林文華休息了一小會兒，醒來思索著後面的正經事，再拿起手機通知秘書:“明下午開會，讓所有高層和股東都到位。”

　　融資是對特賣網當前的頭號大事。

　　他們要擴大市場規模，要吸引更多用戶，要進行密集的廣告……之前投入的錢，經營的所得，都禁不起更大動作的消耗。

　　但林文華又制定了戰略，必須要第四季度實現日訂5000的規模，公司各方面壓力都挺大的，沒錢哪怕巧婦也難為無米之炊。

　　這時候的一筆融資，等於及時雨！

　　林文華還親自將消息帶給趙莉莉:“跟VC談定了估值五個億，但他們可能想融一億的，我覺得是不是太多了點?”

　　趙莉莉分析著:“早期一般10%-15%更為恰當，多了我們容易喪失股權集中，少了又得不到理想的資金。”

　　“有道理，但他們可能會在人脈合作上要我們多做一些妥協，我想提前跟你商量一下，電話裡也不容易說清，你出來我們面談。”

　　趙莉莉知道事關前景，爽快答應:“你選地點。”

　　林文華約了個餐廳，趙莉莉獨自一人前來沒有帶電燈泡。她是個注重外表的女人，認真打扮過了維持著良好的形象，歲月雖然帶來了些許豐腴，但看得人舒服。

　　“你是越活越年輕了呀姐。”

　　林文華去幫她拉開椅子，紳士的請她坐下。

　　“謝謝。”

　　趙莉莉晶瑩的紅唇綻放一絲笑容，能被人欣賞都是開心的，盡管林文華比較特殊，是女兒青睞的，但卻有種走鋼絲的心跳。

　　待林文華坐下來後，他開始點菜。

　　既然是他說請客，就沒有詢問太多趙莉莉的意見，點完說正經事:“我先來說說投資人的來歷吧，我會做些評價，然後我也想知道你的想法跟我是否相同。”

　　“請。”趙莉莉認真傾聽。

　　林文華很認真的在討論著對於“聯華資本”、對於吳卓越這個人的認識和了解，對他們基金進來的風評，投資案例，動作都有介紹。

　　趙莉莉很認真聽著，因為她接受了“林文華想要她作出評價的”這種認可地位，她想要表現自己的優勢亮點，自己的獨到之處。

　　聽完後，趙莉莉說:“聯華資本我是聽過比較多的，業內也有不少成績，資金實力和人脈關系都很足，但它們也存在很普遍跟創始人意見不合的情況。”

　　“這是老生常談的矛盾，但你若能跟項目投資人保持關系的話，條框雖然是死板的，但人情是活動的，誰都會希望公司經營更積極向上。”

　　林文華讚許:“你的想法很不錯，跟我的差不都一致了。看來咱們都是有一種進攻性的群體。”

　　“這又怎麽說了?”趙莉莉融入話題。

　　林文華搬出道理:“機會對於我們來說，是尚未發生，卻總會未雨綢繆先去把握，會將可能性羅列幫提前掌握，到發生時有備無患，甚至進退有力的性格。”

　　然後他注視著對方:“我相當欣賞這種人。”

　　趙莉莉就覺得自己就是這種人，覺得身心愉悅，更是覺得有這種合夥人，或者這種異性的陪伴，太舒服了。

　　她作回應:“我們最好明天就召集團隊，內部先統一這套思想，再等到VC來時，對外一致去展現我們的優勢和決心。”

　　“漂亮而又兼備智慧的女人！”

　　林文華鼓掌喝彩，商業互吹很正常，只不過感情習慣讓他有一種賦格舉動，

盡管他自己都不清楚，但卻總在默默進行。　　這一天他們的交流是融洽，甚至心意相通的。

　　第二天下午公司開會，再重點討論融資的問題。

　　這一次擺在台面上來說，各種要分析的、各種要注意的……融資是一件大事，意味著股權的變動，也意味著公司一個騰飛的機會。

　　多少錢、多少比例，新加入的股東該怎麽交道……門道很多！

　　中途，公司業務接洽的劉宇找到他:“我聽說在南方也有人想效仿我們的創意，拿出了差不多的框架。”

　　“跟合作商來往是聽到的?”林文華問。

　　劉宇點頭:“是他們透露的。”

　　眾人恍悟，競爭對手來了！

　　每一個行業最怕也最不可避免的就是競爭，有了競爭那麽就意味著有了對比，有了價格戰，有了市場爭奪。

　　但是林文華並不怕:“這是好事！證明我們的分量變重了，我們是市場領域的先驅者，我們做的最好，注定要將對手甩在身後！”

　　眾人也並不是怕對手，因為他們目前的發展體系真的很健康很出色，只要維持下去，獲得了融資，對手想要追趕就更加困難了！

　　接下來就剩融資接洽。

　　散會後，林文華讓劉宇來他辦公室。

　　“隨意坐。”林文華沒有擺上司的架子，給他倒了茶，“最近一切都還順利吧?”

　　“比以前更加習慣，得心應手了。”劉宇喝著茶。

　　他確實是這一批大學生理，進步速度最快的，從新手到老練，速度可以用驚人來形容。

　　林文華對劉宇的能力預料當中，又說:“公司準備要融資了，到時候大家都會感受到自己更高的價值，奮鬥動力越來越強，框架也越來越穩。”

　　劉宇不太猜得到他想說什麽。

　　林文華沒讓他猜:“只是你知道的，我不太熱衷花時間在創業的每一個細節上，公司有了融資後就會出名，之後就會找職業經理人代替我了。”

　　“你要退了?”劉宇驚訝。

　　林文華搖頭:“沒有！哪有那麽快，就是想大股東也不會放過我啊！我要保留董事長的位置，繼續戰略指導個一兩年吧。”

　　“進來的人肯定會引進團隊，但我也希望公司的原始團隊有能獨當一面的，這也是我們最早的理想，總不能都打亂了。”

　　“哦。”

　　“所以我想讓你擔任總裁助理這個職位。”

　　劉宇略驚訝，隨後自信接受:“可以！”

　　助理沒有其他前綴的話，在國內多數被認為是打雜、拿快遞的小角色。

　　但總裁助理，級別等於副總裁，都是用來培養的，一般做好後就會調任執行總裁，或者直接提拔為行政總裁，直達巔峰。

　　劉宇年齡上是有所欠缺，但林文華也不想讓所有位置都是外面來的人，趁著公司規模還小，上手容易，趁早培養自己的乾將，保持當初的心。