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　因為是內部會議，而且大家全是熟人。

　在辛啟天上行下效之下，眾人穿著打扮都很隨意。

　桌子上，不是茶杯，就是零食。

　還有家夥把香煙放在一旁，說的就是張良策，當然有女士在場，他並沒有點燃。

　總而言之，大家狀態都很是輕松。

　陳星海主持會議，辛啟天是個吉祥物，坐在那裡當神像，基本不怎麽發言。

　不同的是，他這位神像，不像關二爺，偶爾會表態。

　“在我們的努力下，啟天科技今年前三季度，總體營收達到一千八百六十億，同比增長百分之四十五！”

　“淨利潤，六百七十六億！”

　這個利潤率，已經非常誇張。不過大家都沒有驚訝，陳星緊接著還遺憾的說道:“同比反而有一定下降。”

　“主要是，因為公司擴充極快，一系列設備、人員、以及上新項目，投資巨大！”

　“當前，啟天科技總員工數，已經達到九萬一千兩百二十六人。”

　“其中，九百六十六人為單純的行政非技術人員。其他員工，全部是參與技術研發的兄弟！”

　“今年前三季度，之所以增長如此之大。”

　“我們結合啟明星數據，財務等各方面數據分析。啟天AI的技術授權應用廣泛，依靠靈泉在AI化企業級軟件技術方案市場上的快速發展，支持了我們的啟天科技至少三分之一的利潤。”

　“根據預測，未來，這個數值仍然會快速增長。不開拓新技術的情況下，我們營收增長，仍然會保持至少百分二十的速率！”

　“老的各種技術授權，沒什麽好說的！像什麽雲計算算法、通訊技術、影視特效等等，依然在不斷發展創新。”

　“在國際上來看，根據啟明星數據，以及市場委員會調查。在這些方面，啟天科技仍然處於國際第一階梯的位置。

其中，除通訊技術外，大部分技術可以說在領導位置！”

　“不過，值得警醒的一點是。因為啟天AI在不斷應用，雲計算領域中，我方和靈泉、飛訊雲龍等雲平台，在國際雲市場中，佔比增長明顯放緩。”

　“一些企業，擁有了更多自我開發的技術！我的建議是，鼓勵事業群，部門兄弟們，自主提交有關方面的項目。戰略委員會，也可以適時的提供大方向，下發任務！”

　說道這裡，陳星海瞧了一眼辛啟天。

　因為他自己，沒有這個權利。

　啟天科技大項目，開拓性工作，辛啟天說做，才能做。其他人，只能夠提供建議。

　即便是很多項目組建審核權，已經下放事業群部門。

　可是，大方向上，仍然是辛啟天一語定江山。

　辛啟天思索片刻，微微點頭，“不著急。鼓勵事業群部門開展這些項目就行了，做一做鍛煉。啟天科技在這方面領先，是不會有大問題的。”

　“我相信兄弟們能力。另外就是，等新的集成電路模擬出來後，當前的算法，軟件工程，開發環境語言技術，會有一定變革！”

　“就讓為夢、亞馬孫他們忙活去吧。越是能夠看到，有完全掙脫我們技術束縛的可能，他們才會投入更大。”

　“到時候，完全打水漂，浪費資源時間！仍然要乖乖回歸爸爸懷抱！”

　“我們不要最上面牽頭搞大項目，否則他們壓力很大，可能找另外方向突破！那就不好了！”

　張良策笑道:“還是啟天你老奸巨猾，把握哪些企業心思，快人一步，不知不覺給人就賣地雷！這樣的手段，令我等汗顏，實在是學習之榜樣，難以望其項背啊！”

　“滾蛋，你再給我戴高帽，我就揍你了！”辛啟天笑罵，“不知道的人，以為你是個狗腿小弟。實際上是有一定揶揄心思，這麽說，故意把老大當傻子忽悠。戴高帽這一招，太好使了！”

　“哈哈哈……”

　眾人笑了起來了。

　張良策一臉委屈樣，掃視眾人尋求幫助。

　何飛揚眨眨眼，“別看我啊老張，我又不擅長拍馬屁，哪知道拍馬腿上該怎處理！”

　剛從啟天基金那邊調過來的薑俊材，一個三十六的瘦瘦學者模樣，瞧著氛圍極為輕松地會議，心下驚歎同時，微笑道:“老張，我覺得你這個高帽戴的很爐火純青，回頭咱們私下聊聊，我挺想學習學習。”

　“咱們辛老板說自己不吃這一套，可是嘴角洋溢的笑容，是騙不了人的！”

　“哈哈，不錯！薑總，還是你敢說真話！在場的有一個算一個，他們都在故意借我的手，拍啟天這貨馬屁！”張良策這回笑的很高興。

　“咱們這位辛老板，總是言不由衷。嘴上罵你，心裡其實樂開花。我先衝鋒，然後他立牌坊，立牌坊也要人給他誇獎一下。”

　“其他人這麽跟著嘲笑我，就是補位誇獎！”

　“薑總，還是你實在！回頭，我好好教教你，首先你要學會啟天這立牌坊的作風。像你直接把話挑明，這就不太合適，啟天心裡肯定已經記下了，回頭有你小鞋穿！”

　“呃，是這樣嗎?”薑俊材有點懵逼，望著眾人一臉笑眯眯的樣子，感覺不大對勁。

　辛啟天沒好氣的翻了個白眼，“老薑，你別聽張良策這逼瞎說，他故意忽悠你！這家夥，以前和人相處可不是這樣的，慢慢變得壞了，喜歡揶揄人！”

　薑俊材苦笑搖頭，“是這樣嗎，看來咱們公司的氛圍，我還要多多適應一下！”

　張良策笑呵呵的說道:“啟天，這不怪我啊。是你挑起來，有事沒事就調侃我們，弄得我們經常無可奈何，才漸漸跟你學習！”

　“哎，也是，都怪我！”辛啟天沉痛的說道:“上梁不正下梁歪啊，是我的錯！我反省，以後會做個正經的老板。老陳，繼續開會！”

　“你反省個屁，什麽叫上梁不正下梁歪，這不又佔我們便宜！”陳星海沒好氣的說，“我們是被你壓迫久了！俊才，你以後可要小心點，這公司裡，最不著調的就是辛啟天自己！”

　“我會的！”薑俊材連連點頭，“回頭咱們好好聚一聚，你們給我多多介紹一下，讓我少吃點虧！”

　“沒問題！”

　“放心吧！”

　眾人都笑眯眯的說道。說的很是爽快，只是表情似乎不大對勁。

　辛啟天伸了個懶腰，白了眾人一眼，懶得在搭理他們。

　大家快速融入，也挺好的。用自己做工具，就用了吧！

　薑俊材是優絲啟天基金過來的。也是很早入職的兄弟。

　當初，谷弟，漫力漫畫、以及給飛思引入國際頂尖傳媒公司股東的時候。

　薑俊材就是主要操作人之一！

　這家夥，在啟天體系中，是數一數二的學霸，學歷頂尖，能力頂尖。當然，是在金融資產，管理方面的能力。

　二十六七的時候，就從哈弗爾畢業，金融、法律、工商管理三學位。兩個是學士學位，金融博士！牛的一塌糊塗。

　當時畢業後，在花兒街工作實習。可惜得罪一個銀行大佬，本身是華人，一下子陷入困境。

　正好優絲啟天基金組建，通過獵頭把他給招收了。

　這些年，大部分時間，都在優絲操作啟天基金掌控的飛思、優絲搜一下等股份。

　啟天科技資產管理委員會，以往是陳星海負責。隨著公司人數越來越多，項目急劇擴充，陳星海分身乏術。

　另外考慮給周沫讓位，辛啟天就把薑俊材調了過來。

　而啟天科技，原先一直由辛啟天本人兼任，實際秦高昂，邵倩然、周沫處，管理的監督審查委員會，現在交給了陳星海負責。

　整個公司架構，徹底穩定。

　日後應該不會再輕易變動。

　薑俊材初來乍到不久，一直在努力融入新團隊中。大家也都很是配合歡迎。

　畢竟掌管產權投資管理，位高權重，而且是外調過來。薑俊材最初心裡有顧慮，小心行事，自然非常正常。

　而其他人，都通過各種方式，來表明，真心歡迎這位新同事。

　陳星海繼續發言，“我還會匯報最後一件事，我們在機床行業的布局，成效很不錯！”

　“在羅德斯、路易雅克強力推動下。我們新數控標準，在國際上剛剛通過！”

　“啟天科技數個項目，與國內機床行業戰略合作，加上歐洲企業的交流幫助。”

　“讓華國機床行業，正式得到國際認可！”

　“據我了解，迅捷、齊一、精雕等數十家數控企業、機床企業聯合，組建了三家聯合數控機床公司。”

　“以便更好地迎接新的挑戰。”

　“整體他們市場增長極快，在國內一路暢通，非洲、東南亞等地，也初初步簽署了一些合作！”

　“目前，對啟天科技提供的營收，佔比還是非常小的！”

　“但是工業母機這裡，我們有極其龐大的影響力。對我們未來發展有非常不錯的正面效益！”

　“有了市場，有了一些拿的出手的技術。經過數據分析，整體行業調查，綜合各方面了解溝通來看，未來三到五年。”

　“華國機床行業，將在中低端領域中，擁有一塊自留地！”

　“整體上就是這樣了，我的發言到此結束！”

　眾人點頭，相關訊息自然有智能助手幫忙記錄。

　稍稍探討了一下，可以借用機床行業影響力，讓啟天科技未來有更多發展方向之後。

　牧德元說道:“嗯，我來匯報一下，我們新鮮出爐的人力資源管理規劃初稿吧！”

　“根據辛董和陳總建議，我覺得，這個初稿更應該叫做，人力管理培養方案。”

　“雖然名稱還是不太準確，但主要意思表達出來了！”

　“詳細就不一一介紹了。”

　“大體上說說核心的幾點。”

　“第一，在之前級別類比劃分基礎上，並沒有對薪資管理、福利分配有什麽變化。但是，增加了虛擬股！”

　“首批虛擬股，范圍在參與過戰略委員會組建的重大項目的主要負責人，以及重大貢獻。貢獻規則，我們根據科研攻關難度來定。”

　“完全是技術人員來審核投票，我們單純只有行政管理身份的人，不參與。”

　“此外，高層管理，委員會主要負責人，公司副總裁們，也將會獲得虛擬股，但固定不變。也不會增長。除非，有重大貢獻！”

　“事業群負責人總經理，副總經理也將會獲得虛擬股。他們因為有參與重大項目，或者在項目中重大貢獻，將會獲得更多一份虛擬股。”

　“和薑總探討後，我們這邊初稿規劃，除行政高管外，其他人虛擬股將會有年限限制。項目中貢獻得到的技術分股，也將有年限限制。”

　“這是為了促進大家技術研究積極程度。因為，大家也知道。我們的科研項目，往往一次貢獻，給予分股資產權已經是一個極大地鼓勵。”

　“並且，很有可能，一次貢獻，終身就能很舒適的享受下去！”

　“給予分股是鼓勵，設定年限同樣也是鼓勵。”

　“但是，如果在工作十五年以上後，審核跟不上最低標準，亦或者他們自己心神乏力，想要退下來。那麽這些曾今有年限的技術長期分紅，虛擬股，都將不在受限。”

　“全部估價，通過產權管理，可以進行投資，讓這些兄弟們自己出去做企業。”

　“第二，講一講審核規則。”

　“不要求論文，硬性等資格。不搞末位淘汰！”

　“重大科研項目中，犯極大理論性錯誤，淘汰。個人自我感覺跟不上團隊，允許淘汰！”

　“總體上，和貢獻規則一樣。由技術人員，他們自己來進行投票審核。我們提供名單，決策交由他們自己！”

　“不同級別，淘汰要求不一。事業群級別，需要至少十分之九的技術人員同意，淘汰。個人離去，不在范疇內！”

　“第三，和啟明星數據委員會韓總，我們決定，設立科學獎項！啟明星獎！公司內貢獻，將會根據不同，分配獎項。並且我們會與高校，媒體合作。”

　“一部分獎項審核權，給予高校。主要審核在我們手中。媒體合作，擴充影響力！”

　“另外，薑總那邊，也會把我們相關技術，拿去申報國際頂尖的科學獎項。”

　“整體目的，依然是進行鼓勵培養！”

　“初稿就是這樣，收集了大部分技術人員建議，收集了高管建議。具體規則，大家仔細了解一下，如果可以，今天通過人力這塊立刻會和各方面合作操作！”

　大家低頭，在智能助手幫助下，看著PAD上的資料，認真閱讀思索。

　辛啟天自己也盯著瞧，總體上，他還是較為滿意的。

　想讓馬兒跑，就得給馬吃草。

　啟天科技這夥兄弟們，都是天之驕子，放到哪一個科研機構，都會是重點培養對象。

　他們的事業規劃要求會很高。

　錢給的很豐厚，生活環境，工作環境很優厚遠遠不夠。

　還要滿足他們，在科學技術上孜孜不倦追求。這一點，辛啟天不擔心，他開掛，在拉著一群牛人，搞技術完全夠滿足大家追求高新科技的心思。

　另外，利給夠，精神追求給夠，在給更多的廣泛名聲。

　再，找好各種未來安排方向退路！

　才算是差不多了！

　這份方案，詳細數據規則，弄了很長一段時間，愁的牧德元感覺自己頭髮都稀疏了。

　望著大家微微點頭，讚揚的表情，他不由得心裡頗為有成就感。！為了方便下次閱讀，你可以點擊下方的"收藏"記錄本次(第338章 ?兵精糧足)閱讀記錄，下次打開書架即可看到！

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