在辦公室，王哲將三人召集在一起開了個會，就品牌策略深談了一次，做了一下分工。

　　這段時間王哲開始忙了起來。

　　根據目前競爭品牌的調研分析資料，參照前世亞星的品牌戰略進程，結合後世成功品牌的經驗，花了十多天才將這份十余萬字的企劃書手寫了出來，就他現在這樣的身體素質每天也累得腰酸背痛，手腕都是麻木的。

　　這些資料比較凌亂，其中一半是他對亞星在未來幾年機制和體制上的思考。他想為亞星寫一份五年的發展規劃。這份資料的最終讀者，那就是董事長張和平。

　　記憶中亞星品牌內銷戰略一直走彎路，錢也花了不少。後來品牌內銷隻佔很少很少的一點，又成為最大的外貿服裝加工廠，那時王哲就已經離開亞星很多年了。

　　王哲在謄寫企劃書時掌握了張董關於品牌戰略的思路。張董認為，亞星的設備、規模在同行業中是數得上的，特別是引進的國外高端設備是一般小廠子沒有的;服裝做工質量沒得比，公司又有錢，分布各地的專賣店都是公司派人開的，不需要加盟商的存在，品牌內銷這麽高的利潤別讓外人賺去了。

　　後來亞星供銷科的人數龐大到了200多人，這還不算每個店面在本地雇的售貨員。由於是村辦企業，任人唯親，亞星廠出現了最早富起來的員工，人人爭搶著進供銷科。

　　王哲展開了自己了論述，認為應當成立獨立的營銷公司。亞星只是實施股權管理，產品的款式、數量及價格完全由營銷公司自主經營，給工廠下單，自負盈虧。工廠和營銷公司之間按照市場經濟的辦法，建立內部價格結算機制。

　　對於機制問題，王哲寫的比較長，就建立經濟責任製和考核體系闡述了自己的看法，一些指標的設計，比如銷售收入、利潤，庫存佔用、應收帳款都有詳細的論述。

　　亞星服裝在國內的服裝業已經小有名氣，如果不抓緊機遇，將來會越來越難。張和平董事長一直是繼續擴大工廠規模，增加品種。擴大規模是必須的，但支撐規模擴大的人才儲備和制度更新準備好了嗎?後來幾年進廠大學生流失嚴重，企業的經營呈惡性循環了。

　　所有的企業家都喜歡擴大規模。可是在完全的市場經濟條件下，每年死亡的企業不比新生的企業少。

　　此時電腦打印文字還不普及，絕大多數人，包括領導，起草文件都是手書。王哲去廠辦借助笨重的586機又用了兩天時間才打印出來。這應該算是亞星廠成立以來第一份最正規的文件吧。

　　緊臨北苑公園的則爾莊是城中村，屬於小繁華地段，一幢外觀顯得有點舊的小二層。小樓只有兩層，足有兩百多平米，一樓是大客廳，廚房、衛生間、儲藏間都有;二樓有四個臥室。樓前有一個小院子，也有一百多平米，可以種點花草蔬菜。這分明就是一農家小院，除了是在城市裡。

　　村中的房子都是這樣的格局。這是王哲最近剛買下來的，花了二十萬，要知道96年濱海市內新樓房的價格才700左右。可是王哲知道15年後在原地建成的北苑小區，賣出了天價，因為緊臨北苑公園，綠化好，又是休閑的好去處，不好的樓層都賣到了一萬五每平，實在是賺大了。

　　看著正在忙碌的裝修工人，王哲滿足的歎了口氣。終於在濱海安家了。

　　企劃書交上去兩天后，董事長張和平召見王哲及亞星內銷部門高層領導，在會議室就建立獨立營銷公司，

自負盈虧，以及今後發展的思路和問題展開了激烈的討論。　　王哲將亞星的前景和發展步驟重新講了一遍，頗有些預言家的感覺。

　　王哲對亞星服裝營銷公司的設想是在五年內達到銷售額六億，集設計、成衣製造於一體的國內有影響力的服裝品牌。成立的公司新品的研發費每年不低於800萬，廣告投入不低於500萬。產能的擴張不走增加設備、人工的路子，產品總廠不能生產的，外放定單，把握好質量關就行。在大中城市設立品牌專賣店，走招商加盟的方式，讓利於加盟商，減少公司資金投入的壓力。

　　企劃書中無論公司經營方向還是內部的組織機構設計，營銷路線都是完善的、可行的。只要公司大的決策把握的緊，具體工作執行到位，王哲對亞星的未來前程充滿信心。

　　關於亞星的品牌內銷戰略斷斷續續開了好幾天的會，最終大部分采用了企劃書上的建議。還是如同前世一樣，新廠建好後的基建科長張振剛成為新成立的營銷公司的總經理，比前世的供銷科長提了一大截。

　　王哲忽然意識到自己關注了公司的發展方向，忽略了營銷公司團隊的建設問題。冷靜的想一下，現在不是十幾年後，沒有聘任職業經理人一說，這樣的任命是常識。

　　在亞星的工作也該提前劃一個句號了。自己的人生目的是什麽?王哲覺得自己應當好好思考一番。擁有隨身空間及一份珍貴的記憶並不能解決所有的問題，在順利地獲得財富， 居家安穩後，要開始維護自己的親人，找回前世的愛人，讓自己心無所憾。

　　考慮以後的發展時還得將精力放在選人用人上，看目前情景，注定自己是個勞碌命。看起來擁有這份記憶也是作繭自縛而已，世上萬事，總是得一必失一，睡覺睡到自然醒，數錢數到手抽筋的好事只能存在小說裡。

　　王哲取出稿紙開始寫辭職申請。他寫了幾行，撕掉，又重新寫。將辭職報告送到勞資科轉交給董事長。

　　張董對王哲的決定感到突然，感到無法接受，看到辭職報告的第一時間將王哲找來，王哲知道張董要說什麽。

　　“張董，我是慎重的，不是心血來潮。我也二十七歲了，都工作幾年了房子沒買上，在濱海連個心儀的對象也沒找到。我想自己闖一條路出來。”

　　張董知道公司是不可能給職工蓋房子的，也知道按現在的工資，王哲要靠自己的收入買房子十年也買不起。一時不知道該怎麽跟王哲談。王哲來之前，張董是憤怒的，自己對王哲那樣的信任，但他在公司剛要走向正規的時候卻辭職。

　　王哲的神色告訴他，這個決定是不可改變的。張董有一種心痛的感覺。進廠的大學生，王哲是最勤快的一個，這陣子的許多觀點、見解令他讚歎不已。張董很少當面誇獎他，但私底下，在別的公司領導面前，張董對王哲的評價是很高的。

　　王哲感到內疚。但離開終究無法改變。

　　幾天后，王哲辦完了離廠手續，結束了在亞星公司三年多的工作、生活，給自己的這段歷史劃了個圓圈。