“是啊，湯主任。”蘇澤站直了身子說，“這輩子可是第一天上班，很興奮。一大早醒來，就睡不著啊。”

　　湯毅對著電梯門上的鏡子，理了下有些油膩的頭髮，說:“年輕人勁頭不錯，但貴在保持。”

　　他見過太多的年輕小夥，剛工作時那熱情高漲的樣子，但在熱情散去之後，會在不經意間露出一副厭惡之感，巴不得馬上逃離。

　　他們給出的表面理由，清一色基本是個人原因，在公司乾得不舒服，或者想換一個工作環境。

　　但真實的理由大家心知肚明，工資低或者沒有升職空間。

　　湯毅的心裡對於這些年輕人是一萬個瞧不上眼，加薪或者升值哪有這麽容易?他可是熬了十年，先給老板開車，接著又在酒桌上奮戰了無數個晚上，不知道多少次喝得酩酊大醉，在廁所裡狂吐不止，才熬到了這個位置。

　　這些小年輕才工作幾年，就想獲得這樣的位置，憑什麽?想得美！

　　老子熬了十年到這個位置，你們沒有個十五年想都別想！

　　他如今的年紀並不大，也就是40出頭點，可是有著十足的信心，將一波又一波的年輕人熬死。

　　湯毅整理完有些油膩的頭髮，轉頭撇了一眼蘇澤:“小蘇啊，新員工一定要有吃苦耐勞的精神。多問，多學，多做。這六字是職場的至理名言，你好好體會，必定受益終身。”

　　許多公司的領導幾乎都是這麽教育下屬的，除了這模板一般的六字以外，幾乎說不出更好的詞匯了。

　　他覺得自己的耳朵都快聽出繭了。

　　蘇澤笑呵呵地回道:“嗯嗯，明白，多謝湯主任提點。”

　　湯毅挺著肚子，整理一下自己的西裝。對於蘇澤這個小夥子，他的總體印象還算不錯，會說話，又主動選擇比較辛苦的導遊工作。

　　現在的那些80後，尤其是一些85後啊，都心高氣傲得很，說不得，罵不得，而他呢，就喜歡以領導的架子去指點別人。不管他說得有沒道理，底下的員工必須要裝出一副虛心接受的樣子才行。

　　兩人沒聊幾句，電梯已經升到了21層，大門隨之打開。

　　“跟我來，辦下手續。”湯毅拍了拍蘇澤的肩膀，便大步流行地走開了。

　　蘇澤則不緊不慢在後面跟著。

　　在辦公室裡，湯毅作為人力資源部的主任，按照公司的例行規則，向他講解了作息時間，以及工資待遇。

　　基本工資2000，試用期8折1600，公司會安排他跟幾個由老導遊帶著的團，並一路學習。跟團期間，沒有出團補貼，沒有遊客消費提成，直到你可以獨立帶團為止。

　　旺季忙，事務繁多，但到了淡季，就能輕松不少。

　　湯毅說得這些，蘇澤都懂。他前世在這家公司足足呆了9年，雖然乾著是計調，但對於導遊這一行的了解程度並不低。

　　這一行，如果只靠著這些基本工資，是一定會餓死的。

　　至於出團鋪補貼也低得可憐，按帶團天數50元到100元不等，像蘇澤這樣的萌新，即使轉正也只能拿最低檔的50元。

　　等他轉正之後，哪怕一個月30天不休，天天帶團，補貼也就1500，加的基本工資2000合計3500。

　　這點收入在寧州這樣的大城市，根本就是寸步難行。

　　所以會有許多導遊將商場提成看得如此之重，這邊的收入佔到了一個至關重要的比例。

　　可惜遊客也不是任人宰割的韭菜，

尤其是不少經濟條件一般，脾氣又火爆的家夥，你想讓他們掏錢消費，可不是一件容易的事。　　他們選低價的旅行團正是為了圖便宜，如果再去商場消費，這便宜的部分幾乎要被抵消，那選這個團還圖什麽?

　　如此一來，遊客和導遊之間的矛盾就不可避免地爆發了，而類似的負面新聞層出不窮。

　　雖然國家有關部門三令五申，禁止這種強製購買的事情，但為了賺錢，陽奉陰違的人比比皆是。

　　畢竟這部分的收入，對於許多導遊而言，重要性不言而喻，事關他們的生計。

　　所以這些事即使到了2019年，依舊時有發生，但已經不是普遍現象。

　　不過，蘇澤可不想為了那點錢的回扣，對著遊客擺出一副臭臉。

　　他就報著一個想法，天高任鳥飛。

　　如果按照原來的軌跡，當一個計調，基本工資是高了很多，但天天忙得天昏地暗，一個星期只能休息一天，如果是旅遊旺季，到了周日也只能任勞任怨地加班，那麽他可以自主安排的時間實在太少了;相對而言，導遊的工作就自由了一些，過完十一，淡季就來了，何況他還是試用期，獨立帶團的機會更是屈指可數。

　　蘇澤和湯毅告別後，也沒四處打聽，憑著曾經的記憶，直接去了導遊部。

　　如今導遊部的主管，是一個35歲左右的男子，叫高文鴻。他有點印象，但並不熟悉。

　　這家夥在春秋旅行社待的時間並不久，在一年之後就會離職，自主創業。

　　或許對於他而言，這家旅行社只是一個跳板而已。

　　蘇澤換上工作服，在導遊部門口，敲了幾下門，說:“你好，高主管。我是新來的導遊，蘇澤。”

　　高文鴻自己也是做導遊出身，在外面風吹雲散，膚色略黑，如今能夠坐上主管這個位置，也算是苦盡甘來。

　　不過他的位置，可沒有想人力資源部那位湯毅那麽穩如泰山，這點他也心知肚明。

　　“小蘇是吧?歡迎歡迎。”高文鴻伸手示意他坐下，“從今天起，你就是導遊部的一員了。”

　　蘇澤坐下後，笑嘻嘻地說:“能加入導遊部是我的榮信。成為一個出色的導遊，為公司，為部門創造價值，是我的目標。”

　　高文鴻雙手握在一起，放在桌面上，面色平靜，嘴角淺笑了下:“年輕人有雄心壯志是好事。”

　　隨即他從口袋裡掏出一包已經拆封的軟裝“華夏”， 問:“抽煙嗎?”

　　蘇澤連忙搖頭表示不抽。

　　高文鴻淡然一笑:“現在不抽煙的年輕人越來越多了。我們那個年代，想在職場裡混出個頭，煙酒是必不可少的。不抽好，煙不要學，酒可以學一點。”

　　蘇澤點點頭，裝出一副深表讚同的表情。

　　“聽說你是放棄了最先的計調位置，選擇了導遊。”高文鴻手裡夾著煙，悠悠地說著，“我欣賞願意吃苦耐勞的年輕人。這樣吧，你現在公司裡學習幾天，熟悉下規章制度。三天后，就給你安排一個團跟著。”

　　“好。”蘇澤心裡其實對於主管的安排有一些意外，這進度有點快了。

　　“導遊這工作嘛，其實沒多少技術含量。”高文鴻靠在椅子上，吹了一口煙圈，“腦子靈活，反應機警，能說會道就行，至於旅遊景點的知識儲備，其實並不重要。”

　　這點，蘇澤以過來人的身份十分認同。

　　旅遊的時候，根本沒多少遊客有這個閑情逸致去聽導遊天花亂墜，都是各顧各的拍照留念。何況那些導遊在介紹那些旅遊景點的時候，都是天馬行空一般的亂侃，漏洞百出。

　　跑腿辦事勤快，懂得組織帶隊，了解路線，做到這些便已經足夠了，沒有遊客會關心你的知識點是否足夠豐富。

　　“好了，就這些，你先去工作。”高文鴻揮了揮手。

　　蘇澤告別後，走出了辦公室大門，臉上的表情有點異常。

　　這位和湯毅不同，這是一個性情比較冷淡的家夥。