雖然陳偉自己坐在這裡覺得挺別扭的，但實際上，他往這一坐，作用還是很明顯的。

　吳輝看在他的面子上，也不好對金盛達太過強硬了，有些該退讓的地方，他也會適當的退讓一下。

　而連瑩瑩這邊也同樣如此，陳偉畢竟是寧東的大股東，連瑩瑩也不能一門心思的佔寧東的便宜。

　可以說，陳偉很好的起到了一個紐帶的作用。

　也正是因為他的存在，寧東和金盛達雙方才能激烈而不失客氣的討論了一上午。

　總算是將大部分細節給敲定了。

　中午的時候，眾人就在寧東的員工餐廳吃了一頓飯。

　本來吳輝是想帶大家到外面飯店裡去吃的，還是陳偉提議說，去員工餐廳吃。

　吳輝也只是謙讓了一下，倒也沒露出多少為難之色，便帶著大家去了員工餐廳。

　其實陳偉這樣做，也不是客氣，他就是想看看寧東的員工餐廳怎麽樣。

　一家公司的員工餐廳如何，很大程度上能夠反映出這家公司如何。

　餐廳髒亂不堪，那不用說，公司的管理肯定很混亂，責任落實不到位，甚至偷奸耍滑的情況也少不了。

　員工的飯菜質量很差，缺油少肉的，那肯定是公司管理者不夠重視員工，這樣的公司，也別指望員工會盡心盡力的在這兒工作。

　另外，餐廳工作人員的態度，也能看出很多問題來。

　而且，陳偉這種類似於突擊檢查的，寧東這邊根本就來不及去遮掩什麽，更加能夠看出餐廳的真實問題來。

　陳偉現在不管怎麽說也是寧東的大股東，當然不希望寧東管理混亂，一塌糊塗。

　如果真是那樣的話，那陳偉就得考慮，要不要把吳輝換掉了。

　陳偉在提出去餐廳吃飯的時候，就在暗中留意著吳輝的神色。

　見他只是微微有些詫異，雖然也客氣了一番，說員工餐廳條件簡陋，怕怠慢了眾人，不過當陳偉堅持要去的時候，吳輝也就沒再多說什麽，也沒有流露什麽為難慌亂的神色，反而是神色坦蕩的領著眾人來到餐廳。

　員工餐廳就在工廠辦公樓的後面，走不多遠就到了。

　從外面看，這員工餐廳確實是有些不起眼。

　就是一排普通的三層樓房，外牆面也有些斑駁老舊了。

　不過餐廳裡邊，倒是乾淨整潔，地面也拖的很乾淨，並沒有留下什麽衛生死角。

　餐桌餐椅也都擺的整整齊齊，雖然有些老舊，但卻擦的很乾淨。

　餐廳四周牆壁上，張貼著幾幅標語，都是節約用餐、禁止喧嘩之類的。

　這會兒餐廳裡不少工人都在這兒吃飯，還有不少人在排隊打飯。

　一切都井然有序。

　陳偉暗自點頭。

　從這裡就能夠看出，吳輝在管理公司方面確實有一套。

　進了餐廳之後，吳輝很自然的就順手在門口餐車上拿起了幾個托盤，然後讓陳偉他們去找個位子坐下，他跟其他幾位寧東領導，去排隊打飯。

　看這樣子，以及其他那些員工神色如常的反應，就知道吳輝應該不是第一次來餐廳排隊打飯了。

　陳偉再次點點頭。

　自己也拿了個托盤，過去跟吳輝一起排隊，然後讓連瑩瑩他們幾個去找位子坐下。

　只是連瑩瑩也拿了個托盤，跟著陳偉一起過來了，嘴裡說了句:“看看都有啥好吃的。”

　陳偉便知道，連瑩瑩肯定是跟他同樣的心思。

　他兩個都跑來排隊打飯了，那其他人就更不能過去坐等了，便也都各自拿了個托盤，過來排隊打飯。

　這樣一來，反倒是搞的吳輝有些不好意思，略有些歉意的對陳偉說，他們這邊並沒有專門的小餐廳，他平時也不太計較這些，都是過來跟工人們一塊吃飯，結果這次讓陳偉也跟著來排隊打飯，有點招待不周。

　然後就要領著陳偉他們一塊過去找個位子坐下，又吩咐了一位副總一聲，讓他多打幾份菜。

　不過被陳偉製止了，說道:“吳總就不必客氣了，我們也不是外人。再說，吳總這種跟員工打成一片，不搞特殊化的精神，令人欽佩啊，我相信，寧東在吳總的帶領下，一定會更加輝煌。”

　吳輝擺擺手，謙虛一笑，說道:“陳總就別捧我了，什麽不搞特殊化啊，別把我說的那麽高尚，主要是我這個人就一大老粗，就吃個飯而已，沒那麽多講究。再者說了，咱們寧東能有今天，靠的是誰?不是我吳輝，正是這些工人啊。沒有這些工人，只剩我一個光杆司令，那寧東能有今天嗎?我也一直跟工人們說，寧東不是我一個人的，而是大家的。你說，這種情況下，我要是天天自己吃小灶，那工人們會怎麽想?肯定是說我嘴上一套背後一套。我雖然沒有太高的文化，但是基本的道理還是懂的，這公司制定出來了規矩，我要是帶頭不遵守，那還能指望別人遵守嗎?咱得以身作則嘛，是不是?再一個，餐廳的這些廚師，也都是些看人下菜的，我要是自己吃小灶，不跟工人們一起吃大鍋飯， 那廚師們肯定也不會用心去做大鍋飯了，只要把小灶做好了就行了，至於大鍋飯，那肯定是能糊弄就糊弄。但是現在就不行了，我也吃大鍋飯，他們要是敢不用心給我做，那我第一個饒不了他們，都給我滾蛋。”

　吳輝在說這些話的時候，臉上不由自主的就帶著幾分得意。

　這種得意是發自內心的，而不是為了賣弄什麽。

　吳輝確實沒有太高的學歷，那些專業的管理理論，他也不太懂，跟連義山一樣，他自然有自己的一套管理哲學。

　雖然說，他的這套所謂的管理哲學，並沒有真正成型，甚至讓他自己說，他可能都說不明白。

　但是，他確確實實是發自內心的覺得自己的管理方法很不錯。

　別的不說，有幾個上市公司的老總，能像他這樣，每天都跟工人們坐在一起吃飯?

　而現在，他的做法，得到了陳偉的稱讚和認可，那種發自內心的喜悅，想掩飾都掩飾不了。