第一次的遊戲剛開始沒多久就結束了，而且還解鎖了一個“霸道總裁”的成就。

　田豆回想起來遊戲簡介中所說的，稍微有些明悟:“做出的行為要符合身份，不然遊戲就會失敗嗎?那這回就選一些正經的選項吧。”

　重新開始遊戲。

　這回當秘書送來文件的時候，田豆選擇看文件，原來是一份關於上個月銷售數據的財報。

　屏幕右下角的“呼叫秘書”按鈕亮起，似乎是指引使用這個功能。

　田豆也順著引導點擊了“呼叫秘書”，秘書立刻出現了:“李總，請問您有什麽指示?”

　【把上個月的銷售冠亞軍叫來】

　【沒什麽事，你走吧】

　估計這裡是要表揚一下員工，給他們升職加薪，讓他們下個月繼續努力，也給其他員工做一個更好的表率吧?

　“幫我把上個月的銷售冠亞軍叫來。”

　“好的李總。”

　場景轉到了一間有著巨幅的山水畫的會客室，中間有一張矮桌，主角和兩名員工圍著桌子坐在一起，距離很近，一副拉家常的樣子，場景十分溫馨。

　主角的臉上掛著慈愛的笑容，兩名員工的表情緊張而期待。

　“嗯，雖然是老板，也不能一直高高在上。”田豆若有所思地點點頭，“獎勵員工的話是應該親切一點，給他們一點鼓勵，讓員工有畏也有敬。”

　桌子上，放著一把黑色的車鑰匙，還有一個看上去很鼓的信封。

　田豆點擊車鑰匙後，出現了放大的特寫，下方還有文字描述:“這是一輛價值30萬元的奔馬汽車的車鑰匙。”

　又點擊信封:“裡面裝著一萬元的現金。”

　坐在主角身側的員工穿著灰色的襯衫，腦袋上有著“銷售冠軍”幾個字，而隔著他的另一名員工穿著白色條紋衫，腦袋上寫著“銷售亞軍”。

　田豆點擊銷售冠軍，頓時出現幾個選項:

　【獎勵他一輛車】

　【獎勵他一萬獎金】

　【盛讚他的勤奮與專業】

　【把他送去非洲】

　【再想想】

　田豆表情疑惑:“啊?怎麽會有這麽離譜的選項，為什麽要把銷售冠軍送去非洲呢?”

　她選擇了再想想，點擊銷售亞軍後，發現也是同樣的選項。

　田豆面現明悟之色，臉上浮現出自信的微笑:“我完全懂了！”

　作為一名老板，那麽自然要懂得賞罰分明，那麽這幾個獎勵怎麽分配就是個問題。

　首先作為不差錢的土豪，送員工一輛車是很符合自己大氣的形象的，銷售冠軍功勞最大，這輛車自然要送他。

　下面這個一萬元，和前面對女秘書的霸道宣言估計類似，是個陷阱選項。

　一萬塊怎麽能體現自己的大氣?不符合身份，選這個獎勵銷售冠軍，肯定會遊戲失敗。

　對呀，霸道總裁自己開豪車怎麽能體現出多金?隨手送員工一輛車才是真的豪！

　田豆急忙把這個靈感也記錄下來。

　而且這麽獎勵銷售冠軍，也能起到千金買馬骨的榜樣效果，下面的員工一個個肯定是激動得不行，乾勁十足。

　看似炫富的行為，其實有著深沉的智慧蘊藏其中。

　而銷售亞軍也不能輕慢。

　雖然要獎勵，但是不能給他同樣獎勵一輛車，要與銷售冠軍有所區別。

　不然銷售亞軍下次沒有足夠的動力追趕冠軍，而冠軍也沒有被人追逐的緊張感，兩人都不會拚命工作了。

　盛讚亞軍的勤奮與專業是肯定要有的，至於給不給一萬獎金田豆倒是有些猶豫。

　給了吧，有些小家子氣;不給吧，光是口頭上的表揚又似乎有些不重視。

　不管了，先選選看吧！

　田豆點擊銷售冠軍，選擇獎勵他一輛車。

　於是，主角波瀾不驚地拿起桌子上的車鑰匙，仿佛他要獎勵的不是一輛車，而是一個糖果。

　兩名員工的眼睛頓時瞪大，銷售亞軍吞了口口水，銷售冠軍舔起了嘴唇。

　主角把車鑰匙握了個柄，手，緩緩停在銷售冠軍身前。

　而銷售冠軍也已經顫抖地打開雙手，接住了車鑰匙，臉上的表情歡欣雀躍，笑出了一朵花，銷售亞軍則是羨慕嫉妒地注視著這一幕。

　田豆又點擊銷售亞軍，選擇盛讚他的勤奮與專業，又獎勵了他一萬塊錢。

　看著銷售亞軍目光中燃起了熊熊鬥志，田豆滿意地笑了。

　果然這樣選是正確的！

　然而，下一秒她的笑容就變成了錯愕。

　屏幕上的畫面又逐漸變白，猥瑣黃牙男再次出現:“喂！快醒醒！工頭叫你去搬磚了！”

　“怎麽可能呢?我明明選擇了對的選項啊?”

　田豆稍一思考，“果然還是給了那一萬元的問題吧！”

　她於是又重新來了一遍。

　這回稍微吸取了教訓，在選擇之前點擊了保存按鈕。

　然後嘗試不給亞軍一萬元。

　“什麽?又失敗了?”田豆難以置信地看著屏幕， 腦袋一片混亂。

　莫非，應該將銷售亞軍送到非洲，以示懲罰?

　沒有道理啊！就算送到非洲，也應該是上個月銷售額最差的人送到非洲，還是說銷售部門一共就兩個人?

　那就試試?

　田豆這次選擇將銷售亞軍，他頓時瞪大了眼睛，表情從震驚，到惶恐，隨後抱住主角的大腿痛哭流涕地哭訴起來:“我上有頭髮花白的老母，下有嗷嗷待哺的孩子，我不想去非洲啊……”

　然而隨著熟悉的工頭喊你搬磚畫面再次出現，遊戲又一次以失敗結束。

　這選項都不對，那到底應該怎麽選?

　嗯，應該是要一視同仁，都獎勵一輛車才對！

　什麽，又失敗了?那就是兩人都口頭表揚?也不對啊！

　田豆在多次嘗試後，不由深深懷疑起人生來。

　這也不對那也不對，難道要把銷售冠軍送去非洲，還是說給銷售亞軍獎勵一輛車，給冠軍口頭鼓勵?

　甚至更進一步，給銷售亞軍獎勵車，再大肆誇獎，瞅著旁邊的銷售冠軍乾瞪眼?

　有這麽玩人的嗎?這麽選的話，員工不眾叛親離才怪嘞！

　但是，之前的思路似乎行不通，用排除法的話，似乎只剩下看起來最荒謬，最不可能的這條思路了。

　於是，田豆深吸一口氣，按照這個思路做出了選擇。

　接下來，會出現什麽呢?