章楊參加了智多星北美公司的年終總結會後，返回了京城，同行的還有幾位北美子公司的高管。
　　今年智多星的年終總結會依然是喜氣洋洋，賺錢了，誰不開心?如果不是章楊又投資液晶、晶圓等產業，花了不少錢，今年的淨利潤應該比去年多幾個億美元。
　　但是財務報表上，才只有九個億美元左右，除去預留的02年一季度流動資金，拿出來五個億美元進行了分紅。
　　中英文電腦學習機，銷量再次嚴重下滑，如今月銷售額已經不足三千萬，計劃今年末徹底停產，廣告在去年就已經停了。
　　這個產業還能賺錢，可太少了，不如將工廠的一些生產線革新，用來生產新的產品，比如手機。
　　新的子公司已經在羊城成立，距離香江也近，這邊的相關人才也多。子公司的負責人，是斷永平推薦的陳明勇，當初斷永平從小霸王那邊帶過來的年輕人才。
　　之前一直在負責複讀機的銷售，表現良好，後來就被委任負責手機項目，研發進度也不錯。
　　這家公司的成立很低調，沒有大張旗鼓，也沒有人知道，這家公司有百分之三十五的股份，是屬於和黃旗下的一家子公司，法人是李澤巨。
　　公司計劃主打的第一款產品，就是音樂手機，所以在內存空間和聲音方面，要做到比其他家的手機更好，外觀也要時尚，目標人群是年輕人。
　　因為陳明勇調查研究後發現，現在手機的普及率越來越高，但最先使用的就是一些中年人和青年人。
　　中年人事業有成，很多都是工作需要，平時使用多半都是接打電話，收發短信，對其他的功能要求並不高。
　　而年輕人選擇手機，從外觀到性能，再到價格，考慮的非常多。並且年輕人會成長為中年人，抓住年輕人，就抓住了未來。
　　這個想法，也是從智多星其他產品上得到的，跨界結合，總是會讓人更喜歡，尤其是年輕人更喜歡多功能的產品。
　　電子寵物的銷量下滑也比較嚴重，好在如今生產成本也下降了許多，公司又將其做成了電子表的樣式，增加了時間功能，再次煥發了生機，說不定這款產品能賣到04年還很賺錢。
　　電子詞典倒是表現的一如既往的優秀，甚至賣的人也越來越多了。專業的翻譯機賣的一般，競爭對手太多，也拿不到政斧的訂單。
　　複讀機賣的非常好，如今嗦尼的隨身聽在國內基本賣不動了，因為被國產的隨身聽頂住了。國產的賣幾十塊，同樣可以超薄，音質也沒差太多，嗦尼的產品變成了曲高和寡。
　　當然，家長買的話，還是更願意買複讀機給孩子，這才是學外語的工具。
　　掌機、街機和電視遊戲機賣的依然非常好，只是國內市場，電視遊戲機還是沒有太大的起色，倒是掌機和街機表現還行。
　　遊戲銷售方面，智多星表現的最好，尤其是誰都沒想到的傳奇和奇跡兩款大型網絡遊戲，為公司帶來了大筆的利潤，預計今年公司的淨利潤能夠超過三十億美元，營收能夠達到一百五十億美元美元，真正邁入淨利潤超過百分之二十的門檻。
　　年銷售額突破百億美元，就已經是大公司了，足夠被標普等指數收錄。甚至許多不夠這個等級，但在行業內有著舉足輕重地位的，也能被收錄其中，比如鷹偉達。
　　公司發展的越來越好，章偉光也很開心，他本來想著在這次會上，直接宣布辭去董事長的職務，但是被章楊勸阻了。
　　斷永平還在熟悉其他業務，全面接手，力有不逮。所以章楊勸說老爸再等一年退休，反正這個董事長也就是掛名，平時也沒啥事兒。
　　其實在許多國家的大公司中，董事會的主~~席都很低調，公司的日常經營，都是CEO或者總裁負責。
　　智多星集團也是如此，章偉光就是偶爾簽簽字，大部分時間，公司的事情都是章楊在管理，而章楊也將權力分給了其他副總，他可不想那麽累。
　　公司職權架構越完善，他這個老總就會越輕松，出現問題的概率就會越低。並且因為他跟老爸所持有超過百分之五十的股權，所以公司的核心權力不會旁落。
　　他將公司的權力命名為民主集中製，想民主的時候民主，想集中的時候就集中，完美！
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　　“好了，這次大會就開到這兒，大家休息一下，半個小時後，開始聚餐。”
　　這個環節是章偉光最喜歡的，他現在不怎麽喝酒了，但喜歡跟大家一起大桌吃飯、聊天，也能近距離跟一些基層代表聊幾句。
　　而且這個環節對於激勵員工也很有好處，當初他剛參加工作的時候，如果有幸能跟領導一起吃個飯，能吹噓好多天，工作也更有乾勁。
　　雖然章楊說，現在員工對於鼓勵不看重，更看重實在的利益。比如漲薪或者提拔的承諾，但章偉光還是喜歡搞聚餐。
　　聚餐前，小王湊近章楊身邊:“總裁，威爾先生剛才發過來藍光投資一行人的名單了，不到一百人，比想象中的少了一點。”
　　“我這邊聯系好了接待的導遊，也聯系好了航空公司，春節、初一在京城過，然後去天府那邊，看看山水，也有溫泉。最後去海島那邊，吹吹海風，放松一下，返回美利堅。”
　　參加的人比想象中的少，可能是因為現在還有很多美利堅人害怕坐飛機，也有可能是一些人對華夏還有偏見，認為這邊發展落後，沒什麽好玩的。
　　“行，你安排好吧，一切費用都掛在我個人的帳上。你要是有空，也可以跟著去玩，反正那幾天公司也沒什麽事兒。”
　　“總裁，那咱們公司的高管，什麽時候組織這種旅遊?”小王小聲問道。
　　都是一位大老板的公司，待遇不能查這麽多吧?而且公司的高管，很長時間都沒有放假了。
　　“也行，你問問其他副總，他們是否有想旅遊的，如果有想去的，統計好，看看過段時間組織一下。”
　　“大家忙了一年，也是該放松一下了。”