陳零笑了笑，沒有回答德胡切的問題。有些事情，自己知道就好了。

　　德胡切不好追問，但是心裡在想，阿爾及利亞那個女子配得上陳零送出這麽貴重的禮物。

　　其實德胡切想叉了，陳零並不知道這兩件首飾有多貴重，他只是覺得好看而已;陳零沒想過莉莉婭和她的奶奶是什麽樣的女性，是否配得上這首飾。

　　兩人離開咖啡館，到一處手工藝品市場挑選首飾盒，還有送給德胡切父親的禮品。

　　德胡切給推薦了幾種首飾盒，都是濃鬱的阿拉伯風格。最後，陳零選中了敘利亞貝殼鑲嵌工藝的首飾盒。這種工藝是采用珍珠貝的內層光澤如彩虹的珍珠層，處理之後鑲嵌在木盒子上的，形成各種圖案和顏色。

　　陳零選中的是兩個以海藍色為主的貝殼鑲嵌首飾盒。他的想法是，這兩件首飾來自沙漠，放到來自海洋的首飾盒，相映成趣。

　　德胡切告訴陳零，他的父親有一個收集帽子的愛好，家裡有幾百頂各種各樣的帽子。在這個手工藝品市場，有時候會有獨具特色的帽子出現，就可以買下來送給他的父親。

　　兩人在市場逛了兩圈，卻沒有找到這種帽子。市場上賣的，基本上都在德胡切父親的藏品范圍內。

　　正當兩人要失望離開的時候，陳零突然想到華國工人喜歡戴的草帽。這種草帽的主要作用是遮擋陽光，阿爾及利亞旱季的陽光非常強烈，工人們在工地上喜歡先戴一頂草帽，然後在草帽外面扣上安全帽。

　　更有趣的是，大部分人的草帽上面都印有“上海“兩個字，還有的印刷了鐵路交通的通用標記。

　　陳零想，這也是一種華國特色，很可能交通部長的藏品裡面沒有這種草帽。他和德胡切一說，果然德胡切認為這種帽子他的父親還沒有收集到。

　　陳零當場打了電話給王敬，讓他收集兩頂新的草帽，上面要印刷有漢字的那種。王敬一口答應，馬上去弄。

　　兩人分開之前，德胡切告訴陳零，明天下午可以到港口公司，用MOIN公司的名義把港口項目的諒解備忘錄給簽了。

　　有了諒解備忘錄，陳零就可以名正言順地推動港口項目了。

　　陳零一直在等著這個文件，此前苦於沒有實體，沒法簽字。只要有了這個諒解備忘錄，相信CS公司的領導會對陳零有足夠的信心。

　　因為陳零知道，CS公司目前為止還沒有簽到這個文件。

　　陳零離開西得拉，沒有回營地，而是前往仙童保安公司。

　　昨晚，弗朗索瓦提議，與其從頭開始創辦一家安全服務公司，不如直接收購一家保安公司，快速進入這個領域。當時弗朗索瓦的意見是可以和仙童公司談談，弗朗索瓦曾經是這家公司的負責人之一，非常了了解情況。

　　四個人商量了一下，覺得這個方式可行。尤其陳零覺得這個主意不錯，因為他認為從頭創辦太麻煩了。

　　收購公司本來也是一件麻煩事，經常會踩到“地雷“，但是因為弗朗索瓦的關系，這個事情就變得簡單了。

　　四人約好今天一起去仙童公司看看。

　　仙童公司是一家國際安保公司，在阿爾及利亞設了子公司，這次要收購的就是這家子公司。

　　實際上，自從在阿爾及爾港口發生了武裝分子衝擊軍方秘密倉庫的事情之後，仙童公司在阿爾及利亞的業務可以說是冰火兩重天。一方面，因為“成功保護了軍方秘密倉庫“，打出了名聲，

所以在私人領域的業務增長很快;另一方面，仙童公司在阿爾及利亞的最重要客戶是軍方，而軍方在港口倉庫事件之後，全面整頓，各種秘密倉庫被清查一空，仙童公司喪失大量業務，導致仙童公司這一段時間的現金流出現了困難。　　仙童公司總部對此很不滿意，考慮要暫時撤出阿爾及利亞的安保市場。

　　這就給了陳零四人可乘之機。

　　在仙童公司的辦公室，一筆交易很快就談成了。陳零四人以300萬美元的現金，收購仙童公司在阿爾及利亞的全部資產和業務。

　　300萬美元，獲得一個訓練有素的幾百人的隊伍，幾十個正在執行的合同，以及現成的設施、武器裝備、業務許可等。陳零四人已經準備了3000萬美元來創辦公司，現在只花了十分之一。

　　比爾提議把剩下的錢給分了。

　　“我們的業務，以後也要國際化。“陳零說道，”不僅在北非，還要到撒哈拉以南的國家去開展業務。所以，剩余的錢都留著備用，後續用得上。“

　　莫莉卻潑冷水:“這個國際化沒那麽容易，每個國家對安保公司的要求都很嚴格，涉及到武器，政府非常謹慎的。“

　　“沒關系，我們可以把公司的業務擴大一點，不僅做安保，我們還做物流。憑借物流服務進入市場，隨後開展安保業務。“陳零說道。

　　弗朗索瓦立刻讚同:“這個主意好，這兩種業務是相輔相成的。港口、機場、鐵路這些重要的物流基礎設施，都需要安保;一些偏僻的陸路運輸線也需要安保。在非洲，這兩樣業務都大有前途。“

　　比爾笑道:“弗朗索瓦，我看你很了解這些行業。你來做公司的CEO吧?“

　　陳零說道:“讚成！”

　　弗朗索瓦似乎不是很樂意:“我當CEO?我帶人做安保可以，但是管理公司不行的。”

　　“你錯了，弗朗索瓦。我們收購的公司一切照常，你這個CEO很好做的。”比爾堅持要弗朗索瓦做CEO。

　　莫莉卻道:“董事長和所有的董事更換一下就可以了，其他的保持不變。我們四位，沒有合適管理公司的。”

　　陳零是大股東，他說道:“這樣吧，找律師開始辦理收購手續。關於管理人員，弗朗索瓦你要管業務，莫莉你要管財務，比爾管人事。”

　　弗朗索瓦三人起哄，都不同意。他們三人，尤其是比爾，自由散漫慣了，不可能被束縛在公司裡面。

　　“聽我說完。 “陳零笑道，”我的意思是你們對這些方面各自負責，不是要你們自己直接管理這些事情，而是你們要分別找到對應的人選，來管理這些事情。“

　　莫莉笑道:“董事長，那你做什麽呀?“

　　陳零從來沒想過自己要在安保公司裡做具體的事情，但此時不能說出來，否則莫莉三人也會有樣學樣。

　　陳零轉移話題:“我有一個人選，適合乾公司的秘書。”

　　“秘書?女的吧?”莫莉眼神不善。

　　“是的，是一位女的。”陳零有點心虛，盡管他沒有任何別的想法。

　　“哼！“莫莉冷哼了一聲，”你是董事長，想安排誰來都行。安排人來管財務吧，董事長！“

　　“我只是答應過她，幫她找個工作。”陳零辯解道，顯得蒼白無力。

　　弗朗索瓦感覺到氣氛有點變了，說道:“我也會找人來的，把業務做起來。我呆不住，還是喜歡帶人行動。比爾，你有人選嗎?”

　　比爾笑道:“人選?弗朗索瓦，你真的認為我認識做人事的專業人才嗎?”

　　陳零感覺一陣頭疼。企業管理是一門專門的學問，除了弗朗索瓦有點經驗，陳零四人都是門外漢。不過，幸好仙童公司的管理制度比較關鍵，整個團裡團隊也成熟、得力，這個事情不是特別著急。

　　“好了，我們先找人把收購手續辦好吧。”陳零說道，“然後，我們慢慢過渡，建立我們信得過的隊伍。“

　　莫莉卻緊抓原來的話題不放，靠近陳零，指指他下邊，膩聲問道:“你那個秘書，會幫你洗頭嗎?”