“人物經歷:

　　2005年以優異成績直招京大學院，同年參加開源軟件大賽被華國科學技術研究所點名破例允許參與相關項目研究。

　　2006年主持研發了UTS技術並提供基於UTS構架的FAA解決方案，所形成的構架交換用戶突破五千萬。

　　2007年主持開發基於站點端到端的網絡解決方案，幫助運營商節省運營成本。

　　2008年個人專利申請67件，團隊專利申請2152件。

　　2009年為提供歐洲TELIA公司建設網絡方案，並成功交付LE網絡，並率先破解端口到端口百G解決方案。

　　.....

　　”

　　人流繼續順著通道湧動。

　　通道兩側遍布著手持資料的隊員們。

　　“來了，那個人！”龍卷風盯著入口的人流又提醒道。

　　小麥看到了一個人，個子相比第一個看重的肖龍來說不算高，約麽一米七二左右。

　　但人的模樣還算俊朗，五十二歲。

　　資料裡著重寫過交際方面的強項，所以說性格上沒問題很開朗。

　　從能力方面談，他在本批次的‘生源’當中來說也非常厲害。

　　厲害到在一段精英裡也能佔據一席之地，是前十五名團隊必然要爭奪的人之一。

　　詳細資料:

　　“薛風，華國一級教授，清大材料學與工程學院教授、華國科學院最年輕院士，特種鋼、納米材料、記憶材料、航天材料、均頗有建樹，曾承擔華國7752、8842、963等高技術項目攻關，主攻生物材料、含能材料、高分子材料、複合材料......與清大材料實驗室共同完成國省級科研項目130余項，國省級獲獎20項.....”

　　..

　　薛風的資料是真彪，彪到可以讓那些優秀團隊們去爭奪。

　　標記。

　　隨著人的流動性加速，越來越多昨晚圈定的人進入視野。

　　一個，兩個，三個.......

　　潘波;金融方面專家六十二歲、

　　張萌萌;金融方面專家二十四歲、

　　徐成;神經學專家五十五歲、

　　柳北;流體專家....

　　邢松;量子力學方面頗有建樹....

　　鍾雨;國內外多項輕量級格鬥冠軍，超次輕量級拳王，榮譽....

　　侯凱:國外地下知名拳壇拳手，最高二十連勝十二場直接KO對手，目前記錄保持中...

　　蔡況:江大醫科博導、F省藥物研究所所長、主持F省近百項重點自然科學基金項目........

　　...

　　...

　　不僅僅是團隊間的熱鬧，被送進來的人流裡也摻雜著不少的交流。

　　“誒，知道是哪麽?”

　　“不清楚?”

　　“你是怎麽來的?”

　　“....”

　　“是被綁到哪了嗎...”

　　“內莊，什麽地方，沒聽說過。”

　　“單從廣場的分析看來，居然會在...是睡過去多久。”人群中不乏觀察力與推理能力極強的人，通過結合環境，陽光，風向，角度，時間...大體上能將自己身處的位置推導出來。

　　不過，無濟於事的。

　　算出來又如何。

　　長籲短歎者有之，精神不濟者有之，面帶愁融著有之，處之泰然者有之，四處觀望者有之，還有零星幾人臉上似乎還帶有些輕松笑意。

　　每一年的招新都非常的熱鬧，關於人選的來源都是由營區的管理處進行把控，‘作戰的警衛隊’會作為執行者。

　　來源十分複雜，從地理上看是天南海北，從職業上看是五花八門。

　　很難確定管理處是根據什麽來把控學生生源，似乎中控管理室有著自己的挑選規則。

　　整整兩個小時的爭奪戰，小麥已然口乾舌燥。

　　圈定的人選很多，但經過激烈的角逐後，最後小麥團隊得到的只有肖龍、薛風、張萌萌、邢松、鍾雨。

　　被標定的每個選手都有自己選擇的權利，有時候改變人的意志是很難的一件事。。

　　不是說你挑誰，誰就一定會跟你，人家會有自己的想法。

　　再就是其他團隊給予的壓力。

　　有的團隊就是項目符合被標記選手的心理預期。

　　條件同樣也不差勁，那沒辦法。

　　就跟經紀人談判一樣，人挑隊，隊挑人，分毫必爭。

　　在挑出的五名選手裡面，只有張萌萌一人是女孩二十四歲，樣貌說不上傾城之美，卻也過的去，簡單點普通鄰家妹妹模樣，能看。

　　其他都是男人，肖龍五十九歲、薛風五十二歲、邢松四十九歲、鍾雨三十五歲。

　　新招的一批選手整體拉高了團隊的年齡線。

　　不過結果方面還是比較滿意的。

　　首先肖龍和薛風兩個志在必得的主力都談到手了，其次幾個關鍵位置也都有了補位。

　　“想恢復黑發嗎?想減少皺紋嗎?想青春常駐嗎?想年輕嗎?嗯，來我們命運團....，我們團隊積分儲量第一.....我們命運團包食宿...宿舍在最好位置...積分津貼.....還有照顧親人大禮包。”

　　各種絕招用盡，只有想不到沒有做不到，那方式簡直比六子的逗逼宣傳還要過份。

　　只有當招新結束，小麥才松了口氣，笑著搖了搖頭，到手了....真香。

　　說出來的也不算是忽悠。

　　在二階超市小麥還真花了大量積分兌換了不少身體活性劑。

　　讓身體年輕不是玩笑話。

　　雖然東西死貴死貴的，但是小麥還是覺得值得。

　　值得投資。

　　剩下的就是安排。

　　後面的事還有很多，食宿、采購、基本信息告知、還要帶著新人參觀自己團隊的大基地。

　　新人來的時候內心不可能平靜，他們有的只是未知，而未知兩個字常常伴隨著恐懼。

　　外表波瀾不驚，內心指不定跳成什麽樣。

　　這一點小麥深有體會。

　　安撫還是必須的。

　　尤其營區裡的各個關鍵條例是必須要告訴的。

　　比如衝撞守衛、管理員審查權限，相應懲處措施、進出許可、營區外與營區內介紹....

　　回想起自己剛來的時候沒有被團隊選中還真是一件萬幸之事，否則也不會有現在的團隊。

　　小麥記得很清楚，一個廣場的人三三兩兩都被挑走，剩下的一批裡就有自己。

　　自己當時介紹欄裡毫無特色，只有記憶力稍好，觀察力稍好。

　　兩項國標能力尷尬的一匹，要知道記憶力是可以訓練的，觀察力不說也罷，單純從營區大局面角度講小麥的簡歷毫無特色，沒被選中也在正常范圍內。

　　為了應對接下來的訓練量，小麥將活性劑提前發給了五人。

　　活性劑的藥效還是蠻強的，不過也需要時間。

　　不是說一兩天就能直接變成年輕的模樣。

　　小麥給五個人畫了一張大餅，也不能說是畫餅，因為小麥確實有這樣的目標。

　　一個美好的願景。