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《超品大亨》第七百零六章 如何扶持
下午的時候,劉傳志辦公室旁的會客室,王東生焦急的走來走去。這次品牌計劃對他們太重要了,相比之下,對智多星和連想反而沒那麽重要。

 劉傳志拿著小茶壺給自己續上一杯:“王總,你別轉了,坐下來喝茶,涼了味道可就變了。”

 “唉,想不到我這麽大年紀了,反而定性沒有以前好了。我只是知道這個機會錯過,會讓我後悔莫及。”

 “你說這一次,章總能給我們爭取回來什麽扶持政策?”

 章楊可說了,之所以要拉上政斧,請對方加入,還有一個最大的好處,就是要政策扶持。他們自己宣傳當然可以,可是如果有政斧扶持,那會事半功倍。

 具體能爭取到什麽條件,他們不得而知。但是章楊承諾,會至少爭取回來一項政策。

 可惜對方隻邀請了章楊,就連劉傳志都沒獲得邀請,更別說他了。王東生此時有一種患得患失的心態,生怕這個發展的好機會就這麽失去了。

 “我怎麽知道?反正那小子談判的時候總是放掉一些細節。不過正是這種抓大放小的習慣,讓他在談判的時候從不會吃虧。”

 劉傳志想到常春彩晶那邊還有很多事情要處理,都得他親自來,也感覺有些累。

 看看人家章楊,多輕松啊。每天工作兩個小時都嫌多,周末從來不上班,哪怕是公司有重要的事情,也有斷永平在處理。

 相比之下,他這個董事長當的太累了。

 當然,像他這樣的董事長也非常的多,有些是不願意放權,喜歡自己管理公司。不但擔任董事長,還兼任總裁或者CEO,保證公司的運轉在自己的掌控之中。

 有些則是沒有合適的繼承人,放權之後,公司經營就出現問題,比如其他高管內鬥。

 有句話說得好,有人的地方就有江湖。

 公司的高管即使都是公司創業的老人,可每個人的想法也都不完全相同,經常會有一些矛盾。有個核心在這兒,能壓得住那些矛盾,可一旦沒有了這個壓製之人,公司的經營就會出亂子。

 劉傳志也想找到合適的接班人,目前已經物色了幾個,比如楊元青等,到底能否勝任,還要經過考驗才知道。

 看看智多星那邊,早兩三年就開始培養斷永平,確定了斷永平為第一副總裁,負責公司的全面事物。

 可不是到今年,才真正成為總裁麽。不是因為什麽資歷問題,也不是因為能力,是需要得到其他管理層的認可。

 很多老板歲數大了,想把公司交給子女打理的時候,也都會先扶持一段時間,幫助子女熟悉公司運營,樹立威信,才能真正放心權力的平穩過度。

 王東生坐在劉傳志的對面,茶一杯杯的喝,但總是盯著桌上的手機,希望聽到電話響。

 可是這都三點了,怎麽還沒信兒?章楊跟那位聊天,總不能聊一個小時吧?那位的工作可稱得上是日理萬機。

 當當當~~

 劉傳志的秘書敲門進來:“董事長,章董來了。”

 王東生騰的一下站起來,看到門口走進章楊那個熟悉的身影,馬上就問道:“談的怎麽樣?”

 章楊坐到沙發上:“總要讓我喝口茶吧?”

 劉傳志給章楊倒了一杯,章楊喝下去咂咂嘴:“這個茶不行啊,我不喜歡普洱,這季節應該喝明前龍井。”

 “章總,我那有今年的明前龍井,一會兒就叫人給你送過去,你快說結果行不行?”王東生急了。

 “談的還行,上頭基本同意了我們的國家品牌計劃。不過改了個名字,華夏百強品牌計劃,估計是效仿國外的百強品牌。”

 “政斧為派人擔任聯盟的理事和秘書長,要求聯盟的各項措施做到公開透明,不準我們搞聯合壟斷,不準我們過度打壓國內地方性的小品牌。”

 “這些條件,我都答應了,我也會競選第一屆聯盟理事長,也是上頭的意思,我推薦老劉,他們不願意。”

 “老劉,你這怎麽混的,你不是說那位曾經是你的老領導嗎?”章楊斜眼看著劉傳志。

 “對啊,所以我給老領導打過電話,推薦的你。”劉傳志笑的很得意。你想把事情都丟給我來做,我偏要交給你負責。

 章楊:“……”

 老劉,你學壞了啊。

 “章總,這些限制我們都考慮過,答應也沒問題,可是扶持的政策呢,要回來多少?”王東生追問道。

 “兩個。”章楊豎起兩根手指。

 “只有兩個?”王東生有些失望,他們之前可是商量了十幾條政策呢,還想著怎麽也能要回來三分之一吧?

 看來劉總說得對,章總是不太擅長談判。跟那些領導要政策的時候,臉皮要厚才行,會哭的孩子有奶吃,他是深有體會的。

 “已經不少了。第一個就是我們接下來三年,凡是在聯盟內的品牌,在央台做廣告,都可以得到國家百強品牌的認證,並且廣告費九折。”

 咦?廣告費還能打折?這個之前可沒商量過啊,是章總現談的?

 對於他們來說,一年在央台投入幾個億的廣告費太正常的,九折的話,也能省幾千萬,足夠他們在地方台再做一年廣告了。

 “還不止, 央台會打造一個品牌推廣的欄目,講述品牌的故事,幫我們做宣傳,這個費用,由聯盟的會員費支付,一周兩期,一年內百強品牌都會登上節目,一期只要十萬塊。”

 “這個就是宣傳上的扶持,還有另外一個,就是出口的扶持。出口商品,稅收部分減免,幫助我們提高國際市場的競爭力。”

 “同時我們的企業在國外市場受到了不公正的待遇,上頭也會幫我們協調解決。以前國家跟國外談一些訂單的時候,都只顧著央企和大型國企,現在這份推薦單上也會加上我們的品牌,供對方選擇。”

 “可能不會太多,但也表明了上面的態度。至於協會的會員如何加入,則需要詳細審核,從營業額、企業人數、納稅額、品牌知名度等多個方面進行計算,並不單只看品牌價值。”

 “這兩個條件,你們滿意嗎?”

 “滿意滿意。”王東生跟劉傳志齊齊點頭,這兩個條件有了,其他的小條件沒有也無所謂,正好適合他們向海外擴張的企業發展。
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