懷孕的夫妻當晚就辦了住院手續，去了婦科，一路上女人都在哭。

　護士常麗娜看著女子失魂落魄的樣子的，忍不住歎了口氣。

　“這姑娘以後得有陰影了。”她搖了搖頭。

　陳滄也是跟著歎了口氣，婦女在妊娠期間本來就情緒敏感，容易引起焦慮抑鬱來，如果受到這樣的刺激，後期真的是需要認真疏導的。

　常麗娜忽然歎了口氣:“我發現很多時候生病真的是因為無知而得到了教訓啊！”

　陳滄搖了搖頭，不偏不倚的說了句:“患者有時候對這種隱私的事情，谘詢大夫的時候，有些不好意思，而醫生缺乏一個良好的溝通意識。還是希望加強溝通和交流吧。”

　的確！

　很多時候也不能全怪患者，醫生在診療的同時，或許也應該力所能及做一些科普，加強溝通，也是緩解醫鬧發生的重要途徑吧?

　而對一些常見問題，甚至可以印刷成宣傳冊子，放在門診或者大廳內。

　畢竟，很多事情都是常識性的問題，卻往往容易被忽視掉，醫生懂可是患者不懂啊！

　這一點，陳滄記得首都急救中心就做的很好！

　陳滄去了以後，看見急診大廳內分門別類有很多科普宣傳冊，還有很多專門的引導員進行分流。

　明明人流量真的很大，可是卻給人一種井然有序的感覺。

　這就是差距！

　回到辦公室內，已經一點半左右了，可是卻沒有一點睡意。

　都說為官一任造福一方。

　自己這一個小副主任，也應該承擔起自己該有的責任來吧?

　能力的提升自己可以依賴外掛，可是眼界、視野、溝通、管理……等等諸多能力的提升，外掛是沒有用的。

　陳滄這一刻，忽然覺得出去進修勢在必行了。

　自己的手術或許可以短時間內突破，但是很多東西，並非一朝一夕可以改變的啊！

　身份的改變，給陳滄帶來的擔子忽然比起帶來的便宜要大得多。

　的確，今後手術可能分成系數更高了，每一個人都需要找自己簽字，每一個患者都有系數分成了，經濟收益多了很多！

　甚至自己已經站在科室行政權或者是半個科室掌舵人。

　可是正是因為如此，陳滄卻更加感受到了這種感覺！

　李寶山主任真的很累！

　省二院的急診發展又慢，人才稀缺，資源落後，最著急的絕對不是院長，而是急診的主任！

　現在李主任還能給自己擋風遮雨撐起一年，可是一年以後呢?

　這個科室會落在自己的身上。

　到時候就是一棟八層高的急診大樓了。

　我應該怎麽辦?

　急診應該怎麽發展?

　我們應該如何提高自己?

　這都是問題。

　和首都急救中心比起來，省二院的發展真的只是一個小破樓，別說和首都急救中心比了，就連東大一院也領先了這裡一大截。

　就在這個時候，陳滄忽然聽見耳邊響起一陣清脆的提示音:

　【叮！您意識到自己正式成為科室副主任，擁有行政權力，今後科室的發展的重擔肩負於你的身上，觸發科室系統，任務完成之後，系統將激活！】

　【叮！任務提示:您成為了省二院急診科科室副主任，觸發長線任務:為官一任造福一方！不僅要成為好大夫，還要做好主任！

　成為省二院急診科副主任的您，將會擔負起建設省二院的任務！】

　【首先，請在一周時間內完成一件對於科室發展有積極影響的事情，考研完成後，您將激活科室系統！】

　陳滄傻眼了！

　科室系統?

　能轉職嗎?

　還是能學技能?

　這是門派系統嗎???

　他完全沒想到自己剛剛的思考竟然引起系統這麽大反應。

　想到這裡，陳滄都覺得有些感慨。

　或許自己沒有意識到身為主任該有的義務和擔子，這個系統也不會激活吧?

　想到這裡，他忍不住搖了搖頭。

　看著右上角的一個倒計時。

　在一周以內，完成一件對科室發展有積極影響的事情，才能激活科室系統。

　可是，現在做什麽事兒能對科室有積極影響呢?

　陳滄想來想去，忽然覺得困得不行，起身去值班室睡了。

　自己果然是一條鹹魚！

　哎……

　……

　……

　次日，陳滄交班之後，習慣性的準備下夜班，被秦孝淵叫到辦公室，說參加院會。

　陳滄一愣！

　這才意識到，自己已經是準主任了，需要參加院會討論。

　一臉無奈的陳滄，忽然意識到，主任可不是那麽好當的。

　又得開會，又得思考科室發展，似乎還得出門診！

　周三的院會，各大主任都去參加，陳滄應該是在場唯一的一個副主任，不過，他兼任的一個不存在科室的主任，手外科！

　雖然科室還沒成立……

　而且，一年以後陳滄就是急診大樓的主任了，這個分量還是很大的。

　開會討論的是一些醫院發展的狀況遇到的問題，以及關於最近有什麽新的動向……

　反正什麽事兒都有，包括醫鬧什麽，還有疾控、質控、病歷檢測，醫保沒錢了，年底業務達標不達標，科室任務完成沒完成……

　一大堆的事情讓陳滄真的是頭大！

　會議結束之後，分管財務的副院長忽然說道:“李主任，今年你們急診又是虧損啊，還有300多萬辦的欠費的患者，近期你讓科室大夫打打電話，催一催吧。”

　李寶山連忙點頭:“嗯，好的。”

　這件事兒已經稀松平常了，急診欠費虧錢是常有的事兒，這種事情每個醫院都是這樣。

　所以很多醫院都不願意發展急診，因為急診發展越好，很多醫院效益就越差，大夫收入反而越低，這是一個大問題。

　然後護理部主任開始數落李寶山:“李主任，你們科室的用度太厲害了啊，省著點用……”

　巴拉巴拉一大堆，李寶山只能點頭。

　陳滄看著平時裡意氣風發的李寶山，忍不住歎了口氣。

　或許，這個職位帶給我們的，並非真的是便宜，而是一種擔當！

　會議討論完了準備結束的時候，秦孝淵忽然說道:“陳滄你也是主任了，以後也出門診吧。”

　陳滄點頭，這個倒不是什麽大事兒:“嗯。”

　秦孝淵繼續說道:“這個，劉主任，你跟陳滄溝通一下，看看出幾天，幾個門診，疾病種類是什麽，陳滄也也當回事兒。”

　(本章完)

　
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