志賀步做為電視台製作局的局長,其實業績壓力很大,畢竟商業電視台最根本的目的還是賺錢,而想賺錢就得有收視率,有收視率就得有好節目,偏偏做為一個剛剛合並改組完沒幾年的新興電視台,人才匱乏,底蘊全無,做出的節目觀眾根本不買帳,實在讓人頭痛。
所以,他一直致力於提升製作局的硬實力,沒事就四處看看有沒有什麽便宜可撿,禮賢下士,以誠動人,這兩年也確實撿了一些和五大鬧翻了的人才,其中就包括千原凜人這個小團隊——這也沒辦法,正常人能在世界500強工作,怎麽也不可能考慮普通大企業,關東聯合也就是撿漏的命了。
他撿回了千原凜人這個小團隊後,倒也沒再多管,畢竟他工作也是很忙的,不可能日常跟在屁股後面噓寒問暖,只是在預算方面表達了一下誠意,準備按約定到夏季檔快開始時,再去瞧瞧這個小團隊準備搞的大製作,但一個沒留神,這小團隊鍛煉工作組的節目竟然做起來了!
《人間觀察》第五集16.7%的分時平均收視率,這放在五大可能不稀罕,但他們稀罕,他們目前全頻道在放送的節目一共71個,能達到這種檔次的才……四個,而且僅有一個分時平均收視率過了20%的。
志賀步馬上叫人到辦公室裡開了個小會,一起把《人間觀察》看了看,然後細細分析了一通,普遍認為這節目要是堅持做下去,只要別出大問題,慢慢積累口碑,幾季之後,平均分時收視率是極有可能達到25%以上的,前景喜人。
一個有可能到25%的節目,這就夠試著擠一擠熱播榜前十了,雖然把握很小(終季),但仍然是大喜事,頓時志賀步就坐不住了,趕緊往《人間觀察》劇組趕去,立刻要再去扮演“大耳朵劉”——真乃良將也,趕緊去噓寒問暖!
一個鍛煉團隊的節目都能做起來,這絕對已經證明實力了,要是他真是大耳朵劉,他就敢把“玉觀音”給千原凜人塞被窩裡,換一個收視率35%的節目,這個百分百可以進前十了,絕對沒問題!
他一路急匆匆,孤身一人就跑到了《人間觀察》的節目組,搞得和突擊檢查一樣,而在一片驚愕問候聲中,他簡單一問就奔著千原凜人的辦公室去了,而剛調整好了面部表情準備敲門,卻發現門虛掩著,裡面還傳出了說話聲……
“這裡的劇情不用提前,雖然提前了衝突會更強烈,但電視劇敘事主要看結構,提前了會破壞結構,得不償失。”
“千原老師,你說的這個結構是指什麽呢?”
“這個啊,一般製作節目都是三篇製的,你沒注意到嗎?這個不太好解釋,我給你舉個例子……”千原凜人還在和白木桂馬改劇本呢,順便也給“記名弟子”上上課,也就是講講後世對日劇總結出來的一些經驗,算是給這弟子認真幫著潤色文學劇本的報酬。
他回憶了一下,拿筆在廢紙上畫著,笑道:“咱們以推理劇為例子吧,一季十二集,通常會分為三大篇,第1到4集算一篇,基本上每集解決一個案子,通過這些案子來豎立人設、闡明背景、埋設伏線,然後5到8集算一篇,這裡往往會出現連續性的案子、回憶殺等等,最後9到12集算是一篇,這裡主要是推進主線劇情,一般會涉及人性、觀念衝突,製造高潮,衝高收視率,直至給一季故事劃上圓滿的句號。”
“原來是這樣啊,咱們的新劇本好像也是這個結構。
” “是的,這是經過市場反覆檢驗過的成熟經驗,即便是再差勁的故事,用這種結構來製作,至少可以保證不至於拖遝無聊到不知無雲,或者乾脆偏離了主線,就算製作出來不好看,起碼也能做到情節緊湊、故事完整,這該算是對觀眾起碼的尊重了。”
千原凜人順口說完了,有些困惑,向白木桂馬又問道:“在學校老師沒講過嗎?”
“沒有,第一次聽說呢!”
千原凜人默默點頭,原來這個也沒有專人進行總結過啊,或者是這時代互聯網沒普及,人和人之間通信不太順暢,所以這種後世普及的製作經驗還沒有全面傳開?又或者目前各製作局都是各有套路,自成體系,還沒有到全面內卷化,統一製作規格的時期?
他還沒想明白這問題呢,突然聽到一陣鼓掌聲,趕緊轉頭望去,發現竟然是製作局內的頂級BOSS進來了,而志賀步一邊鼓掌一臉讚賞:“不愧是千原老師,說得太好了——對觀眾起碼的尊重,這句話真是說得太好了!做為一名電視製作人,咱們就該有這種心態!”
千原凜人愣了愣,連忙起身,客氣問道:“志賀局長謬讚了,只是在隨口閑聊,那個……您怎麽過來了,是有什麽事嗎?”
志賀步走進了屋子,爽朗笑道:“沒什麽大事,就是來看看你們工作環境怎麽樣,待得還習慣嘛!”
千原凜人有點明白了,這是來看看工作進度的,這也正常,人家投了錢,肯定要過來看看錢花到哪裡去了,花了錢有沒有效果,這再正常不過了,就是局長親自來有點奇怪,不過也沒什麽關系。
他趕緊對白木桂馬道:“白木君,快去把村上小姐叫回來,就說志賀局長來了。”
他這是在提醒村上伊織準備好資料匯報工作,他這一個多月持續自閉中,《人間觀察》那節目全是村上伊織在管著,他最多就是日常帶著輔助團隊開開會,做做節目終稿審核,至於節目真怎麽樣了……他不清楚,這上級領導來搞突擊檢查了,萬一問點什麽細節問題,他根本答不出,搞不好會十分尷尬。
白木桂馬應了一聲就趕緊往屋外跑,志賀步連忙虛攔了一下,笑道:“不必了,不必了,我就是過來看看,別影響到村上小姐的正常工作。”
白木桂馬頓時有些猶豫,但千原凜人給他使了個眼色,讓他還是去叫——領導的客氣話能當真嗎?誰當真誰是傻子!
他堅持打發走了白木桂馬,請志賀步坐下,又叫人送了茶來,而志賀步坐在那裡,目光落到了那張“絕對一番”的條幅上,盯著看了一會兒,又四處瞧了瞧,發現辦公室一片亂糟糟的,廢紙團到處都是,書桌下面還露著睡袋一角,不由歎道:“最近事忙,也沒過來看看,沒想到千原老師這裡這麽簡陋。這是我的錯,如果需要添些什麽,請千原老師千萬不要客氣。”
千原凜人也坐下了,笑道:“已經很好了,該有的都有了。”這也算實話實說了,反正比東京放送TEB提供的待遇強,至少在這裡他能有個大辦公室,而且他還是更關心志賀步的來意,又趕緊問道:“志賀局長百忙之中抽空過來,是不是對節目有什麽要求?如果有,您請直說就好。”
投資方難免會有點要求的,比如改改模式,插點軟廣告之類的,這很正常,他能接受得了,而志賀步連忙道:“千原老師不要誤會,局裡對節目很滿意,這次來是恭喜千原老師和村上小姐的,你們為局裡做了個好節目!”
千原凜人一頭霧水,他最近持續自閉中,根本沒怎麽管過《人間觀察》的事,細節完全不清楚,而且……早上碰頭會上不是說收視率剛過了16%嗎?
這有什麽好恭喜的?
他一時理解不能,16%的收視率早不放在他眼裡了,而且他眼裡根本沒有一個普通綜藝節目的位置,他的追求目標是能有口碑,能有社會反響,能帶來大名氣大利益的國民電視劇——不追求這些,簡直白被雷劈到了電視節目製作的黃金十年了。
他頓時有點懷疑志賀步是在說反話,領導嘛,普遍都有這尿性——該不能是拿了每周九百萬円的超標預算,結果開季五周了,才弄了個16%這樣的普通數據,志賀步有點不滿了吧?
他沉吟了一下,覺得必須得先把態度端正好, 馬上擺出了自責臉歎道:“目前收視率是低了點,本周收視率增漲也有所放緩,但做為一個新綜藝節目來說,目前收視率增漲已經算是夠快了,短期內很難有質的改變,希望局裡也能多多擔待一下,我們劇組也會更加積極主動的想辦法,盡快做出一定成果。”
反正應對上級,先認錯後表決心是肯定沒錯的,而志賀步也有點懵了——你為什麽要自責?你來了一個多月了,就沒看看咱們台裡是什麽鬼樣子麽?你們新節目開季五周,目前全台排名第五!
你這樣都要自責,我是不是該把製作局裡大部分人開除掉?
他一時搞不明白千原凜人這是一種什麽神奇腦回路,他就是來聯絡一下感情,沒別的意思,連忙說道:“局裡對節目目前的成績還是滿意的,對未來期望也很高,千原老師不要想太多!”
千原凜人也弄不清這是什麽情況了,這聽起來又不太像是說反話了,那就不是來表達不滿的嗎?而這時村上伊織終於到了,問候後馬上坐下匯報當前的工作進度,以及對未來的期望,搞得相當正式——畢竟是對著上級的上級的上級嘛,起碼的態度還是要有的!
志賀步是真的無語了,但此情此景之下,他也只有認真聽了,好不容易聽了一小半,真的忍不住了,再這樣下去,本來聯絡感情就成了上級檢查工作了,實在是破壞氣氛。
他趕緊打斷了村上伊織的匯報,笑道:“也快到中午了,我知道有家好店,咱們過去邊吃邊談。”
不行,必須上飯桌了,不然這感情聯絡不了!