時光不可阻擋的荏苒了一周。

　　距離第二次節目錄製已經過了快一周，又到了周五的晚上。

　　第三期《非正》將在今晚十點檔播出，那天錄完節目顧爭就去找了台長，最終決定不換檔。

　　但是顧爭也答應第三期播出以後盡快跟視頻平台達成合作，到時候借為了方便視頻平台的播出的理由，把《非正》換到周五九點檔跟幾大老牌綜藝扳扳手腕。

　　第三期《非正》的播出不只是粉絲們關注，圈內人士和聽到《非正》改檔的競爭對手都在關注它第三期的收視率。

　　《非正》第一期破1的成績並不會引起業內重視，一線衛視誰沒有幾檔破1的節目，很多時候在一線衛視破1都算失敗。也只有南省衛視這樣的二線中下遊電視台把破1收視率的節目當個寶。

　　但是第二期4.3幾的收視率就讓各大衛視引起重視了，加上《非正》的製作經費，這個成績足以讓《非正》在任何電視台擔當王牌綜藝了。

　　但是第二期節目畢竟是蹭了兩大官媒的熱度，節目本身來說潛力肯定有，但是節目本身還有待證明，別看網上現在一片讚頌，以後要是被爆出什麽，罵你的也是這些人。

　　這也是南省衛視沒有直接給《非正》換檔的原因，台領導心裡也虛啊！

　　現在第三期就是真正的試金石，第一期開始炒起來的話題和熱度在第二期為《非正》引流了大批觀眾，這就跟其他節目加大宣傳的效果是一樣的，各大電視台也明白宣傳炒作的重要性。

　　第三期能留下多少觀眾，今晚的收視率就將說明一切，觀眾粘度有多大，對一個節目至關重要。

　　如果今晚收視率回到第一期的水平，那只能證明這個綜藝模式還是太小眾了，有借鑒意義，可以買了版權改版試試。

　　如果今晚收視率能破2以上，那這就是個熱門節目的種子，之後只要節目組保持這樣的製作水準，就能坐2望3有望成為熱門綜藝。

　　但是今晚《非正》如果能留下百分之六十以上的觀眾，那這個模式就值得所有從業人員當作范本研究。

　　一個綜藝節目如果能把前期宣傳炒作引流來的百分之六十以上的觀眾留下，那這個節目本身的內容就足以吸引更多人，加大宣傳力度就有望成為爆款！

　　電視機裡《非正》已經到了節目中期，到了提案環節。

　　這期節目是顧爭考慮了節目整體框架選的題目。

　　《非正》是個偏於男性視角的節目，前世的《非正》加入女主持人可能是想讓節目整體有點溫和柔軟的部分，因為前期的女主持有點太過犀利。

　　後期換了女主持以後雖然確實起到了作用，但是女主持人參與度卻沒那麽高了，只是偶爾被會長cue了才發表一點意見又不敢太過於直接。

　　顧爭卻想把異世版《非正》裡女書記官位置給予一定的加重。

　　議題辯論主題肯定是各國代表為看點，但是大右把話題收回以後會把問題拋給陳越，讓陳越做一個小結，以女性的視角來解讀一下議題，不像前世一樣匆匆略過，有時候後期甚至都不會加進去。

　　這就等於一個女性副秘書長的作用，篇幅沒有程老師那麽長。

　　書記官小結以後會長把議題給秘書長總結。

　　所以這期為了節目後期框架，顧爭選了一個比較指向性的議題給陳越發揮，就是準備加深陳越在觀眾腦海中的印象，不會吐槽陳越是不是來《非正》當主播念稿的。

　　這期議題就是感覺自己落伍了該不該學習新鮮事物，提案的主角就是以80後大齡單身女性為模版的。

　　“陳越，你現在越來越過分了！”大右看著陳越道。

　　“我怎麽了?”陳越裝作很淡定，范要繃住！剛才念提案的時候代表和主席團都在起哄，陳越內心告訴自己，這不是說我，不是，不是。

　　“我跟你說，你開始潛規則來咱們節目享受福利。現在越來越過分，竟然借工作之便給節目組提自己的提案了！”

　　這期議題擴展討論到大齡剩女，年輕人的代溝，這兩個話題緊跟著熱點又完美的能把陳越帶入進去參與並能替代主角跟代表們互動。

　　時光又荏苒了一夜……

　　昨晚顧爭沒敢再跟上次一樣刷評論，害怕上頭。所以節目播放結束顧爭就打電話了解了實時收視率。成績不錯，收視率4.07剛好破4。

　　顧爭昨晚就有心理準備今天會很忙，這個收視率， 視頻平台不會等到下期播出才簽合同，所以這兩天肯定得定下。

　　廣告商這兩天肯定也會上門，《非正》現在隻賣出了冠名廣告位，廣告都在虛位以待。

　　到了台裡顧爭一路還是會遇到很多工作人員跟他打招呼，經過大半個月的時間顧爭也適應了。所以進了單位大樓以後顧爭現在都會稍微加快一些腳步，遇到打招呼的人也是匆匆點個頭，在電視台這個爭分奪秒的地方，他這樣倒是不會顯得突兀，旁邊有的是步履匆匆的人來來往往。

　　“廖姐你一會把之前打過電話來的廣告商和今天上午打電話來的廣告商名單，中午全都給我一份，下午打來的就先放一放除非品牌很大。”顧爭沒等辦公室裡的同事打招呼，進門就一邊布置任務一邊向自己辦公室走去。

　　“好的，顧導還有嗎?”廖真坐在位置上看著顧爭問。

　　“對了，如果今天有視頻平台聯系我們，讓他們下午直接來台裡談。”顧爭腳步頓住，側身對廖真說，然後轉頭繼續往自己辦公室走，今天得抓緊時間，廣告和視頻談完還得給後幾期節目做後期加上去的。

　　節目組大辦公室裡的人看到顧爭今天這樣，也都好像忽然被人擰緊了發條一樣，全都不自覺的加快了自己手裡的工作。

　　領導是能影響團隊的狀態的，一個好的領導就是以身作則的帶動團隊，那麽團隊的作戰能力起碼會上升一個檔次，如果領導自己都是一副懶散的樣子，隻督促下面的人賣力，這樣的團隊是沒有戰鬥力的。

　　《非正》節目組是一個有戰鬥力的團隊！