軍改

　　?2018年，公安邊防部隊按照“軍是軍、警是警、民是民”的原則，將面臨一次徹底軍改，公安邊防部隊集體轉隸至公安機關，有許多同志表示擔憂，擔心一輩子留在艱苦偏遠的邊疆工作，擔心一輩子兩地分居，擔心一輩子不能孝敬父母親，擔心職務下降、工資待遇降低，甚至擔心有無轉業費、退伍費等。

　　也許你要說:軍人不是以“服從命令為天職”嗎?

　　是啊！軍人是以“服從命令為天職”，可是軍人也畢竟是人啊?也有自己的後顧之憂啊！提出一些合理訴求，這也很正常嘛！只是我們沒有必要過分擔心這個那個，黨和國家一定會妥善處理這些實質性問題，以解決官兵後顧之憂的。

　　軍改對國家來說是絕對有利的，對個別同志利益有可能受到牽涉，誰叫我們是軍人呢?誰叫我們中國人呢?有時候為了國家利益，犧牲個人利益也要想通啊！縱觀古今中外，有哪個朝代、哪個國家不是這樣的。

　　有的同志沒有經歷過改革，懼怕改革，其實我們的父輩一直處於改革之中，改革開放40余年，有那一樣不是摸出石頭過河的，比如:恢復高考、家庭聯產承包責任製、下海經商、市場經濟、下崗、打破“鐵飯碗”、大裁軍等等，無不犧牲一些人切身利益，但對國家建設發展是絕對有利的。

　　有些改革我們也親身經歷啊！比如:志願兵改為士官，服役期三年改為兩年，大量招錄大學生軍官等等，大家不都習慣了嗎?

　　不管以前改革，還是現在改革，事實告訴我們，永遠不要忘記學習，永遠不能安於現狀，不能不思進取，否則改革幅度一大，力度一大起來，就是被淘汰的對象之一。所以，也讓我們深刻領會“機會永遠掌握在有準備頭腦的人手中”。

　　當初，部隊開展團職以上領導幹部異地交流，大家很不習慣交流的領導幹部，總覺得以前的老領導好，更有人情味，更懂兵、知兵，可是後來發現“外來的和尚會念經”，不同單位不同地方的領導工作理念、思維模式是不一樣的，自然就有可學的東西，可反思的東西也多，否則永遠習慣於一種管理模式，只有經驗沒有創新是一件很危險的事情啊！部隊還怎麽發展！

　　再後來，就連一般的幹部也要頻繁交流，崗位也頻繁調整，最開始大家極不習慣，覺得自己熟練某項工作，得心應手，每隔兩三年就調換一個單位一個崗位就無所適從，後來慢慢習慣了，一個小小的幹部或士兵都能夠接觸不同單位、不同工作、不同群體、不同環境，對自己開闊眼界是極有好處的，否則長年累月在一個地方一個崗位上工作，頂多是一個專家型人才，可是一旦面臨改革就無法承受，總覺得天都會塌下來的，正如互聯網上報道一名高速公路收費員感慨:我只會收費，除了收費啥也不會。那樣怎麽行呢?

　　改革就是陣痛，陣痛之後就好啦！關鍵是要有心理準備，關系是要有提前準備，關系是要有正確態度。

　　有些單位會做好些工作，給官兵一個心理緩衝階段，比如:思想政治教育(開展“擁護改革、支持改革”、“共產黨員，改革面前怎麽辦”等，促使官兵思考改革問題，後理解、支持、擁護改革)，改革期間業務培訓(做好留隊或離隊業務培訓，讓他們擁有一技之長，做到心裡有底啊)，改革期間出台配套措施(留要怎麽留，走要怎麽走，改要怎麽改?)，總之，讓官兵們吃顆“定心丸”，留得安心、走得舒心。

　　軍改就是為了提升戰鬥力，就是為了提高工作效率，絕對不能被陳規陋習束縛大家。

　　軍改對絕大多數官兵來說就是:“我們的轉身，是為了軍隊更好地轉型”，“即使管理體制變了，但使命任務沒變，為黨工作、為人民服務的本色沒變。脫了軍裝，我們還是一個兵。”

　　所以作為一名士兵的我們要堅定自覺地支持改革、投身改革，按照深化黨和國家機構改革方案要求，改革機構設置、優化職能配置、提高效率效能，不斷提升隊伍正規化、專業化、職業化水平，更好地適應新時代形勢任務需要，擔負起黨和人民賦予的新的職責使命。?