深港的春天，有時像個多愁善感的姑娘，有時又像個性格多變的頑童，前幾天還陽光明媚，昨天忽然陰雲密布，今天已經下起了連綿細雨，天氣驟然降溫，仿佛突然間又回到了寒風蕭瑟的冬天，變化多端得都來不及更換衣服。
　　對於華氏兄弟而言，雖然兩人之間的職位之爭已經塵埃落定。但是，在僅以一票之差落選的華文強內心深處，卻是一石激起了千層浪，心情再也無法平靜。
　　從年齡上來講，哥哥華文軍僅比自己大半天。從資歷上來說，也就比自己早進公司三年多時間。但是，自己同樣擁有巨大的優勢和過人的一面，是華文軍所無法比擬的。自己學歷高，專業素質強，工作業績突出，為公司多次創造了巨額經濟效益。可以說，自己為了公司，為了工作，為了前途事業，竭盡全力，拚命付出，做出了巨大的犧牲和艱辛的努力。可是，在個人成長進步的道路上，哥哥華文軍為什麽處處領先於自己呢?當副科長比自己早，當科長比自己快，現在又當上了全公司最大部門的一名副部長，還是比自己搶先了一步！
　　當然，除了婚姻的事沒法拿來直接作比較以外，工作的職級地位和工資待遇的晉升速度，為什麽總比自己快一步呢?就連個人在領導心目中的印象和群眾中的威信，為什麽也比自己好呢?心情極度糟糕的華文強，左思右想，輾轉反側，可怎麽也沒想出個所以然來。
　　相反，已經迷失自我的華文強，不僅死鑽牛角尖，而且偏聽偏信，把這一切都追究於哥哥華文軍。認為造成這一切的原因，都是華文軍在從中作梗，耍了陰謀詭計，想處處壓人一頭，跟自己存心過不去，從而向整個公司顯示，也向全體同仁證明:當哥哥的當然比作弟弟的強！
　　如此一來，就讓這個生性狹隘自私，處處爭強好勝的華文強，根本無法接受這一現實。
　　自己的路要靠自己走！自己的前途應該由自己來決定！……不能就這麽認慫服輸！不能讓別人擋了自己前進的路！……不行！要像對待自己的敵人一樣，堅決地打敗他！……
　　連日來，深受刺激和打擊的華文強，在苦思冥想著反敗為勝的計劃。
　　首先，處心積慮的華文強，趁請人吃飯喝酒的時候，假借醉酒之機，故意拋出了華文軍為當選副部長，到處賄賂公司領導和饋贈同事拉選票的謠言，以期損壞華文軍的公眾影響和個人形象，進而達到影響公司高層決策，最終撤銷華文軍擔任副部長決定的目的。
　　接下來，華文強自恃根基深厚，影響廣泛，廣借自己在深港業界各大公司的人脈關系，造成了業內各大公司競相爭搶人才，以年薪三十萬至五十萬不等的高薪，爭相聘請華文強擔任要職的假象，以提高自己的社會影響力和在公司的政治地位。
　　然後，華文強擺出一副舍我其誰的架勢，做出在職不盡職，出工不出力的姿態，自行停止了公司多個正在推進的大型宣傳活動，自作主張地取消了多項準備開展的中遠期主推宣傳策劃案。同時，還秘密指使他人，暗中拋出了自己正欲接受深港其他公司高薪聘請，並攜帶自己所掌握的重點宣傳策劃案和主要商業合作夥伴等戰略資源，準備跳槽離職，即將另謀高就的言論。
　　在多種策略疊加運用之下，關於華文強的各種傳言不斷:
　　“看看，人家華文強多有本事啊！聽說，目前深港有多家大公司大企業都搶著要人家呢！”
　　“就是！要是哪家公司能給我年薪五十萬，我第一個辭職走人，還賴在這裡做什麽呢?！”
　　“哎——你們聽說沒有?他哥哥華文軍其實沒有啥真本事，全靠那些見不得人的鬼把戲，這才勉強上位當的副部長。現在看見了嗎，要論真本事，還得看人家名牌大學畢業的華文強啊。”
　　“就是嘛，如果要論真才實學，那還得看人家華文強的！既擅長外語交流，又精於宣傳策劃，不但年輕有為，而且精明強乾。我看這個華文強是個能乾大事，也能擔大任的人呢！”
　　“唉——老天不公啊！沒本事的上位子，能乾事的沒位子呀。像我們這些老老實實乾實事的人，何時才有個頭啊?”
　　“也是啊，是誰遇到這樣的不公正待遇，誰都要跳槽走人啦。這樣乾下去，還有什麽意思啊！”
　　“依我看，這個華文強也算得上是咱們遠達公司的台柱子。如果他真的走了，算是公司的一大損失呢。說不定啊，公司以後要走下坡路啦。”
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　　一時之間，各種議論紛紛，傳言不斷。有表態支持華文強的，也有私下反對華文軍的。有公然指責公司用人不當的，也有無聲責罵現在的領導不愛惜人才的。整個公司上下，一時風起雲湧，謠言不斷。
　　作為本次傳言的焦點之一，華文軍早就聽到了來自各方面的議論，也知道了弟弟華文強落選之後心情不佳，情緒異常低落，整日沉浸於喝酒應酬之中。為此，頗為憂慮的他，對弟弟華文強多次當面勸說安撫，主動邀請吃飯喝茶，一心想幫助弟弟走出心理陰影。盡管他好言相勸，多方做工作，可華文強都是不理不睬，冷面相對，根本無法消除心中那種積蓄已久的抑鬱煩悶和忌妒怨恨。
　　作為哥哥，華文軍怎麽也沒有想到，原本無意與弟弟爭搶這個副部長職位。甚至事先還當面讓賢，主動向公司有關領導舉薦，由弟弟華文強晉升副部長，而自己退出競崗的態度。誰料到最後的結果，竟然弄成了這種令人尷尬的局面，以至於發展到了兄弟感情分裂的地步。雖然現在，公司內外的各種傳聞可以置之不理，多種誹謗謠言自然不必理會。但是，如果由此傷害了弟弟，引發了兄弟間難以調和的矛盾，最終導致一對親兄弟背向而行的後果，那才是自己最為痛心疾首的事情。
　　借一次匯報工作之機，心事重重的華文軍，先後找到李懷文部長，公司張鼎新副總經理，以及公司的一把手宋正廷總經理，再次表達了自己能力素質欠缺，不能勝任副部長領導職務，請求繼續擔任對外交流科科長的態度。同時，言辭懇切，語重心長，再次鼎力推薦由業務精湛、素質過硬、專業能力強、敬業精神好的華文強，擔任外宣與發展部副部長職務的建議。
　　為表示個人誠意和堅定決心， 心意已決的華文軍，當面向公司李懷文部長和宋正廷總經理遞交了辭去副部長職務的書面辭呈。但是，均未獲得同意。
　　在此期間，作為公司人力資源部的部門領導，趙振濤副部長也多次從外宣與發展部業務發展，專業人才難得，特別是為公司長遠利益考慮的角度，向人力資源部、外宣與發展部及公司主要領導，極力推薦為公司做出傑出貢獻的華文強擔任副部長職務。甚至表示，寧可把自己的副部長職位讓出來，也要大膽提拔重用真正的業務精英和專業人才，要讓人才在更高更廣闊的舞台上，盡情地施展才華，為公司做出更大的貢獻。
　　與此同時，聽到傳聞的幾家業界訊通公司，也紛紛派出專人，上門高薪聘請華文強。這在無形之中，給遠達訊通公司的領導層施加了巨大的壓力。
　　為了進一步平衡各方利益，平息各種傳言議論，經遠達公司高層會議研究決定，將人力資源部趙振濤副部長調任服務保障部擔任副部長，將外宣與發展部張華華副部長調任人力資源部擔任副部長，同時提拔任命華文強擔任外宣與發展部副部長，仍主管宣傳策劃科工作。
　　一場事關華氏兄弟兩人的風波總算平息。但是，已經同為公司外宣與發展部副部長的華文強，和哥哥華文軍之間的矛盾之爭，也許才剛剛開始。
　　人們常說，人格如金，純度越高，品位越高。俗話也說得好，做人一輩子，人品做底子。道德可以彌補智慧上的缺陷，但智慧永遠彌補不了道德上的缺陷。