另一時空，乾嘉煒在阿狸，從業務員做起一路往上升。歷任網站運營總監、市場總監、區域經理、大區總經理、副總裁等，是個在業界很知名的人。
　　當時很多人想挖他，拉手網的吳博去找過，獵頭也聯系過他。
　　後來因為阿狸B輪領投美團，乾嘉煒才跟王煋接觸，最終加入美團的。
　　但其實最早的時候，阿狸是打算投拉手網的，後者的發展也確實迅猛，稱得上國內第一，且有上市計劃。
　　而當時阿狸投資拉手網的法律文件都已經做完了，可惜拉手網太氣盛，一定要求阿狸不許上線聚劃算。導致阿狸最終放棄，轉而投資美團。
　　如果當時阿狸投資拉手網，乾嘉煒也許就不會加入美團了。
　　有人說，乾嘉煒加入美團，很大原因是阿狸投了美團。而他後來離開，也是因為美團同阿狸越走越遠，投入企鵝麾下。
　　當然，還有的說法是，王煋卸磨殺驢。具體緣由，就只有當事人知道了。
　　可總之，這是個人才，與陸炎有緣啊！
　　這一時期，乾嘉煒還沒升到副總裁，而是擔任大區總經理，主要負責兩廣。但他已經在臨安安家，也在總部開會。
　　去公司的路上，忽然接到一個自稱獵頭公司業務經理的電話，說成立美團網的陸炎，想約他見一面。
　　乾嘉煒有些吃驚，因為馬芸年前去一家名為美團的小網站參觀的事，早就在公司內部流傳開來。
　　他也知道公司目前，有上線團購業務的打算，就更不能輕易去見陸炎了，便想也沒想的就拒絕了。
　　距阿狸公司不遠的一家咖啡廳內，一個三十多歲的女人衝陸炎淡然一笑，道:“那位乾先生拒絕了，不過沒關系，我們會找個合適的時機，跟他見上一面，當場遊說他！”
　　陸炎卻有些等不及，衝那女人道:“號碼給我，我給他打過去！”
　　女子忙道:“先生，挖人這種事，要講究一個循循漸進。最忌諱過於急躁，叫對方產生不好的印象，會給我們的後續工作，帶來很大困擾的！”
　　陸炎說:“放心吧，不會少你們的錢，出了什麽問題，是我自己的事！”
　　女人愣了下，旋即笑道:“好吧，您這財大氣粗的樣子，還蠻招人喜歡的，我要是年輕個幾歲……！”
　　陸炎笑了笑，對這人調侃的話語充耳不聞，而是按那女人說的，用自己的手機撥通乾嘉煒的號碼。
　　“你好！”
　　“你好，我是美團網的陸炎！”
　　“陸先生，我是不會去你公司的，我覺你以後還是不要再打電話過來了！”
　　他在阿狸做的時間太久了，幾乎所有的關系網都在這裡，朋友就是同事，同事就是朋友。工作生活融為一體，他壓根就沒有離職的念頭。
　　可電話那頭的陸炎還是說:“乾先生，我沒別的意思，就是聽聞你的能力出眾，多次獲得全公司第一的業績。想要請您出來喝一杯，聊一聊，學習學些！”
　　同時在心中暗暗道:“道友留步，與我有緣！”
　　“呃，好吧，那等我這邊開完會，就打這個電話給你！”掛了後，乾嘉煒有些莫名其妙，自己怎麽就突然答應了呢！
　　算了，不去想，反正只是見一面，聊聊天而已。
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　　陸炎這邊，放下手中電話，向對面的女人道:“行了，這個人，我會親自搞定，你們那邊，繼續幫我尋找人才！”
　　那女人不由一愣，暗暗道:“這，什麽情況，這也沒說什麽啊！”
　　卻也不好多問，應了一聲，起身扭著纖細的腰肢，往門外去了。
　　陸炎則悠閑的喝著咖啡，然後去不遠處的網吧玩了會。
　　這一刻，哪還像個億萬富翁，在旁人看來，跟那些整天上網的學生黨，沒啥差別！
　　到下午四點多時，乾嘉煒那邊才打來電話。
　　陸炎對這邊不是特別熟，就約了距此不遠的一家飯店。
　　多提一句的是，據坊間傳聞，王煋六顧茅廬，可次次都是乾嘉煒請客。
　　飯店包間內，陸炎見到這個生於1969年的，跟他父親差不多大的前輩。
　　乾嘉煒也瞧見這個在全球電子商務市場，首創“團購”商務模式的奇人。
　　“年輕”、“乾淨”、“帥氣”、“充滿活力”！
　　這是乾嘉煒對陸炎的第一印象，一下就想到他年輕奮鬥的時候。
　　“沒想到，陸總這麽年輕，就有開創性的事業！”
　　陸炎笑了笑:“阿狸是開創性的，美團也是，乾總有沒有到我這邊，再奮鬥一把的念頭！”
　　乾嘉煒連連擺手，道:“我對現在的狀態感覺很好，工作、生活！方方面面都很滿意，並不由離開的念頭！”
　　陸炎笑了笑，道:“乾總可以再好好考慮的，先不說那些，叫東西吃吧！”
　　就兩個人，卻也叫了一桌淮揚菜，倆人邊吃邊聊。
　　乾嘉煒對陸炎的印象很好，說道:“雖是第一次見， 不過我覺陸總人不錯。從年齡上算，我應該跟你父親年齡差不多。就托個大，叫你一聲小陸，要是有什麽銷售方面的疑問，咱們可以聊聊！”
　　陸炎笑道:“那我就你一聲煒叔吧！是這樣，我的公司雖然做起來了，暫時也沒有敵手。可不出三個月內，後續的競爭對手就會出現，甚至包括阿狸！”
　　乾嘉煒笑:“那是一定，而且企鵝公司也會下場！”
　　陸炎笑:“他也許會遲到，但肯定不會缺席的！”
　　乾嘉煒哈哈一笑，“這句話總結的精辟，你有什麽疑慮呢！”
　　陸炎道:“等各大互聯網公司旗下的團購業務或是網站上線的時候，就是一張燒錢大戰。而最前線就是商戶和地推人員。所以，到那時相互挖人是肯定的。也會有一些業務員，為了短期的利益，從一家跳到領一家，再利用之前的客戶資源，挖前東家的牆角！
　　所以這銷售團隊的管控，是個大問題啊！不知嘉煒叔，有什麽好的法子呢！”
　　乾嘉煒聽這話，著實驚訝不已。互聯網公司發展的時候，好些時候連創始人，都看不到前路在哪！
　　比如當年小馬哥不知該如何盈利，想賣掉QQ，可就是賣不掉。
　　張兆陽果斷拒絕，覺得找幾個大學生就能做出這東西。
　　丁鐳看不上，雷布斯也瞧不上。
　　可這一位，不光開創性的弄出一個新的商業模式，連後續的競爭場面，都想到了！