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《超級交易師》第八百四十九章 人生因陳偉而改變
所有人都跟著站了起來。

 周毅、鄭軍鵬、呂廷海、於嘉四人,是第一批跟著陳偉出來的。

 他們的初衷很簡單,就是跟著陳偉掙錢。

 這半年多的時間,他們也的確跟著陳偉掙到了很多錢,毫不誇張的說,他們的人生因陳偉而改變。

 而陳偉也展現出了讓他們信服的能力。

 不管是在股票方面,還是在團隊領導方面,陳偉都是一個合格的領導。

 他們幾個現在就想跟著陳偉,領略一下“會當凌絕頂,一覽眾山小”的無限風光。

 王倩的人生也因陳偉而改變。

 去年的這個時候,她還只是個剛畢業沒兩年的小姑娘,跟同事合租了一個小房間,每天早出晚歸,拿著微薄的工資。

 她家裡的條件談不上多好,但也說不上多差,至少父母身體都挺健康,在老家那邊的工廠裡上著班,兩口子一月能掙個六七千塊錢,很好了。

 她還有個正在上大學的妹妹,馬上就要畢業了,也沒多大的壓力。

 那個時候,王倩就想著,踏踏實實的在公司裡乾,從出納乾起,多積累點經驗,過兩年考個注會,以後起碼工作是不用太發愁了,然後再找個合適的男朋友,一輩子就這樣平平淡淡的,挺好。

 因為是新人,所以在公司裡,她對誰都很客氣。

 不管是工作方面還是生活方面,別人有事找她,她都會盡可能的幫忙。

 她以最大的善意對待周圍的人。

 漸漸的,別人習慣了她的善意。

 這個社會就是這樣,人善被人欺。

 部門裡的那幾個同事,習慣了指使她。

 她傻乎乎的以為,別人是拿她當朋友。

 直到有一次,一位同事出了差錯,卻把過錯推到了她身上。

 領導把她狠狠的訓了一頓,還要扣她工資。

 她很委屈,想跟領導解釋一下,然後讓同事幫她證明。

 可平日裡那些受她不少幫助的同事,在她最需要的時候,卻沒有一個站出來幫她。

 就連跟她合租的那個,三天兩頭找她借錢應急的同事,都沒有替她說哪怕一句的公道話。

 她很傷心。

 所以離職了。

 離職之後,她告訴自己,以後可不能再這麽傻了。

 在這個社會上,除了父母親人,沒有人會真正的在乎她。

 然後她來到了天潤。

 她是除了陳偉他們幾個美泰交易員之外,第一個加入天潤的員工。

 她原本打定主意,以後不再傻傻的把同事當朋友,不再有求必應,動不動就給人幫忙。

 她就隻做好本職工作行了。

 但是很快,她就發現,這幫新同事,跟之前的那些同事完全不一樣。

 包括老板陳偉在內,所有人都很照顧她。

 她要搬家,周末一幫人過去幫忙,都不用她自己動手,就幫她搬完了。

 住進宿舍之後,只要有什麽事,不用她自己開口,別人主動就來幫她了。

 一開始,她還有些戒備,擔心那些男生是在她面前獻殷勤。

 可漸漸的,她明白了,獻殷勤是有的,可那些男生,沒有一個人欺負她。

 而陳偉這個老板,更照顧她。

 本來給她定的工資是四千一個月。

 可第一個月,她拿到手的工資,就兩萬多。

 年底更是給她發了十萬的獎金。

 甚至,陳偉絲毫不在意她經驗能力不足,直接就把她提拔到了行政經理的位子上。

 成了天潤的大總管。

 所有人見了她,都非常客氣。

 再也沒有人欺負她。

 也沒有人說她德不配位啥的,所有人都很認可她,敬重她。

 她還在天潤遇到了自己的真愛。

 如今,她月收入幾百萬。

 上個月剛提了輛寶馬。

 就在前些天,她還跟鄭之豹商量著買套別墅。

 今天她所擁有的這一切,在一年前,根本是連想都不敢想的。

 她曾經在朋友圈裡曬了下剛提的那輛寶馬。

 結果,她的一位前同事,就是跟她合租的那個,陰陽怪氣的給她留言:喲,傍上大款了?

 她淡淡一笑,就把那人拉黑了。

 她喜歡天潤,不僅僅是因為天潤改變了她的人生,更是因為天潤的那種友愛和睦的相處氛圍。

 她願意為天潤,付出最大的善意。

 張丹萍跟王旭東兩人,端著酒杯,看著在場的這一圈人,感慨萬分。

 兩人也算是公司元老了。

 剛來公司的時候,兩人也沒有太多的想法。

 張丹萍是在家帶了幾年孩子,如今孩子大了,才想著出來重新找個工作。

 也不要求太高,一個月能有個萬八千的收入,她就挺滿足的了。

 王旭東是上家公司倒閉了,失業了半年,不過他是乾財務的,工作經驗豐富,也不愁找工作,原本他是想找家大公司的,不過架不住段啟瑞的勸說,才來到天潤。

 一開始,他想著先乾段時間看看,不行就再換一家。

 至於工資,只要別差太大就可以了。

 說實話,兩人一開始對於天潤這種剛成立不久的新公司,並不報太大的希望。

 雖然陳偉直接給兩人定了三萬的工資,但如果公司維持不下去,那就是給定十萬工資又能怎樣?

 最後公司大門一關,他們還不是得出去另找工作?

 不過兩人還是盡職盡責。

 一來到公司,先了解了一下公司的情況。

 然後,就被天潤的工資表給驚著了。

 冷靜下來之後,兩人不約而同的想著,或許那只是公司交易員的收入,而像他們這種行政崗位的,估計很難有那麽高。

 即便是後來張丹萍制定出了公司的薪酬體系, 對於究竟能拿到多少獎金,其實心裡也沒底的。

 畢竟這東西是跟公司業績掛鉤。

 而像這種投資公司,業績起伏肯定小不了。

 但是之後公司的表現,著實是把兩人驚了個不輕。

 兩人一個負責制定每個月的工資表,一個負責發工資,自然對公司所有員工的收入以及公司每個月的工資支出了如指掌,兩人甚至還知道公司每個月的盈利。

 單月盈利幾十億,光是工資支出,就好幾個億。

 這樣的公司,去哪裡找?

 更不用說,陳偉這個大老板,對兩人十分的信任。

 兩人早已決定,這輩子就跟著陳偉幹了。
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