趙鐵柱和馮方慧對製藥公司職工竊取中醫藥秘方一事一籌莫展。
　　他們急著想辦法克敵製勝的時候，江夢雲從娘家返回蓬州製藥公司。在張美珠的參與配合下，開始研究抓取竊密者的行動計劃。
　　他們四個人從朱友康發現的那一個晚上開始，就一直思考著這個計劃。他們在一起碰頭研究交流之後，初步確定了一套完整的反滲透戰略計劃。
　　這個計劃由內外兩套不同方案配合形成，從內部和外部兩個方面完成抓取竊密者任務。
　　第一套方案是內部跟蹤，做到內緊外松。
　　就是在製藥公司內部，不透露他們那天晚上的半點信息。首先穩住他們，就當什麽事也沒有發生一樣。
　　讓他們繼續在這裡工作，按時按要求怎們做還怎麽做。暗地裡公司給他們倆人分別安排一個跟蹤人員，實時監控，密切關注他們倆人的行蹤。
　　他們的原則是，做到內緊外松。
　　給他們二人造成製藥公司松松垮垮，毫不在乎的印象，以麻痹他們的思想行動，放長線釣大魚，不到緊要關頭，決不收兵。
　　既然一旦行動起來，就要做到十拿九穩，萬無一失。
　　另外，他們安排有關人員，專門搞出來一劑假中醫藥秘方，誘導他們上鉤，就地抓獲。
　　第二套方案是外部探訪，做到穩扎穩打。
　　這一套方案是與第一套方案結合的，這樣可以做到知己知彼，形成二合一大格局，把竊密者一網打盡，不留後患。
　　因為這個方案要向竊密者萬豐製藥廠，派遣打入的內部人員，所以，這個方案的焦點是選對人用對人。
　　趙鐵柱提出從本公司職工中，選拔一位優秀職工，去應聘那個萬豐製藥廠。這樣會不顯山不露水的完成偵探任務，凱旋而歸。
　　但是這個方案被江夢雲提出了幾點質疑，可以看出，她是非常非常認真的。
　　質疑一，社會人員關系錯綜複雜，選人用人需要慎之又慎，萬一泄密，除了前功盡棄，還會背上一個不光彩的罵名，影響到我們製藥公司的社會聲譽，這是萬萬要不得的。
　　質疑二，從咱們製藥車間選擇工人，很快就會由竊密者發現，並通知對方，一旦被對方得知，恐怕會打草驚蛇，於事無補。
　　首先會讓萬豐製藥廠對這個工人產生戒備之心，那樣不但得不到信息，反而會失去一位優秀職工，得不償失。
　　其次，萬豐製藥廠一旦知道了這個確切信息，就會第一時間通知潛伏在我們製藥公司的竊密者，停止行動，那樣的話，我們會雙雙失敗——本車間一無所獲，那邊藥廠也會雞飛蛋打。
　　這時，馮方慧主動提出，要求自己去充當那個去萬豐製藥廠的應聘者角色。
　　她分析說她有一下四個方面理由。
　　第一，她是石腦製藥公司創始人之一，是公司裡的老員工，她去了大家都放心。
　　第二，她有這方面的能力，可以擔當此重任，確保及時準確地完成任務。
　　第三，還省去了很多不必要的選人用人過程，她去是成本最低最快捷的辦法。
　　第四，她是山裡人，很少在縣城出現，只是最近一個時期才來到製藥公司，沒有人脈，面孔陌生，他們萬豐製藥廠不容易發現。
　　江夢雲說，要說去萬豐製藥廠陌生，應該是我，我是一個地道的山西人，外地人，連說話的聲音也和本地不同，更不容易暴露目標。
　　張美珠一直傾聽他們的對話和分析，開足馬力，開動腦筋，思考最好的篩選方案和人選。
　　她此時此刻最冷靜最理智。
　　她聽了這三個人的不同聲音之後，做了一大通發言。
　　她說，這個綜合方案挺好，我非常讚成，它內外結合，做好了可以知己知彼，戰無不勝。問題是，選人用人。這一點任何時候都是最重要的。
　　以我個人觀點，咱們四個人，誰都不適合去充當萬豐製藥廠的應聘者。
　　因為，我認為有三個原因。
　　第一，竊密者暫時還沒有完成竊密任務，對我們公司還沒有造成任何影響。不值得我們用軍團級別的幹部去對付一個無名小卒，這樣做是不對等的，也是完全沒有必要的。
　　第二，我們四個人誰去了，都是對公司的重大影響。當影響大於利益的時候，是絕對不能去的。
　　我們公司目前正是走路爬坡的關鍵時期，我們都是公司的中堅力量，我們這時候，只有同心戳力，沒有其它任何選擇。
　　否則，我們出了問題，公司遭受了損失，最起碼對不起我們的楊老中醫和趙中醫趙師傅。同時也影響到了公司的發展進程。
　　第三，特別提出來，趙總事務繁忙，在家坐鎮，絕對不能輕舉妄動的。
　　江經理正值臨產，做好自己護理，比任何事情都重要。
　　馮經理的藥店剛開張不久，剛剛熟悉裡面的工作，是絕對不能臨陣換將的，這也是兵家大忌。
　　大家知道，我兩個孩子，身體又不好，在縣城住了近三十年，人脈最廣，幾乎走到哪裡都會被人認出來。
　　所以，我也是不可能動彈的。
　　我的意見是，首先讚成這個戰略意圖，讚成兩套行動方案。
　　但是，我的主張是，利用萬豐製藥廠招工的機會，從社會上另選人馬進駐萬豐製藥廠。這樣才可以做到風平浪靜，才不易被人家察覺。
　　問題的前提是，我們要認真研究這個要去應聘的人選是誰。
　　馮方慧聽了，一下子大笑起來。
　　她說道:“張總監，你說一千道一萬，最後這不是又拐回來了嗎?歸根到底， 這不還是選人問題嗎?”
　　江夢雲回答道:“方慧，剛才張總監說得對，她說的選人用人，和你說的完全是兩碼事。張總監的考慮是非常慎重的！我從每一句話話裡，都能聽得出來！”
　　趙鐵柱也跟著說:“美珠說話太謹慎了，她的分析讓我茅屋頓開。大家看，咱們這樣是不是更好?
　　咱們自己公司裡面，監督跟蹤竊密者人選，可以直接從咱們公司篩選，外派到萬豐製藥廠的應聘者人選，我也已經有了。
　　我們可以從咱們中醫志願者隊伍中，另選優秀者打入萬豐製藥廠內部。
　　這樣的做法，是張總監在剛才的交流中，我受到啟發而想到的。
　　大家看看還有沒有其他想法?看是不是還有什麽補充?”
　　趙鐵柱說完話，看了看在座的三位女同志。
　　“我看趙總這樣安排很好。不過，這個問題還是明確一下，誰來牽頭負責是不是更好?”
　　張美珠若有所思地，小聲地提出了這個問題。
　　“張總監說得對，什麽事都要有一個牽頭的組織者。我看這事啊，夢雲不行，很快就要生了。方慧又在藥店，遠離製藥公司。
　　盡管張總監身體有恙，但是你在公司住，這件事靠給你來牽頭更方便些，也更適合你做。”
　　“只要趙總有令，我肯定會服從的。”
　　張美珠堅決地回答道。