李青璿苦笑道:“自從薛敏弟弟出事後，她的精神狀態很差，除了營銷事物以外，對公司內部的鬥爭一概不理不睬。”

　　她歎了口氣說道:“薛敏給我的建議是，給總部來一個反投訴。”

　　“反投訴?”楊光搖搖頭，“投訴誰?李紅軍還是薛敏?”

　　楊光認為薛敏的建議毫無用處，如果反投訴有用，那麽底層員工就不用私下吐槽，也不用成立工會或職委會了，更何況要投訴李紅軍這種高層，那真是螻蟻撼山難如登天。

　　薛敏明顯是想在職場鬥爭中保持中立，從而保住她的官位，想要她的幫忙不太可能。

　　他則決定還是從事情的源頭開始做工作，就找投訴李青璿的柳楊談一談。

　　柳楊的辦公位就在離李紅軍辦公室最近的位置，平日裡的她總是表現的與眾不同。

　　公司要求員工都要穿職業套裝，人家柳楊卻是花枝招展不說，還經常無袖小露背。

　　公司要求辦公室保持安靜，員工接工作電話都是壓低聲音竊竊私語，人家柳楊則是聲音大得整個辦公室都能聽見，“喂，原來是X總，李總在等著您呢！”

　　公司不建議使用QQ，以免員工做工作以外的閑聊，人家柳楊不僅上QQ，還把聲音開著，一天到晚“滴滴”聲響個不停，誰相信這些聊天都是工作上的?

　　不過自從李太打上門後，柳楊倒是收斂了很多，QQ的“滴滴”聲不見了，無袖小露背更是消失蹤影。

　　只有那副很拽的樣子，還是死活沒改掉，她現在就很拽的斜眼瞥著楊光:“找我有什麽事?有什麽事在這裡說！”

　　聲音依然很大，周圍有員工在工位上抬頭看看出了什麽事?

　　楊光小心地環視一周，壓低聲音客氣說道:“我代表職委會找你談個事，不佔用多久時間。”

　　作為總秘的柳楊，顯然沒把職委會主席當個官:“你知道我有多忙嗎?哪有那麽多時間?”

　　我去，到李紅軍辦公室眉來眼去就是工作就有時間?

　　楊光看著楊柳發髻，那大波浪已經挽起，上次的女人打架應該使她的秀發少了好幾縷。他按耐住心情，近於懇求:“就在隔壁小洽談室，隻佔用五分鍾時間。”

　　柳楊一進小洽談室，一屁股坐下雙手交叉在胸口:“談什麽事情?投訴李青璿的事情是吧?”

　　她這麽直接，楊光也就省去了開場白:“對的，我覺得你的投訴影響到了一個員工的職業生涯，是不是做過了一點?”

　　“做過了?做員工的不好好辦事不就得滾蛋嗎?”

　　“可是據我的了解，你讓李青璿辦的事情，似乎有……嗯……一些違規的地方……”

　　“有什麽違規的地方?如果有，總部來人就可以查清楚呀。”柳楊絲毫不掩飾自己的囂張，表情也是似笑非笑，“你和李青璿很熟嗎?這麽賣力為她出頭。”

　　她的話有點觸動楊光內心的小秘密，他隻得故作鎮靜:“我作為職委會主席，和所有員工都很熟，對即將離職的員工也要做到深入溝通和疏導，不是嗎?”

　　“得了吧，職委會主席！公司裡誰不知道你和於彩虹、李青璿那個小圈子。”柳楊輕蔑一曬站了起來:“這樣吧，我不管你和李青璿是什麽關系有多熟，麻煩你轉告她，讓她麻利點幫我把事情辦好，否則結果不僅僅是末位淘汰不續簽合同，公司直接開除她也不是沒有可能！”

　　她把話說完就開門走了出去，

把楊光愣在了小洽談室。　　楊光後悔自己找柳楊談話，這其實是一個錯誤的處理方式。現在事情非但沒有幫到李青璿的忙，還變成倒逼李青璿的威脅，柳楊肯定想利用此事把產權盡快落定，以便早日金錢落袋。

　　更何況找她談也沒有用，難道她撤除投訴就能挽回李青璿的末位淘汰?除非要她不斷給李紅軍吹枕頭風，這個更是根本不可能。

　　真是一步廢棋！

　　從洽談室出來，楊光是懊惱不已，同時也是無計可施，誰讓李青璿惹上了囂張的總秘，而每家公司的總秘基本上都很囂張。

　　這時賈凱找到了他:“傅總他們在2號會議室等你，準備和即將離職的員工談話。”

　　賈凱是公司的IT管理員，和於彩虹一起隸屬綜管部，由於工作關系以及良好服務態度，所以和楊光一起被選進職委會。他和楊光、於彩虹關系也很好，算是他們“小圈”子裡的人。

　　楊光跟隨他走進2號會議室，裡面已經坐了傅鬱、薛敏、高見和於彩虹，顯然體現了職委會、管理部門以及綜管部HR的聯合辦公精神。

　　高見吩咐賈凱:“你把李青璿叫進來吧。”

　　李青璿進來的時候，顯得相當鎮靜。昨晚聽到消息後，她確實很震驚，不過經過一晚上的時間，而且也和楊光商討了一下對策，現在事情找上來了，反而不再感到突然。

　　於彩虹作為HR，自然要進行開場白:“李青璿，由於年度考核你的排位靠後，按照公司規定，我們要和你進行一次末位淘汰的談話……”

　　李青璿鎮定地聽著於彩虹的官宣背書，沒有說話。

　　於彩虹講了一番關於考核成績的話後，現在是綜管部副經理的高見做收尾陳詞:“除了年度考核成績外，我們人事還接到對你工作上的投訴，並且有人反映你經常遊離於工作崗位，基於以上原因，公司覺得你的個人價值觀與億佳的理念出入很大，決定在合同到期後不再與你續簽。”

　　李青璿的臉色越聽越蒼白，其實真正面對這種事情的時候，要說做到完全鎮靜是不可能的。

　　當高見示意李青璿有什麽話要說的時候，李青璿的嘴唇有些抖動，不過她很快就克服了自己的情緒，望向傅鬱:“請問這位是……?”

　　傅鬱的面相還是很祥和的，他點頭道:“我是滬市職委會的傅鬱，我是來協助蘭京公司進行員工談話。”

　　“那麽可不可以這麽理解，您是代表滬市本部的領導?”

　　“嗯……算是吧，如果你有什麽問題，我也可以向本部反映。”

　　“這真是太好了， 那我要向滬市本部反投訴，我不應該是末尾淘汰，我認為我的工作成績被公司忽視了，我的年度考核存在很大的問題……”

　　這是昨天晚上楊光和她一起討論的對策，要一口咬定年度考核的不合理，同時進行反投訴。

　　傅鬱平靜回道:“可是現在你們部門經理也在，公司HR也在，如果考核存在什麽問題，你可以在這裡直接提出，我們一起在桌面上談清楚。”

　　“我認為我的考核成績問題，問題不在部門經理也不在人事上，所以如果在現在這個層面上談問題，我覺得沒有解決的可能。”李青璿盡量控制自己的聲音，“我想知道還有什麽渠道可以讓我的申訴得到解決?”

　　她的言下之意明顯就是說，我跟你們幾位沒什麽可談的了。

　　傅鬱也是經驗豐富，他很紳士地點點頭:“如果你問我的建議，我會讓你寫一封申訴郵件發給總部HR，我們億佳地產擁有一個陽光照耀下的體制，我相信總部會很公平公正地看待你的申訴的。”

　　李青璿臉色煞白站起來:“那我可以走了嗎?”

　　看到傅鬱首肯後，她盡量保持平靜地走出了會議室。

　　高見看著她走出門的背影，若有所思低聲道:“看起來她早有準備！”

　　薛敏默不作聲，但是滿眼含笑的看著楊光。

　　“談話員工的名單我隻告訴過職委會。”於彩虹連忙解釋，但話語有些慌亂，顯然是想在高見面前推脫和楊光的關系。

　　那職委會是誰告訴了李青璿呢?明眼人都會懷疑就是楊光！