破解掉密碼很困難;另外一方面，大家可以對帳，尤其是你們手裡自己的那一塊！只要你們保管好，沒有人可以搶奪走你們的成果！”

　　所有人，一下子就把手裡的牌子，又拽緊了幾分。

　　傅文石鄭重地說道:“以後，我們將實行最嚴格的按產品發薪，我保證，誰做的多，誰做的質量好，我就給誰最高的薪水和獎金！”

　　他當場教會所有人使用後，就離開了。

　　事實上，要實現可靠的產品計件和質量控制，有很多種方法，但是那些方法都有一個缺點，就是容易作假。

　　有職權的人串通一下，很容易就把別人的辛苦據為己有。工人們抗爭，官司打到傅文石那裡，還指不定他向著誰呢。

　　如此三番，工人們就沒多少乾勁了，反正結果都差不多，何必那麽努力。 廠子還沒倒，只能說傅文石在其他方面，還有可取之處。

　　如此背景下，換作其他方案，工人們根本不會信，還不是一樣被篡改。

　　唯獨分布式帳本，由於工人們自己握著一本帳本，才對傅文石的所謂改變，稍微有了那麽點信心。

　　“切，什麽分布式帳本啊，盡會糊弄人，你們看著吧，就傅老糊塗那蠢樣，不出三天，牛哥他們就能把他忽悠瘸了。”馬上有人如此叫囂道。

　　其他人也是將信將疑。

　　不過還是有那麽三五個，準備拚一把，他們的理由，更讓人想笑。

　　“這牌子是陳飛做的，我估計加密方式會很牛。傅文石確實蠢，不過陳飛還是可信的。我就不信牛犇還有本事，把陳飛的牌子，都破解了。”

　　“對，咱們這幾天好好乾，看看有沒有機會，真要不行，乾脆走人算了，用不著浪費時間。”

　　然而根本用不著幾天，第二日，傅文石就來到工廠，他用牌子，與所有人對了一下，全部正確，沒人篡改。

　　之後他就用一台便攜式投影儀，將結果顯示在牆上。

　　“牛犇，你身為車間主任，管理的小組，居然效率最低，質量最差，不能忍。現在解除你車間主任的職務，降為普通組長。張成，你們組質量最好，效益最高，這200塊，就是給你們的額外獎金！然後是100元獎……”

　　傅文石居然現場發錢，而且他把牛犇降職了，所有人都精神一振。

　　“下一周，會根據你們的表現，6個車間主任全部重新認命。好好努力。”