心裡既然有了一絲預感，陳飛也不再裝糊塗，畢竟他和高海萍還是有一定交情的，而且，他也很是厭煩王兵，倘若王兵真的‘欺負’高海萍的話，陳飛也是十分支持高海萍的。
　　“怎麽高姐?難道那王兵也開始打你的主意了?”
　　眼眉一挑，陳飛用懷疑的眼神對著高海萍確認似的問道。
　　“就他?還沒事找事的，我才懶得理他呢~！”
　　高海萍把嘴覺得老高，似乎對王兵十分不屑一般。
　　“既然他沒找你的事，那為何你卻是愁眉不展的啊，咱們又不是外人，有啥不開心的事兒，說出來啊，別憋在心裡啊，讓自己難受得慌~！”
　　陳飛一看高海萍越說越氣餒，便是知道高海萍心裡有事，既然倆人關系不錯，於是就直接捅開了說了。
　　能幫得上忙的，自己就幫，實在是幫不上忙了的，那就出個主意，陳飛對待朋友就是這樣。
　　“哎！還不是業績搞得嘛?你說啊陳飛，現在，老吳天天蹲在我那個店裡，搞得我開會都壓力大的不得了，而且，李莉和芳芳她們兩個人本來就有壓力，老吳一去，直接弄得她們倆無所適從了。
　　而且，每當她們倆不打電話的時候，老吳就會開口下令，讓她們打電話，每當她們出去看房的時候，老吳就會等著她們回來，詢問客戶的情況，這一來一往的，搞得和審犯人一般，我們差不多都快進了拘留所一般了，太壓抑的慌了~！”
　　經過陳飛的一番深問之後，高海萍這才一五一十地將自己遇到的問題給說了出來。
　　一聽到這個，陳飛的心裡也是一沉，心道，這吳耀民這麽個搞法可不行啊，這不是逼著人走嗎?你即便是著急出業績，也不能把人往死裡逼啊?
　　每天蹲在店裡倒是沒啥可說的，與店內的人同甘共苦，這才是一個帶團隊的人該有的表率，而不是，就和一個領導一般，蹲在那裡逼著人乾活，卻是一點別的作用也起不到，這就很招人煩的。
　　如果這樣的時間長了，極有可能導致員工乾的不順心，從而想要離職。
　　“你難道沒有和吳哥談談嗎?他這樣搞，時間長了，會導致人心渙散，不喜歡上班的，弄得不好，把人都逼走了呢~！”
　　面帶一絲憂慮，陳飛反問了高海萍一句。
　　別看陳飛已經離開了嘉佑，其實，他也是想吳耀民能夠做的好一點的，畢竟這是以前自己的老東家，倆人之間也曾有過一段‘友誼’的。
　　更何況，目前，陳飛和吳耀民之間，還有著寫字間之間的利益捆綁，於情於理，陳飛都不希望吳耀民把自己給乾倒了。
　　“還沒呢，這不是我最近一看店內不開單，壓力大，自己就帶頭突突業績嗎?我現在啊，每天忙得跟兔子一樣，跑東跑西的，而老吳呢，就呆在店內，看著李莉和芳芳她們倆，好幾天了，都是這樣過來的。
　　這不，今天李莉和芳芳倆人終於受不了了，直接都請假了，於是，老吳上午到店裡轉悠了一圈，也沒留下啥交代，只是說上個月業績不好，這個月得加把勁了，這一下，搞得我壓力更大了啊~哎~！你說可怎辦呢?”
　　高海萍越說越歎氣，整個人就好似霜打的茄子一般，沒有了精神。
　　其實，做店面管理，最重要的就是要有豐富的實戰經驗和管理經驗，並不是說，你這個人能力強，很聰明，就能直接上手就能做好的。
　　陳飛之前之所以能把嘉佑二店給盤活了，關鍵是他自身的管理經驗和個人能力都很突出，並且，陳飛善於身先士卒，衝鋒在前，這才是他能夠帶好團隊的關鍵所在。
　　而現在，在高海萍身上，業務能力還不算太純熟，而且，管理經驗幾乎為零，你讓她一上手就要盤活一個店面，這是很不現實的。
　　想當年，陳飛剛開始做店長的時候，被動地做了三個多月的店長，也是從一個一無所知的小懵逼，慢慢地被磨煉成了管理新星，再到優秀店長，最後才一步步走到銷冠之王的。
　　管理其實和做業績是一個道理的，都是一步一個腳印走過來的，並不是誰運氣好，誰能力強，就能一口氣吃個胖子出來的。
　　能力強的人大有人在，運氣好的人也不少，有可能你一上任，碰到了好行市，好員工，一個月、兩個月的能夠做出業績，但是，那只是表象，並不是管理者真是水平的作用體現。
　　能夠從實戰中磨練出來，多次吃過失敗的苦楚，然後，從中汲取教訓、積累經驗，同時再加強自身的學習與修養，進一步奮發圖強，才有機會升華自己，凝練自己，讓自己做一位合格的管理者。
　　但凡這一個過程走下來，沒個一年半載，是做不好的，高海萍一共做經紀人才做了不到三四個月，吳耀民就直接想要讓她做一個好店長，盤活二店，這顯然是不可能的。
　　搞不好，逼急了人，雞飛蛋打，搞得人都走了這還是有可能的。
　　陳飛很能理解高海萍的感受，而且，也很想幫她，可是， 他只能給高海萍一些建議和管理經驗，但是，卻不能代替高海萍去管理，這才是最大的難點。
　　依照目前嘉佑二店的情況看，氣氛已然是降到了冰點，想要搞好業績，那就得先要搞好氣氛，沒有一個好氣氛，人們到店之後，就和進了冰窖一般，誰還有心思做業績?
　　“高姐啊，我覺得，你真想做好二店的話，那麽首先一點，就得先從吳哥那裡下手啊~！”
　　陳飛將聲音一沉，開始給高海萍出謀劃策了。
　　“從老吳那裡下手?從他那裡能改變什麽啊?他自己都啥也不會，就只會跑後期，辦不了事兒啊~！而且，現在，李莉和芳芳啊，對我的，或者是老吳的話，也是愛聽不聽的了，哎~人心都快散了，不好帶啊~！”
　　高海萍臉色蒼白，有氣無力地嘟囔了一句。
　　從高海萍的這句話裡，陳飛便是聽了出來，高海萍現在還沒有意識到自己在店面管理方面，需要從哪裡入手。
　　若是單單只要求自己，只是自己開單做業績的話，那麽，你還是個經紀人，你還遠遠不夠做管理的資質。
　　這樣的話，你越開單，對店內的氣氛就越起反作用，因為，高海萍越開單，老吳代管，就會更加嚴厲的批評、逼迫李莉和鄭芳芳開單，這樣一來，愈加使得二人心生幽怨，並且，還極易導致李莉和鄭芳芳的離職。
　　可惜，從高海萍的反應中，陳飛覺察不到高海萍有這方面的意識。